��׃��形势严峻 名校研究生找工作也难_跨考网

   全国毕业生数量达到历史最高的699万�h�Q�比2012�q�增�?9万�h�Q�而企业提供的岗位数量同比下降15%。今�q�高校毕业生的就业�Ş势格外严峻，因此�Q�今�q�也被网友戏�U�Cؓ(f��)“史上最隑ְ�业年”。如今已�?月中旬，毕业生就业进入最后的冲刺阶段�Q�能否在�I�前�Ȁ烈的��׃��竞争中求得一席之圎ͼ�成�ؓ(f��)当下毕业生们最苦恼的问题�?/p>

　　北京毕业生也多了�?ji��)千�?/p>

　　今年�Q�北京地区高校有22.9万毕业生�Q�也比去�q�增加了9000人。来自�h力社保部门的�l�计也显�C�，受国际经����Ş势和贸易摩擦、经�����业结构�{型升�U�等影响�Q�北京劳动密集型产业比重减少�Q�传�l�就业岗位趋于饱和�?013�q�市属用人单位对高校毕业生需求�h��Cؓ(f��)9.8万个�Q�同比减���了1.6万个。其中，民营企业提供的岗位数量下降较多，而大部分用�h机构提供的岗位待遇和重要性也不如往�q��?/p>

　　毕业生数量达到历史最高，企业提供的岗位数量却减少�?5%�Q��h力资源市场的供需矛盾十分�H�出�Q�“史上最隑ְ�业年”的说法�q�����I�穴来风。截�?�?9日，北京地区高校毕业生签�U�率�?8.24%�Q�其中研�I�生36.59%�Q�本�U�生26.6%�Q�专�U�生16.84%。通过�Ҏ(gu��)��往�q�的�l�计数据可以看出�Q?8.24%的签�U�率处在一个比较低的水�q��?/p>

　　名校研究生也找不到工�?/p>

　　一些非211重点高校的就业部门负责�h表示�Q�最�q�的工作压力已经非常大，“除了升学外�Q�实际就业的比例�q�不�?0%�Q�京外生源能拿到北京户口的更是寥寥无几。”一所高校的就业指��g��心负责老师��_(d��)��往�q�他们学校五月䆾的学生就业率已经辑ֈ�50%以上�Q�就�q�顶�����的名校也明显感觉��C��毕业生就业的压力�?a target="_blank">清华大学��׃��指导中心��M�Q熊义志表�C�，今年的就业�Ş势确实比��d��要严峅R��目�?a target="_blank" class="keylink">清华大学毕业生的��׃��率已�?0%�Q�到五月底随着一部分目前握有offer但还未签�U�的学生陆箋做出选择�Q�这一比例�q�会(x��)大幅提高�?/p>

　　在最�q��D行的亦庄大型招聘�?x��)上�Q�尽���会(x��)��������d��区遥�q�，但仍旧吸引了4000多�h蜂拥而至。记者在现场采访了几位毕业生�Q�“已�l�找了两个多月了�Q�招聘会(x��)上投的简历有40多䆾�Q�网投的��׃��计其��C���Q�可�|�投的全部石沉大���P���?x��)场投的只得到过两次面试��Z��(x��)�Q�可�q�是没有成功。”�h大的一名研�I�生��_(d��)��班里�?0个同学当中，现在只有两�h�{�了�U�。在毕业生眼中，今年的就业�Ş势确实严峻，他们也都很认同“史上最隑ְ�业年”的说法�?/p>

　　人力成本上涨致企业减招除了经����Ş势的原因�Q��h力成本的不断上涨也成了企业羃减招聘计划的重要原因。多�q�来一直从事�h力资源工作的王先生告诉记者，“劳动合同法实施之后�Q�企业�h力成本的大增�Q�员工在�C�保、公�U�金、加班费�{�事兛_��动权益的问题上维权意识明昑֢�强，企业需要严格按规定�l�员工上齐五险一金，�q�部分成本给企业的压力很大。�?/p>

　　王先生给记者算了一�W��̎�Q�员工都�?f��n)惯按照�E�后来衡量自��q��工资水��^�Q�可企业实际付出的成本却�q�远高于�q�个数额。比如说�Q�一个员工的工资扣除了社保、公�U�金、税费等�Q�最后到�?000元，而企业实际支出却�?400多元�Q�快到员工实际到手收入的两倍了。高昂的人力成本对企业的招聘计划产生了很大媄(ji��ng)响，于是能少招就���招�Q�能不招��׃��招就成了不少企业无奈的选择。“我���p��下面的�h打好招呼了，今年不招��Z���Q�压力太大，快承受不起了�?/p>