研究生就业低谷里有春天_跨考网

复习紧张�Q�焦头烂额？逆风轻袭�Q�来跨考秋季集训营�Q�帮你寻�Ҏ(gu��)���Q�定�Ҏ(gu��)���Q?/span> 了解一�?>

        提到研究生就业，一些�h都会用这��L��字眼形容他们�Q�高不成�Q�低不就。还有�h认�ؓ学历和就业有“倒挂钩”现象，卛_��历越高，��׃��率越低。但业内人士�U�ͼ���d��受国际金融危机媄响，用就业难形容研究生就业状况�ƈ不过分。不�q�今�q�情冉|��在好转，再如此表�q�就有失偏颇。当�Ӟ���q�年扩容的研�I�生队伍也的���到了应该“量�����进”的阶段�Q�适度的“羃紧口袋”，提高生源质量才是解决��׃��问题的根本�?br>    
        研究生十�q�扩�?.6�?br>    
        有资料显�C�，研究生一�ơ就业率每年下降10%左右。传�l�吸�U�研�I�生的单位如高等院校、科研院所、大中型企业�{�提供的专业技术岗位逐年减少�Q�而大学招收研�I�生的数量逐年提高�Q�已�l�从2000�q�招�?9.7万�h�Q�到2010�q�提高到140万�h。同时研�I�生的就业期望��g��然很高�?00%的研�I�生认�ؓ自己应该得到个条件较好、适于自己生存�Q�又利于发展的稳定工作。这样�ɞ�׃��岗位竞争�Ȁ烈，��׃��形势严峻�?br>    
        十分��x��研究生成长环境的李云彪在调研中发玎ͼ�不少院校对研�I�生采取末位淘汰制。论文答辩资��D��得者必���d��相当于“核心期刊”��别的刊物上发表一定数量的文章�Q���研究生只好把�_�֊�攑֜�写作和发表论文上�Q�媄响了学识和专业水�q�的提高。还有个别导师把研究生当成廉价劳动力来��用，让他们在自己当组长的��N���l�打“下手”，老师成了“老板”�?br>    
        此外�Q�现在多数研�I�生�l�济负担也很重，生活困难�Q�多��C�h不仅没有生活补脓(chu��ng)�Q�还要缴�U�高额学费，没办法只好请求父母支持，或自己打工解军_��习和生活问题�?br>    
        ��׃��期望正在理性化
    
        “今�q�单位对我们专业需求量�q�可以，我找工作只看学历是本�U�以上的岗位。单位一般都要求有两�q�以上工作经验，我虽然没有，可是以前在多家单位实习过�Q�很多具体工作早��׃��了，所以早��׃�����江的一家大企业�{�了�U�。”某大学08�U?a target="_blank">档案�?/a>应届���士毕业生程土，自信满满地说�Q�“���案学在中国就业排行榜中比较靠前，比较好就业，我们大部分同学选择了老本行。当然���案管理做逻辑分类比较琐碎�Q�工资也没期望中的高�Q�先�q�着�Q�机会再慢慢扑֘�。�?br>    
        据业内相关�h士透露�Q�今�q�研�I�生��M����׃��状况略好于去�q�。经�q�记者走访发玎ͼ�大部分理工类同学的就业情况较文科�c�L��业生��׃��情况乐观。面对社会就业压力大的情况，以及对个人经���独立的�q�切要求�Q�大部分人放下了�w�段�Q�岗位期望��g�����于理性化�Q�他们表�C�，扑ַ�作得依据个�h能力�Q�条件差不多��׃��考虑接受。可以先��׃��再择业，从低��L��慢慢做�v�?br>    
        “明显感觉今�q�就业�Ş势比��d��好些�Q�机会多了，当然竞争是不可避免的。”在《扬子晚报》就职的江西某高�?7�U?a target="_blank">新闻�?/a>���士毕业生张遥，回忆自己几个月前的求职经历：“我曑֜�《凤凰卫视》等多家知名媒体实习�q�，写作和分析能力较强。所以在应聘�Ӟ��才有实力���清华等众多名牌大学的竞争对手淘汎ͼ�被现在单位录用。我的经验就是，在自�w�能力的基础上把握机会。�?br>    
        自我规划能提升就业几�?/strong>
    
        在读博士生，南昌大学研究生辅导员杨思文表示�Q�就业机会对每个人都很公�q�I��只要是�h才就会被挖掘。找工作�Q�简历制作很重要�Q�要针对不同单位对简历进行适当调整�Q�不要同一份简历多家投放。部分岗位对性格和外貌也有要求，在面试中体现自信很关键。各斚w��要踏实表玎ͼ�不能眼高手低�Q�对岗位期望��g��要过高。当�Ӟ��择业也不能毫无要求，要有适度的尊严，否则专业没有得到发挥�Q�浪费了国家多年的培充R�?br>    
        另外�Q�杨老师�����现在的研�I�生�Q�要提前做好职业规划�Q�尤其对不少跨专业读研的同学而言�Q�系�l�打好专业基���很重要，切勿��Z��混得一�U�空研究生文凭，���浑噩噩�q�完宝贵的在校时间。“只要在专业兴趣的基���上，按照规划��d��力实施，毕业时有长于他�h之处�Q��Ş成专业优势，扑ַ�作才有胜�q�本�U�生的地斏V��实习很重要�Q�单位一般都会要求应聘者有相应工作�l�验�Q�实习就是经验的一部分。研�I�生实习更易犯眼高手低的毛病�Q�实习中一定要多做事，多尝试。�?br>    
        某大学医学院教授�Q�“有些如实验室里的工作对体力斚w��有要求，女研�I�生在此�c�d��作中�q�不占优�ѝ��另外有些女���士刚毕业就��C��适婚�q�龄�Q�她们会��虑某些岗位中接触的实验材料对个人生育方面会有媄响，而选择了回�ѝ��大部分女生們֐�于选择�E�_��清闲的工作，但此�c�d��作一般较?y��u)��。这些择业特点也大大减少了她们的��׃����Z��”。他指出�Q�就业确实需要考虑职业特点�Q�但某些遉K�����p��的做法�ƈ不可取�?br>    
        研究生招生数应有升有�?/strong>
    
        在采访中�Q�江西省教育厅一相关人士坦言�Q�研�I�生��׃��是各环节多方面的问题�Q�需要企业、学校和个�h�{�多环节共同努力�?br>    
        他指出，企业对�h才实行一味的拿来��M���Q�没有给学生提供教育同岗位结合的�q�程�Q�导致了�C�会对研�I�生认可的变形。社会对研究生要求高�Q�很多单位不承担培训学生的社会责任，�q�跟单位文化也有关系。这�U�拿来主义观念以及社会对研究生的认可�Q�需要�{变�?br>    
        “就业情冉|��个�h能力的体玎ͼ�学历不等于�h力，力_��者不能拿学历来要挟社会，单位不缺人口�Q�缺人力。高不成、低不就是几�q�以前的提法。现如今研究生的要求已有所降低�Q�但关键是他们的要求是否与社会合拍。因此研�I�生最好从事和所学专业相关的职业�Q�否则就发挥不了自己的专�ѝ��”同时他�q�徏议，从个人长�q�规划来看，不要对薪资有�q�高要求�Q�目光不能短���，一时的岗位选择�Q��ƈ非一辈子的位�|��?br>    
        此外�Q�就业与扩招也有关系。数�q�前各个学校���已�l�扩大招生。但扩招�q����无计划无限制�Q�因为招生规模和招生数量是从整个国家长远发展需求设�|�的。教育本�w�不能图短��^快，冷门专业对社会发展不可或�~�。李云彪认�ؓ�Q�不能把培养国家优秀人才的研�I�生教育变得扭曲。他������Q�政府应加强宏观政策的调整与支持�Q�稳步发展研�I�生教育规模�Q�切实把研究生教育的发展从数量增长�{到提高质量的轨道上来�Q�在制定十二五发展规划时�Q�应�U�学考虑研究生发展计划，不宜�q�年按百分比增长�Q�招生数量应该从实际出发�Q�有升有降，不搞一刀切�?br>