��士生毕业出路成��N�� “皇帝女儎쀝成��尬��体_跨考网

最后更新时��_��2010-07-28 04:43:19

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“唯学历”时期渐行渐�q?/font>

　　高学历就业不再是“皇帝的奛_��”。当“唯学历”时代逐渐�q�去�Ӟ��本科生、研�I�生�q�群原来的“皇帝女儎쀝突然成了“尴��的��体”。去�q�从东北大学毕业、现在沈阛_��家庭服务业协会上班的王婷婷今�q�准备�?a target="_blank" class="keylink">东北大学工商��理学院的硕士，以她��M��时的优秀成�W�Q�考试很有把握。然而，当她把这个决定告知朋友、家长时却听到很多反对声�Q�读��有风险�Q�考博��}慎——工作不好找�?/font>

　　��士生就业不如高职生

　　“现在社会上都知道本�U�生��׃��难，��N��士、博士也可能找不到工作吗�Q�一定是因�ؓ要求太高了。”我们经常听到这��L(f��ng)��质疑�Q�可事实情况怎样呢？辽宁省�h力资源管理调配中心主任�n��明接受记者采访时表示�Q�现在企业用人更��理智化�Q�很多企业招聘因材施用。据辽宁省�h力资源调配中心统计，今年上半�q�中专、高职生更容易就业，而本�U�生、硕士找工作相对较难�?/font>

　　赵顾明向记者透露�Q�辽宁省�?008�q�开始拥有硕士及以上文化�E�度的高学历人才求�h倍率首次低于1�Q�达�?.94;2009�q�则降至0.8。今�q�第二季度，��h��士及以上文化程度求职者的求�h倍率仅有0.39。而具有一定特长和专业技能的职高、技校、中专毕业生的求人倍率则一直保持在1左右�?/font>

　　赵顾明分析，高学历中�Q�博士生��׃��形势很好。但本科生和��士生就业不那么乐观�Q�主要是大学生们��其是研�I�生��׃��期望值偏高�?�?6日，记者从沈阳市就业局了解刎ͼ�今年上半�q�的高校毕业生就业情况：博士毕业生�h�?38人，��׃��率�ؓ73.8%�Q�硕士毕业生人数3384人，��׃��率�ؓ71.8%�Q�高职专�U�毕业生人数24287人，��׃��率�ؓ85.2%。从中可以看出，高学历的大学生们扑ַ�作的艰难�E�度要大大高于科专生�?/font>

　　预期与现实差距大

　　提�v本科生、硕士生��׃��Q�这两年�l��h明显的印象是境况大不如前�Q�他们普遍被戴上“薪酬羃水”、“找不到工作”的帽子。这个“难”体现在两方面：一是针对的岗位��，�q�且你也别以��己是��士�Q�竞争力强，其实你的�Ҏ(gu��)��全部是硕士，PK更激烈；二是对岗位、薪水、福利的预期与现实给付的差距太大�?�?6日，沈阳市就业局毕业办的王先生接受记者采访时表示�Q�在沈阳的就业市场，本科生心理预期是月薪2000元左叻I��企业�l�到1200-1500元；��士的心理预期普遍是五六千元�Q�企业一开口只�?000元左叟�?/font>

　　再看博士。就在五�q�前�Q�企业招聘博士时�q�会�l�配车配房，但现在，�q�种�Ҏ(gu��)��待遇减了许多�Q�甚��x�v归博士的优势也不再显现。那是因��Z��前博士相对较?y��u)��，政府机关和企事业单位对学历有一�U�崇拜。而如今博士越来越多，没有那么多的企事业单位来吸纳博士�Q�另外，博士��׃��主要��d��的各地高校也基本处于教师饱和状态。由�C�会�U�学文献出版�C�և�版的《中国�h才发展报�?2009)》显�C�，当前我国博士毕业生实际月收入均值是4814元。其中，在公�怼�业工作的博士�q�_��月收入最高，�?184元；其次是在�U�研机构工作的博士，�?709元；再次是在政府或其他事业单位工作的博士�Q��ؓ4272元；最低的是高校，�?932元�?/font>

　　��心被聘“充门面�?/font>

　　从博士就业的单位�c�d��看，高校和科研机构是主要��d��。记者了解到�Q�在沈城企业界，一般来说喜�Ƣ招博士的公司�ƈ不多——很多公司觉得博士做的课题华而不实，而工资要求却高。北斚w��工集团相兌��责�h对记者说�Q�“高�U�技应用开发不是基��理论研究�Q�需要具备一定知识基��的�h员不断去学习(f��n)接触��C��物，有一定知识含量但又不涉及�q�深的基��理论。而从目前培养体系中出来的博士生，大多属于兌��v门来研究理论的�h。�?/font>

　　那么什么样的企业会招博士？一�c�L��Z��“充门面”目的。在一些中��规模的心理咨询、健康养�w�、医药或教育机构�Q�很多会打出招聘博士的广告。博士常常被当作招牌�Q�但价��D��大大弱化�Q�工资也不会很高�?/font>

　　另一�c�L��大型研究型企业，是真正的招聘�Q�在�q�些企业中博士可以充分发挥研�I�才能。这些公司往往愿意支付很高的报酬，但对博士的要求也很高�Q�不是�v归或名校博士不会有面试机会�?/font>

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