2018年重慶醫(yī)科大學(xué)碩士研究生考試大綱（管理綜合）

復(fù)習(xí)緊張，焦頭爛額？逆風(fēng)輕襲，來(lái)跨考秋季集訓(xùn)營(yíng)，幫你尋方法，定方案！ 了解一下>>

         2018考研大綱是18考研學(xué)生復(fù)習(xí)的重要參考文件之一，它給考生指出了考試的大概范圍，也便于考生對(duì)相關(guān)內(nèi) 容進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)習(xí)。2018考研各大招生院?？荚嚧缶V已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布，下面是小編為大家整理的2018年考研重慶醫(yī)科大學(xué)（管理綜合）碩士研究生考研大綱，以供大家參考。

　　Ⅰ?？荚囆再|(zhì)

　　管理綜合考試是為高等院校招收公共管理專業(yè)的碩士研究生而設(shè)置具有選拔性質(zhì)的考試科目，其目的是科學(xué)、公平、有效地測(cè)試考生是否具有備繼續(xù)攻讀碩士學(xué)位所需要的公共行政學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)和社會(huì)保障學(xué)有關(guān)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)技能，評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)是高等學(xué)校衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生能達(dá)到的及格或及格以上水平，以利于高等院校擇優(yōu)選拔，確保碩士研究生的招生質(zhì)量。

　?、颉？疾槟繕?biāo)

　　管理綜合考試范圍為公共行政學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)和社會(huì)保障學(xué)。要求考生系統(tǒng)掌握上述學(xué)科中的基本理論、基本知識(shí)和基本技能，能夠運(yùn)用所學(xué)的基本理論、基本知識(shí)和基本技能綜合分析、判斷和解決有關(guān)理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。

　?、蟆？荚囆问胶驮嚲斫Y(jié)構(gòu)

　　一、試卷滿分及考試時(shí)間

　　本試卷滿分為150分，考試時(shí)間為180分鐘。

　　二、答題方式

　　答題方式為閉卷、筆試。

　　三、試卷內(nèi)容結(jié)構(gòu)

　　衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué) 約50%

　　公共行政學(xué) 約25%

　　社會(huì)保障學(xué) 約25%

　　四、試卷題型結(jié)構(gòu)

　　填空題 第1-20小題，每小題1.5分，共30分

　　單項(xiàng)選擇題 第21-60小題，每小題1.5分，共60分

　　簡(jiǎn)答題 第61-65小題，每小題12分，共60分

　　Ⅳ?？疾閮?nèi)容

　　一、衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)

　　(一)緒論

　　1.衛(wèi)生事業(yè)概念、特點(diǎn)、地位和作用。

　　2.衛(wèi)生事業(yè)管理的概念、目的、衛(wèi)生工作方針，我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)取得的成就與面臨的挑戰(zhàn)。

　　3.衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的定義、研究對(duì)象、內(nèi)容、學(xué)科特點(diǎn)與相關(guān)學(xué)科、衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的發(fā)展史。

　　(二)管理理論與管理職能

　　1.管理學(xué)的概念與原理。

　　2.管理理論與思想。

　　3.管理的基本職能。

　　(三)衛(wèi)生管理常用研究方法

　　1.定性研究方法概述。

　　2.常用定量研究方法。

　　3.衛(wèi)生管理研究中應(yīng)注意的問(wèn)題及新進(jìn)展。

　　(四)衛(wèi)生組織體系

　　1.衛(wèi)生組織體系概述。

　　2.衛(wèi)生行政組織體系。

　　3.衛(wèi)生服務(wù)組織體系。

　　4.第三方組織。

　　5.衛(wèi)生組織體系的變革。

　　6.國(guó)際衛(wèi)生組織體系。

　　(五)健康保障制度

　　1.健康保障制度概述。

　　2.健康保障制度的基本模式。

　　3.中國(guó)醫(yī)療保障制度。

　　4.國(guó)外部分國(guó)家醫(yī)療保障制度。

　　(六)衛(wèi)生政策分析

　　1.衛(wèi)生政策分析概述。

　　2.衛(wèi)生政策分析實(shí)例。

　　(七)衛(wèi)生服務(wù)規(guī)劃工作

　　1.衛(wèi)生服務(wù)規(guī)劃工作的基本概念。

　　2.衛(wèi)生服務(wù)規(guī)劃工作過(guò)程。

　　3.衛(wèi)生服務(wù)規(guī)劃評(píng)價(jià)

　　4.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃

　　(八)衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理

　　1.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理概述。

　　2.全面質(zhì)量管理。

　　3.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理模式。

　　4.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定。

　　5.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量審核與缺陷分析。

　　6.衛(wèi)生服務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)管理。

　　(九)衛(wèi)生人力資源管理

　　1.衛(wèi)生人力資源與衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

　　2.衛(wèi)生人力資源的基本情況與發(fā)展戰(zhàn)略。

　　3.衛(wèi)生人力資源管理的基本內(nèi)容。

　　4.戰(zhàn)略性人力資源管理的思想及其運(yùn)用。

　　5.衛(wèi)生事業(yè)單位的職務(wù)體系設(shè)計(jì)和聘用管理。

　　6.衛(wèi)生事業(yè)單位的激勵(lì)和薪酬設(shè)計(jì)。

　　(十)衛(wèi)生信息系統(tǒng)管理

　　1.衛(wèi)生信息系統(tǒng)管理概述。

　　2.衛(wèi)生信息系統(tǒng)框架。

　　3.利用衛(wèi)生信息決策。

　　4.管理與評(píng)價(jià)。

　　(十一)衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)

　　1.績(jī)效評(píng)價(jià)的基本概念。

　　2.衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)理論。

　　3.衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)具體指標(biāo)與方法。

　　4.衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)案例。

　　(十二)衛(wèi)生項(xiàng)目管理

　　1.衛(wèi)生項(xiàng)目與衛(wèi)生項(xiàng)目管理。

　　2.衛(wèi)生項(xiàng)目的生命周期。

　　3.衛(wèi)生項(xiàng)目的組織管理。

　　4.衛(wèi)生項(xiàng)目范圍管理。

　　5.衛(wèi)生項(xiàng)目時(shí)間管理。

　　6.衛(wèi)生項(xiàng)目成本管理。

　　(十三)初級(jí)衛(wèi)生保健管理

　　1.人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)

　　2.初級(jí)衛(wèi)生保健策略。

　　3.初級(jí)衛(wèi)生保健與農(nóng)村衛(wèi)生工作

　　4.初級(jí)衛(wèi)生保健的改革與發(fā)展。

　　(十四)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理

　　1.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)概述

　　2.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的功能和內(nèi)容。

　　3.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理。

　　(十五)醫(yī)政管理

　　1.醫(yī)政管理概述

　　2.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)準(zhǔn)入管理

　　3.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理。

　　4.醫(yī)療急救管理。

　　5.血液管理。

　　6.醫(yī)療事故處理與防范。

　　(十六)疾病控制管理

　　1. 疾病控制管理概述

　　2. 傳染病控制管理。

　　3. 慢性病控制管理。

　　4. 職業(yè)病控制管理。

　　5. 地方病控制管理。

　　6. 疾病控制管理中的衛(wèi)生監(jiān)督。

　　7. 愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。

　　(十七)婦幼衛(wèi)生管理

　　1. 婦幼衛(wèi)生管理概述。

　　2. 婦幼衛(wèi)生組織機(jī)構(gòu)管理。

　　3. 婦幼衛(wèi)生政策法規(guī)。

　　4. 婦幼衛(wèi)生服務(wù)評(píng)價(jià)。

　　5. 婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)。

　　(十八)藥械監(jiān)督與管理

　　1. 藥械監(jiān)督與管理概述。

　　2. 藥品監(jiān)督管理。

　　3. 醫(yī)療器械管理。

　　4. 價(jià)格管理。

　　(十九)中醫(yī)藥管理

　　1. 中醫(yī)藥管理的原則和方法。

　　2. 中醫(yī)藥管理的概況。

　　3. 中醫(yī)藥工作的方針政策。

　　(二十)醫(yī)學(xué)教育與科研管理

　　1. 醫(yī)學(xué)教育管理。

　　2. 醫(yī)學(xué)科研管理。

　　(二十一)衛(wèi)生改革與發(fā)展

　　1. 衛(wèi)生改革的背景與動(dòng)力。

　　2. 衛(wèi)生改革的目標(biāo)。

　　3. 衛(wèi)生改革步驟。

　　4. 衛(wèi)生改革與發(fā)展的國(guó)際趨勢(shì)。

　　5. 中國(guó)衛(wèi)生改革與發(fā)展。

　　二、公共行政學(xué)

　　(一)緒論

　　1.行政、公共行政與公共管理。

　　2.公共行政學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展。

　　(二)公共行政組織及其人員

　　1. 公共行政組織概述。

　　2. 公共行政組織的結(jié)構(gòu)框架。

　　3. 公共行政組織體系。

　　4. 公共行政人員。

　　(三)政府職能及其治理工具

　　1. 政府職能概述。

　　2. 政府職能的定位與范圍。

　　3.西方國(guó)家政府職能的演變及其發(fā)展趨勢(shì)。

　　4.轉(zhuǎn)型期我國(guó)政府職能的轉(zhuǎn)變。

　　5.政府治理工具及其選擇。

　　(四)公共行政的政治與法律基礎(chǔ)

　　1. 公共行政的政治基礎(chǔ)。

　　2. 公共行政的法律基礎(chǔ)。

　　(五)公共行政的權(quán)力基礎(chǔ)

　　1. 行政權(quán)力概述

　　2. 行政權(quán)力的分化與結(jié)構(gòu)

　　3. 行政權(quán)力的基礎(chǔ)與手段。

　　4. 行政權(quán)力的行使與運(yùn)用。

　　(六)公共行政的財(cái)政基礎(chǔ)

　　1.公共財(cái)政的內(nèi)涵與職能。

　　2.公共財(cái)政收入。

　　3.公共財(cái)政的支出。

　　4.政府預(yù)算。

　　(七)公共行政的運(yùn)行機(jī)制

　　1.行政領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.行政指揮。

　　3.行政協(xié)調(diào)。

　　4.行政溝通。

　　5.行政控制。

　　(八)公共行政的運(yùn)行過(guò)程

　　1.行政決策。

　　2.行政執(zhí)行。

　　(九)公共行政的方法與技術(shù)

　　1.系統(tǒng)分析方法。

　　2.目標(biāo)管理方法。

　　3.戰(zhàn)略管理方法。

　　4.全面質(zhì)量管理方法。

　　(十)公共行政的責(zé)任與倫理

　　1. 公共行政責(zé)任。

　　2. 公共行政倫理。

　　(十一)政府績(jī)效評(píng)估

　　1. 政府績(jī)效評(píng)估的內(nèi)涵與理念。

　　2. 政府績(jī)效評(píng)估的類型、程序和方法。

　　3. 我國(guó)政府績(jī)效評(píng)估的困境及其對(duì)策

　　(十二)行政生態(tài)與行政發(fā)展

　　1. 行政環(huán)境與行政生態(tài)

　　2. 風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)與危機(jī)管理

　　3. 行政改革與行政發(fā)展。

　　三、社會(huì)保障學(xué)

　　(一) 社會(huì)保障的制度結(jié)構(gòu)

　　1. 社會(huì)保障思想的變遷。

　　2. 社會(huì)保障制度的發(fā)展沿革。

　　3. 社會(huì)保障的制度結(jié)構(gòu)。

　　(二)逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)

　　1.從風(fēng)險(xiǎn)到保險(xiǎn)。

　　2.逆向選擇。

　　3.道德風(fēng)險(xiǎn)。

　　4.逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)分。

　　5.政府與市場(chǎng)。

　　6.公平與效率。

　　(三)就業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)

　　1.就業(yè)的意義、現(xiàn)狀與難點(diǎn)。

　　2.失業(yè)與失業(yè)保險(xiǎn)。

　　3.失業(yè)保險(xiǎn)的市場(chǎng)失靈。

　　4.失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集與支付。

　　5.失業(yè)保險(xiǎn)的管理。

　　6.我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度改革。

　　(四)工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)。

　　1.工傷保險(xiǎn)的內(nèi)涵與功能。

　　2.工傷保險(xiǎn)的目標(biāo)與手段。

　　3.工傷歸責(zé)的發(fā)展階段與邏輯。

　　4.工傷保險(xiǎn)的范圍與實(shí)施原則。

　　5.工傷認(rèn)定與工傷的勞動(dòng)能力鑒定。

　　6. 工傷保險(xiǎn)待遇及工傷保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理。

　　7.工傷預(yù)防與工傷康復(fù)。

　　8.生育保險(xiǎn)

　　(五)醫(yī)療保險(xiǎn)

　　1.健康、疾病風(fēng)險(xiǎn)與醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　2.社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的保障范圍。

　　3.社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)機(jī)制與費(fèi)用支付。

　　4.社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)領(lǐng)域的道德風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避。

　　5.我國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革與展望。

　　(六)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　1.養(yǎng)老模式的分類與家庭生產(chǎn)理論。

　　2.養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障對(duì)象和實(shí)施方式。

　　3.城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)模式的選擇。

　　4.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源、結(jié)構(gòu)及費(fèi)率水平。

　　5.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇及計(jì)發(fā)辦法。

　　6.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退修條件與政策。

　　7.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的統(tǒng)籌層次。

　　8.機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　9.養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理與服務(wù)。

　　(七)社會(huì)救助

　　1. 社會(huì)救助的歷史演進(jìn)與特征。

　　2. 社會(huì)救助與反貧困。

　　3. 社會(huì)救助與非營(yíng)利組織。

　　4. 社會(huì)救助對(duì)象與救助標(biāo)準(zhǔn)。

　　5. 社會(huì)救助基金的籌集和使用。

　　6. 社會(huì)救助體系與管理。

　　(八)社會(huì)福利與社會(huì)優(yōu)撫

　　1. 社會(huì)福利。

　　2. 社會(huì)優(yōu)撫。

　　(九)農(nóng)村社會(huì)保障

　　1. 農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)的切入點(diǎn)與原則。

　　2. 農(nóng)村社會(huì)保障建設(shè)的目標(biāo)與手段。

　　3.農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　4.農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　5.農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移續(xù)接。

　　(十)靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障

　　1.靈活就業(yè)的概念、歷史與現(xiàn)狀。

　　2.靈活就業(yè)人員社會(huì)保障問(wèn)題的癥結(jié)-----逆向選擇。

　　3.規(guī)避逆向選擇的手段

　　4.建立靈活就業(yè)人員社會(huì)保障的載體。

　　(十一)企業(yè)年金制度

　　1. 企業(yè)年金的產(chǎn)生與發(fā)展歷史。

　　2. 企業(yè)年金的運(yùn)行機(jī)理。

　　3.我國(guó)企業(yè)年金的治理結(jié)構(gòu)與運(yùn)行框架。

　　4. 企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)。

　　(十二)社會(huì)保障基金運(yùn)行與管理

　　1. 社會(huì)保障基金的形成路線與運(yùn)行軌跡。

　　2. 社會(huì)保障基金的籌資模式。

　　3. 社會(huì)保障基金的財(cái)務(wù)機(jī)制與代際贍養(yǎng)關(guān)系。

　　4. 社會(huì)保障待遇支付方式中受益基準(zhǔn)制和繳費(fèi)基準(zhǔn)制。

　　5. 社會(huì)保障基金的投資運(yùn)營(yíng)與保值增值。

　　6. 社會(huì)保障基金與相關(guān)經(jīng)濟(jì)變量的聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。

　　7. 社會(huì)保障基金的監(jiān)督。

       小編說(shuō)：有事沒(méi)事考個(gè)研，現(xiàn)在投資自己，10年之后就不會(huì)掙扎在5k左右的工資，不會(huì)被訓(xùn)練的為不到1k的調(diào)薪就覺(jué)得應(yīng)該歡呼，不會(huì)看著年輕人如何時(shí)間自主的文章而興嘆，也不會(huì)將出國(guó)游的計(jì)劃一再被擱置...沒(méi)有出社會(huì)的人總覺(jué)得工作很容易，月薪過(guò)萬(wàn)就是應(yīng)該，可骨感的現(xiàn)實(shí)告訴你，高學(xué)歷的人往往更容易更快的實(shí)現(xiàn)月薪過(guò)萬(wàn)??！改變，就從你加入秋季集訓(xùn)營(yíng)開(kāi)始！
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