一個金融碩士生的迷茫_跨考網

　　公司讓做的自己不感興趣，自己想做的又沒有實現競爭力的積累，于是很多人在猶豫之間放棄了改變命運的大好時機。找到適合的工作并不難，關鍵是要有破釜沉舟的態(tài)度和科學的方法，需要對自己和職場進行透徹分析與研究才能找到合理的切入點和規(guī)劃方案。即使是專家也肯定不可能一個人解決某個職業(yè)問題。

　　職業(yè)問題需要綜合龐大的信息群，需要客觀的判斷。這就需要職業(yè)專家、行業(yè)專家甚至是高層技術人員共同參與個案，集合所有人的智慧、經驗、理論和技術共同幫助職業(yè)人獲取職業(yè)成功。

　　文小姐某高校金融碩士，畢業(yè)一年，目前在某銀行工作，讀碩士之前并沒有工作經歷，正在積極籌劃跳槽。

　　口述?

　　從研究生畢業(yè)到現在，已經差不多一年時間了，雖然還沒有找到自己滿意的“下家”，但對于目前這份工作，我是無論如何也做不下去了。

　　我目前的工作性質，是銷售銀行的金融產品，里面包括發(fā)掘潛在客戶、向客戶進行產品解釋和銷售以及客戶維護等，都是與人打交道的工作，而與人溝通，正是我最不擅長、也最不喜歡的事情。

　　剛剛進單位的時候，面對整天與客戶交流的工作性質，我并沒有太多的顧慮，只是抱著學習的態(tài)度，但是隨著工作的不斷深入，我覺得自己越來越不適應這樣的工作方式，現在更是每天想起工作就煩，還能談什么職業(yè)發(fā)展？

　　就我本人而言，我喜歡和事務與數字打交道的工作，而且自己的專業(yè)方向更是以金融分析為核心，并不是什么客服。為此，我找過人力資源部，但得到的回答是：單位內一般不允許這種換崗，但可以等等看。

　　這一等就是一年，而此期間我的銷售業(yè)績一直糟糕，部門經理為了減少我的壓力，讓我更多從事后端的資本審核與放貸監(jiān)督上，可是個人的銷售指標幾乎沒有改變(公司的硬性規(guī)定)，這直接影響了我的收入。

　　最痛苦的是，最近一次行內調整，我堂堂研究生的月薪從2600元一下降到1300元，讓人無法接受。在忍無可忍之下，我決定跳槽?？墒翘侥睦锶ツ?？我想做的經驗是空白。有沒有合理的道路讓自己走到適合的職業(yè)方向？

　　在職業(yè)顧問眼中，文小姐是那種典型的“不適應職位”的例子，如果再不及時改變職業(yè)方向，很有可能陷入職業(yè)泥潭。

　　首先，通過職業(yè)氣質、興趣的分析，我們發(fā)現她確實不適合銷售工作。結合她的專業(yè)方向和已經成熟掌握的知識技能，我們通過解剖職場職位體系找到了她最適合發(fā)展的職業(yè)：財務分析。

　　同時，怎么樣才能最快捷進入這個職業(yè)快車道，我們?yōu)樗?guī)劃了兩條發(fā)展性和可操作性都很強的職業(yè)路線： -專員(預算、核算、稅務、出納、成本控制、會計、資金、投融資等)———財務主管———財務經理———財務總監(jiān) -分析專員(成本、投資、資本市場、資金)———財務分析師———高級財務分析師———財務經理———財務總監(jiān)這兩條路線是殊途同歸，最重要的是每一條路線的起點。所以如何找到切入點就是現階段工作的核心了。

　　專家為文小姐找出了準入資格(包括具體的行業(yè)相關培訓和認證等)信息，及具體職位的要求和工作內容描述，告訴她如何表達自己優(yōu)勢，如何彌補自己的缺陷等求職核心問題。

　　準入是個獲取職位的問題，緊接著的職位勝任問題更需要職業(yè)顧問進一步指導。

　　準入問題解決之后，專家還對文小姐未來發(fā)展路線上的每個職業(yè)點的任職資格和能力要求都進行了深入研究，讓她對每一環(huán)節(jié)的具體步驟(比如選擇培訓、培訓時間的掌握等)有科學的態(tài)度和正確的方法，真正實現高效的職業(yè)規(guī)劃。