2011考研經(jīng)濟學專業(yè)介紹（2）_跨考網(wǎng)

金融學
　　
1.高學歷人才需求旺盛
　　
雖然現(xiàn)在金融人才需求旺盛，但是我們也要看到進入這個行業(yè)的門檻正在水漲船高。金融招聘會上，學歷的要求仍然很高，比較好的金融機構(gòu)，幾乎都要求碩士以上學歷，名校畢業(yè)，甚至要海歸。
　　
2.復合型金融人才漸受歡迎
　　
除了學歷要求之外，銀行也需要越來越多的復合型人才。目前的情況是銀行中有一半人，甚至更多是非金融、經(jīng)濟、財務專業(yè)的人員。他們本科專業(yè)各異，有計算機、通信、法律甚至機械和物理?，F(xiàn)在備考和在讀的金融研究生也有很多是跨專業(yè)的，導師們非常歡迎這些跨專業(yè)學生。有些金融分析機構(gòu)指明要有工科背景的畢業(yè)生，他們要的就是工科那種嚴謹理性的思維和分析。
　　
保險學
　　
（一）經(jīng)濟發(fā)展的需要
　　
隨著中國金融國際化進程的加快，特別是中國加入WTO五年來，中國的金融業(yè)加速了發(fā)展和擴張，金融市場發(fā)展迅速，尤其是金融、保險企業(yè)等機構(gòu)的迅速發(fā)展，需要大量保險方面的專業(yè)人才。
　　
（二）具有廣闊的前景
　　
據(jù)中國保險教育論壇國際學術(shù)會議透露，保險業(yè)作為中國經(jīng)濟中最具活力和發(fā)展前景的行業(yè)之一，以遠高于其他行業(yè)的速度（年均20-30%）迅猛擴張。按照這樣的發(fā)展趨勢，到2010年中國將成為全球十大保險市場之一。
　　
僅以天津的壽險公司為例，目前共有壽險公司10家，從業(yè)人員1.7萬人，未來三、五年將增長到20家公司，從業(yè)人員達到4.5萬人，五年內(nèi)將提供近3萬個就業(yè)崗位。
　　
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學
　　
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學實用急需，就業(yè)前景較好。產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學在當今中國已經(jīng)成為世界工廠的大背景下即便走向世界也有說服力。它主要通過講述產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、產(chǎn)業(yè)組織及產(chǎn)業(yè)政策的內(nèi)容，使學生了解和掌握常見的經(jīng)濟指標、基本方法，具有用基本理論分析現(xiàn)實中的某些經(jīng)濟現(xiàn)象和問題的能力，因此就業(yè)面相對來說比較廣。

勞動經(jīng)濟學
　　
（1）經(jīng)濟學專業(yè)就業(yè)總體來說前景很好，能在綜合經(jīng)濟管理部門、政策研究部門、金融機構(gòu)和企業(yè)從事經(jīng)濟分析、預測、規(guī)劃和經(jīng)濟管理工作。
　　
（2）勞動經(jīng)濟學專業(yè)國外發(fā)展前景廣闊。
　　
在美國，勞動經(jīng)濟學是經(jīng)濟學最重要的研究領(lǐng)域之一。在經(jīng)濟學20多個分支中，按社會重視程度、課題數(shù)量及發(fā)表文章數(shù)量、質(zhì)量等指標排序，勞動經(jīng)濟學排在第二位，僅次于金融經(jīng)濟學。勞動經(jīng)濟學在理論基礎(chǔ)、技術(shù)手段、方法論以及做研究的資料積累、數(shù)據(jù)庫等方面，都屬于經(jīng)濟學中比較前沿、先進、成熟的學科，內(nèi)容豐富，涉及領(lǐng)域非常廣泛，內(nèi)部有各種分支、理論流派和各種與政策相關(guān)的長期討論的問題。
　　
數(shù)量經(jīng)濟學
　　
數(shù)量經(jīng)濟學的就業(yè)狀況并不十分理想，但是有一點好處，就是有利于科研。數(shù)量經(jīng)濟全國范圍內(nèi)是沒有本科生的，所以凡是數(shù)量經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)的都是碩博以上的，所以科研能力比較強，經(jīng)濟類研究基本上都離不開數(shù)量經(jīng)濟專業(yè)知識。現(xiàn)在有一些大學老師是不會計量經(jīng)濟學的，而數(shù)量經(jīng)濟的核心課程就是計量經(jīng)濟學，所以如果想當老師學者，數(shù)量經(jīng)濟絕對是一條好路。
　
國防經(jīng)濟
　　
當今處于后冷戰(zhàn)時期的世界，核擴散、資源爭奪、環(huán)境外部性、種族沖突以及恐怖主義等問題對和平與安全構(gòu)成嚴重威脅。來自軍事和政治的危險可能比以前更多、更復雜。為此，政策制定者和研究者正在越來越多地應用經(jīng)濟學的方法和觀點，來提高人們對這些問題的認識。
　　
近年來，我國國防建設的經(jīng)濟效益不斷提高，但是用科學發(fā)展觀的標準衡量，還存在著一些不可忽視的問題：比如，人員費與裝備費、研發(fā)費的比例不合理，國防科研投入比重比較低，維持性開支比例高達2/3；再比如，軍兵種費用結(jié)構(gòu)不合理等。要解決這些問題，其中一個重點就是加大人才隊伍建設投入的力度，努力造就一大批高素質(zhì)的新型軍事人才。
　　
新中國成立以來，我國國防科技工業(yè)雖然已經(jīng)具備了規(guī)?；?、系統(tǒng)化的武器裝備科研生產(chǎn)能力，但軍工基礎(chǔ)仍然比較薄弱，自主創(chuàng)新能力不強，許多關(guān)鍵技術(shù)、元器件和重要材料仍受制于人，離國防和軍隊信息化建設的需要還有不小的差距。所以，應當以提高自主創(chuàng)新能力為軸心，實現(xiàn)國防建設的自主發(fā)展，這就需要一大批有創(chuàng)新能力的國防人才去努力，去奮斗。
　　
可以說，只要立志投身于國防建設，為國家的經(jīng)濟與和平貢獻自己的力量，國防經(jīng)濟專業(yè)的畢業(yè)生前途是一片光明的。當然，如果心不在“曹營”，那么也不建議人留“曹營”了