關(guān)于中財(cái)研究生就業(yè)及其他_跨考網(wǎng)

　　首先聲明四點(diǎn)：一是我手頭沒有專門的數(shù)據(jù)，有關(guān)信息雖然可以算的上準(zhǔn)確，但絕對不精確;二是盡管我在這里力求公允的給師弟師妹們分析一下就業(yè)形式，但作為中財(cái)?shù)漠厴I(yè)生來評價(jià)自己的學(xué)校，難免有過譽(yù)的嫌疑。三是經(jīng)濟(jì)類畢業(yè)生的就業(yè)與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢聯(lián)系緊密，如果諸位畢業(yè)時(shí)的情形因經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化等不可抗力因素與我今天談及的大相徑庭，本人不負(fù)法律上和道義上的責(zé)任。最后一點(diǎn)是也許有的網(wǎng)友很希望我在這里將中財(cái)?shù)木蜆I(yè)情況與其他學(xué)校作一對比，這樣的對比對于大家作選校的決策可能很有用，但我不會(huì)去作這件事，因?yàn)闀?huì)引起太大的爭議，見諒。

　　首先談一下畢業(yè)的去向。我覺得各個(gè)學(xué)校的傳統(tǒng)對于畢業(yè)生就業(yè)的意向存在著潛在而重大的影響。我北大的一位同學(xué)畢業(yè)時(shí)拒了很多我認(rèn)為穩(wěn)定、優(yōu)厚的工作，他向我談及他的一位偶像家里已經(jīng)有好幾輛卡迪拉克了，所以我這位同學(xué)也投身的房地產(chǎn)行業(yè)創(chuàng)業(yè)去了。在中財(cái)，我覺得大家對于國家部委、各銀行總行、外企以及大型國企(主要是國資委直屬)興趣濃厚。不過近年來畢業(yè)生越來越多，又想留京又想找一份人人羨慕的工作是越來越難了。但這也取決于大家的想法。今年6月份我回校和導(dǎo)師吃飯，問及師們和整個(gè)學(xué)院分配情形。老師說部分同學(xué)到了省級的四大銀行、省級證監(jiān)局、保監(jiān)局，由于沒能留京很不滿意。我說這些單位可都是地方上的肥缺，老師很是贊同。盡管如此，我覺得這也反映了一個(gè)趨勢，也就是研究生的就業(yè)壓力日漸增大，這是擴(kuò)招的必然結(jié)果，所以大家要抓緊了。

　　其次是專業(yè)與就業(yè)的關(guān)系問題。勿庸置疑，中財(cái)所有院系中金融(含保險(xiǎn))和會(huì)計(jì)是就業(yè)的常青樹(在其他財(cái)經(jīng)類學(xué)校往往也是這樣)。但這也并不是說各個(gè)專業(yè)之間的就業(yè)涇渭分明。我的很多金融和信息的同學(xué)現(xiàn)在都在四大，也有很多會(huì)計(jì)的同學(xué)在銀行和證券行業(yè)工作就是例證。所以大家選擇專業(yè)時(shí)，首先考慮基礎(chǔ)和愛好，在此基礎(chǔ)上盡可能的考慮金融和會(huì)計(jì)專業(yè)。

　　再次是就業(yè)與個(gè)人能力的問題。我覺得現(xiàn)在的應(yīng)屆生應(yīng)聘要過兩道關(guān)。一是有沒有資格參加面試。二是經(jīng)過面試決定能否被錄取。我朋友告訴我一家并不特別知名的企業(yè)去年在中財(cái)作宣講時(shí)說該企業(yè)自公布招聘啟示至宣講當(dāng)日，已收到全國各地信件和電郵的簡歷一千多份。企業(yè)一個(gè)專業(yè)只招一兩個(gè)人，參加面試的最多不會(huì)超過百人。因此第一輪面試中它不會(huì)去仔細(xì)看你簡歷去了解你有多優(yōu)秀的，而主要甚至僅看你的學(xué)校。中財(cái)?shù)钠放坪托抛u(yù)此時(shí)就發(fā)揮了作用，它能保證你在一般情況下不會(huì)在第一輪被篩掉。至于面試的發(fā)揮，則要看個(gè)人的實(shí)力和對職位的熱誠了。這就涉及到了另外一個(gè)問題，就是我看到網(wǎng)上有人問考研與注會(huì)等社會(huì)考試的關(guān)系。我的理解是，考上中財(cái)幫你邁過第一道關(guān)口，在研究生階段多獲得幾個(gè)職業(yè)證書或者通過其他途徑提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)是邁過第二個(gè)關(guān)口必須的。所以大家不要再對立的看兩者的關(guān)系了，除非你害怕付出和努力。

　　再次是待遇問題。論壇上有征集碩士畢業(yè)收入的帖子，劃分幾個(gè)收入階段，要大家投票。我覺得這是一種用孩子的眼光看大人世界的做法。原因如下：首先從目前的情形來看，大多數(shù)薪酬體系完善的企業(yè)都是以崗位定工資，你有實(shí)力贏得它的聘用，在同樣的崗位上，作同樣的事情，不論是本科還是碩士工資不會(huì)有大的差別。以“四大”為例，碩士生第一年的月工資可能比本科多出幾百元錢。但是在北京，“四大”的出差日補(bǔ)助在100到200元(人民幣，下同。要是美元就賺大發(fā)了。)之間。此時(shí)多出的幾百元月工資還有意義么?其次，許多企業(yè)(尤其是國企)的工資體制極其復(fù)雜，很難折合一個(gè)單純的收入水平。這個(gè)問題太復(fù)雜，寫篇論解決不了，我舉個(gè)例子。我當(dāng)年參加一家國企的面試，披荊斬棘到了最后一關(guān)。人力資源老總和我談話，談到薪酬，告我基本月工資九百。我當(dāng)時(shí)少不更事，吃驚之余就像打退堂鼓，面部表情當(dāng)然也很豐富。老總察言觀色，立即補(bǔ)充以下幾點(diǎn)：一是公司有住房方面的補(bǔ)貼：40到50萬的無息貸款，工作滿15年房屋產(chǎn)權(quán)歸你;二是除了基本工資之外還有一塊崗位工資，言下之意是比基本工資多出不是很少，但對外人保密，而且每個(gè)人因崗位不同而不同;三是各種雜七雜八的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，公司一應(yīng)上齊。這家單位我沒去，但有同學(xué)去了。后來聚會(huì)的時(shí)候告訴我，該企業(yè)借各種理由為職工創(chuàng)福利名目之繁多讓人佩服，甚至每年還有上千元的所謂員工制衣費(fèi)。你說這樣的情形下怎么去計(jì)算真實(shí)的月收入，而類似的情況在大型國企不占少數(shù)，可能已經(jīng)成為一種潛規(guī)則，其根源我想在于企業(yè)體制本身和個(gè)人所得稅機(jī)制的缺陷。對此我們沒必要去深究，我說這些的意思是不要被網(wǎng)上的一些略顯幼稚的信息弄糊涂了。

　　這篇文章寫完，我不得已要暫時(shí)封筆了。唉，生活是件艱辛的事情，實(shí)在抽不出太多時(shí)間與大家在此愉快交流了。我現(xiàn)在的感覺很奇特。說羨慕大家，可能有些違心，考研者尤其是對于像我這樣外校的考研者，即使基礎(chǔ)再好、腦子再聰明(當(dāng)然我基礎(chǔ)不好，腦子也不聰明)，都是在充滿激情、不安、憂慮和信心不斷遭受打擊又不斷恢復(fù)十足的日子中度過的。這樣的經(jīng)歷我確實(shí)不想來第二遍。但是，考研過程中的每一天都是那么的充實(shí)和單純，而且至少到目前為止我還從來沒有第二此感覺到像那樣的把握自己命運(yùn)的自信感。下自習(xí)的路上，我和戰(zhàn)友們可以放聲歌唱而不必?fù)?dān)心身后的竊笑;教室里，我們可以盡情的投入而不在乎外面精彩世界的變幻。(不過對于我這段日子最為重要的意義是找到了一位令我幸福的伴侶)。這樣的日子在我現(xiàn)在是不可想的了。請大家好好珍惜和把握吧!

　　“志不強(qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果”，這是我的座右銘，與大家共勉!

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