人事部：退出機制將打破博士后站終身制_跨考網(wǎng)
最后更新時間：2008-01-11 09:40:06
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人事部有關負責人表示，博士后制度是培養(yǎng)高層次人才的一項重要制度，開展評估工作是完善博士后管理制度，建立正常的退出機制，促進各博士后站加強自身建設的一項重要措施。 為妥善開展評估，人事部已先行在上海、黑龍江、湖北和四川進行了試點。結果顯示，參評的194家博士后科研流動站基本達到合格以上條件。48家博士后科研工作站單位中，有42家基本達到合格以上條件。 人事部有關負責人介紹，即將開展的評估將側重以下內容：博士后科研流動站，側重評估科研效績和人才培養(yǎng)情況，即科研成果、人才培養(yǎng)和使用情況等；博士后科研工作站，側重評估管理工作和科研投入及效績，即管理機制、博士后的招收數(shù)量及與流動站的合作情況、科研經(jīng)費使用、生活條件、成果轉化等。 對評估優(yōu)秀的單位，將予以表彰；對評估不合格的單位，要限期整改。對在期限內仍未改善工作，達不到合格要求的，和由于單位出現(xiàn)重大變化，不符合設站條件的單位，予以撤銷其設站資格。人事部將通過開展評估，改革和完善博士后制度，加大培養(yǎng)力度，更好地發(fā)揮博士后制度在高層次人才隊伍建設中的重要作用，推動博士后工作進入一個新的發(fā)展階段。 據(jù)悉，今年有關部門將編制博士后工作“十一五”發(fā)展規(guī)劃，健全博士后站評估指標體系。 新聞鏈接 我國博士后制度是在李政道先生倡導、鄧小平同志親切關懷和支持下，經(jīng)國務院批準于1985年開始實行的。目前，全國共有博士后科研流動站1363個，博士后科研工作站1018個，在過去19年共招收博士后研究人員28000多名，已出站的17000多名博士后研究人員大都成為我國科技隊伍的骨干和學術帶頭人，其中7人當選院士。 文章來源:轉載 | ||
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