西安交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院師資介紹_跨考網(wǎng)

????? 截至2007年8月底，我校教職工總數(shù)為9247人，其中校本部教職工5769人，附屬醫(yī)院3478人。專(zhuān)任教師2537人。

????? 在我校師資隊(duì)伍中，目前在校工作的兩院院士17人，“長(zhǎng)江計(jì)劃"特聘教授和“講座教授” 22人，國(guó)家級(jí)突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家和中青年專(zhuān)家16人，國(guó)家級(jí)“教學(xué)名師”5人，國(guó)家 “百千萬(wàn)人才工程”人選9人， “新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選5人，國(guó)家杰出青年基金獲得者18人，入選教育部“跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”23人，入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃”74人，高等學(xué)校青年教師獎(jiǎng)3人，享受政府特殊津貼教師564人。

???? 專(zhuān)任教師中目前有教授595人，占師資隊(duì)伍總數(shù)的23.5%；副教授808人，占師資隊(duì)伍總數(shù)的31.8%；中級(jí)職務(wù)及以下者共1134人占44.7%。學(xué)?，F(xiàn)有實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員423人，其中具有副高及以上職稱(chēng)的94人，占實(shí)驗(yàn)教學(xué)人員的22.3%。

????? 專(zhuān)任教師中56歲以上教師有172人，占師資總數(shù)的6.8%；46-55歲之間的教師有496人，占師資總數(shù)的19.6%；36-45歲之間的教師有1086人，占師資總數(shù)的42.8%；35歲以下的教師有783人，占師資總數(shù)的30.8%。45歲以下的青年教師共占師資總數(shù)的73.6%。

???? ?專(zhuān)任教師中本校畢業(yè)的教師有1137人，占師資總數(shù)的44.8%；外校畢業(yè)的教師1400人，占師資總數(shù)的35.2%。我校目前外校畢業(yè)教師加上本校畢業(yè)曾在國(guó)外長(zhǎng)期進(jìn)修學(xué)習(xí)過(guò)的教師，比例超過(guò)70%。

????? 專(zhuān)任教師中目前取得博士學(xué)位的教師有1104人，占師資隊(duì)伍的43.5%；具有碩士學(xué)位的教師有874人，占師資隊(duì)伍的34.5%；博士、碩士教師共有1978人，占師資隊(duì)伍的78%。

???? 目前學(xué)校生師比為15.37:1，低于國(guó)家規(guī)定的16：1，醫(yī)學(xué)類(lèi)生師比為8.87:1，低于國(guó)家規(guī)定的9：1。

????? 近年來(lái)我校在師資隊(duì)伍建中采取了一系列卓有成效的措施，實(shí)施引進(jìn)與培養(yǎng)并重的集聚人才工作方略，進(jìn)一步強(qiáng)化師德建設(shè)，深化人事制度改革，營(yíng)造科學(xué)、高效的人才管理工作機(jī)制，推行校內(nèi)外人員同臺(tái)競(jìng)聘的具有交大特色的崗位聘任制度，取得了顯著的成效，引進(jìn)和培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才，加強(qiáng)了教職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和崗位意識(shí)，使教職工逐步接受了崗位聘任、合同管理、以崗定薪、崗變薪變的理念等，學(xué)校師資隊(duì)伍的發(fā)展呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢(shì)。

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