人大04年考研真題_跨考網(wǎng)

專業(yè)：金融學(xué)?? 科目：金融綜合課（含經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、貨幣銀行學(xué)、公司財(cái)務(wù)）

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經(jīng)濟(jì)學(xué)部分（共50分）

請簡要回答下列問題（每題5分，共20分）

1.為什么時間范圍（如長期與短期）對宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)如此重要？試舉例說明。

2.試用IS－LM模型解釋財(cái)政政策和貨幣政策配合有效發(fā)揮作用的原理。

3.在一國發(fā)生嚴(yán)重的通貨緊縮的情況下該國居民的邊際消費(fèi)傾向的變動特征如何？為什么？

4.什么是短期的菲利普斯曲線？其移動的原因是什么？對失業(yè)和通貨膨脹有什么影響？

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二、指出下面效用函數(shù)中哪些符合凸的無差異曲線的條件（10分）

（1）U（X，Y）＝2X＋5Y；

（2）U（X，Y）＝（XY）0.5；

（3）U（X，Y）Min（X，Y）。

依據(jù)（3）給出因X價格變化引起X需求變化而進(jìn)行分解的斯勒茨基（Slutsky）方程，據(jù)此說明收入效應(yīng)與替代效應(yīng)。

三、如果國家要對競爭行業(yè)中一家廠商售價為5元的產(chǎn)品征收20%的銷售稅，

（1）廠商的成本曲線將發(fā)生何種變化？

（2）這家廠商的價格、產(chǎn)出、利潤在短期內(nèi)會發(fā)生什么變化？

（3）在長期內(nèi)，（2）中的三項(xiàng)指標(biāo)又會出現(xiàn)哪些變化？

（本題共10分）

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四、近年來，我國政府逐步推行最低工資制度，本題旨在分析推行這一制度的效果。假設(shè)勞動力供給為Ls＝10W，其中Ls為勞動力數(shù)量（以千萬人/年　計(jì)），W為工資率（以元/小時　計(jì)），勞動力需求為LD=60-10W,

（1）計(jì)算不存在政府干預(yù)時的工資率與就業(yè)水平；

（2）假定政府規(guī)定最低工資為4元/小時，就業(yè)人數(shù)會發(fā)生什么變化。

（3）假定政府不規(guī)定最低工資，改為向每個就業(yè)者支付1元補(bǔ)貼，這時的就業(yè)水平是多少？均衡工資率又發(fā)生什么變化？

（本題共10分）

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貨幣銀行學(xué)部分（共50分）

一、闡明利率對投資影響的作用機(jī)制，以及在不同企業(yè)投資中的利率彈性差異。（8分）

二、結(jié)合我國實(shí)際，談?wù)剬ψC券二級市場功能的理解。（8分）

三、怎樣理解實(shí)行職能分工體制的西方商業(yè)銀行走向全能化經(jīng)營的主要原因及途徑。（8分）

四、試析通貨膨脹對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的調(diào)整效應(yīng)。（8分）

五、貨幣供應(yīng)量能否作為貨幣政策中介指標(biāo)的理論證要點(diǎn)何在？（10分）

六、闡明匯率決定理論中的金融資產(chǎn)之內(nèi)涵及其局限性。（8分）

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公司財(cái)務(wù)部分（共50分）

一、試述投資決策中主要采用貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標(biāo)而非會計(jì)利潤指標(biāo)的理由。（9分）

二、某上市公司的幾個財(cái)務(wù)指標(biāo)分別是：流動比率0.77；速動比率0.35；凈營運(yùn)資金是—1.3億元。請簡要分析該公司的財(cái)務(wù)狀況。（9分）

三、請簡要比較公司投資決策中的凈現(xiàn)值原則（NPV Rule）和回收期原則（payback Period Rule）。（9分）

四、請分析有效市場假說對公司財(cái)務(wù)管理的意義。（9分）

五、計(jì)算題（共14分）

有一家只有普通股權(quán)益資本的電力公司，股東要求的回報(bào)率為12%。公司息稅前利潤為5，000，000元，且各年保持不變。稅后利潤公司以現(xiàn)金紅利全部支付股東。公司所得稅率為33%，試計(jì)算:

(1)公司當(dāng)前市場價值；（2分）

（2）公司如發(fā)行20，000，000元年利率為6%的永久性債券用于回購股票，回購后的公司價值；（3分）

（3）由于負(fù)債提高了公司破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)，假設(shè)因此而導(dǎo)致財(cái)務(wù)困境成本增加6，500，000元，公司是否值得舉債；（3分）

（4）負(fù)債后的公司成本（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位）。（6分）