致2016年法律碩士考研：專碩實際用途分析-跨考考研

　　1、首先，有人說“為什么這么多人覺的文聘比能力重要，因該更注重能力什么的”，這話太假了，如果真正有能力如比爾蓋茨一樣的人 還考什么試?還需要在這里發(fā)帖? 請大家記?。翰还苣闶菍W碩專碩，90%的人能力都差不多。唯一有區(qū)別的，除了學校，就是學習的努力程度。學校真的很重要(這點完全是自己的心得)

　　2、“專碩面向就業(yè)”，這句話本身是一件非常非常好的事情，問題是中國人說話向來不著邊際，從這話也沒看出實際會怎么樣，在說2年時間，說實話，你學專業(yè)基礎到位都很緊，何況還要實習什么的。我個人認為，考前應該多關注關注本學校的專碩到底是怎么學的，這方面可以從學長入手(看招生簡章比較不靠譜，招生簡章明顯都是往好的說)，學長會給你真實的情況，不乏有好的學校把專碩培養(yǎng)的一流，也不乏有差的學校當專碩賺錢的工具，這個一定要區(qū)別對待，不要一混子打死。

　　3、至于以后，專碩會怎么樣，還真不好說。我只能說我認為專碩以后會不會吃香，在總的方向上取決于有沒有“劣幣”進來，如果不參加統(tǒng)考也可以讀專碩，有錢就可以念，有關系就可以念，那么專碩的名聲將會被這種人完全糟蹋。就好比清華大學，如果有錢有關系就可以上，而不是各省狀元，清華的文聘馬上一文不值，感覺有點“劣幣驅逐良幣”的感覺。所以，如果國家不在這方面收緊，專碩在大體上真的很讓人擔憂，當然，這并不妨礙某些好學校的某些專碩，因為學校的努力，有可能這些專碩反而更吃香。

　　4、請不要認為唯文聘重的人庸俗，“文聘是對用人單位發(fā)出的一個信號，表明你更有學習能力和競爭能力”(我是在一本老外的書上看見的，具體誰寫的忘了，他把文聘和其他東西一起比喻為信號)，簡單的說，就是要判斷一個人有沒有能力，除了文聘外，找不出簡單有效的手段去判斷，比如靠你說，你覺的靠譜么?直接讓你做給他看，那么多的簡歷，每個人做一天，那公司單位都可以倒閉了。當然，能力是文聘背后的東西，也不乏有了文聘卻沒有能力的人，但這只是個相，你可以這么想想看，大學生在總體上是不是比高中生更有知識，做的工作也在總體上更好些(個體上總會有高低的，比較的話也只能僅僅只能說明這2個個體的高低而已，但不能說明總體的變化)

　　最后，我想說的是，不管你是學碩專碩，考上了之后，這事就算完了，接下去再糾結沒有任何意義，本文也是寫給沒考的同學交流的，一旦考上，努力吧!這是大家積聚能力的最好時間點。

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