就業(yè)調(diào)查：碩士生壓力居首位_跨考網(wǎng)

　　半數(shù)大學生可接受月薪2000元以下的工作，“想到畢業(yè)就憂心忡忡”的在校生比例高達52%……“2009大學生就業(yè)壓力管理論壇”25日舉辦，北京青年壓力管理服務中心發(fā)布《2009中國大學生就業(yè)壓力調(diào)查報告》，報告顯示就業(yè)壓力對大學生的生理、心理及行為都產(chǎn)生了明顯影響。

　　專本碩博生

　　均有人“可以接受零月薪”

　　本次調(diào)查中，本科生月薪期望值集中在2000至3000元；碩士生集中在3000至5000元；博士生期待值集中在5000元以上。北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠博士說，總體來說，不同學歷的就業(yè)者在期待月薪水平上比較接近現(xiàn)實。

　　與期待月薪相比，可接受月薪水平總體降低千元左右，51%的大學生可接受1000元至2000元的月薪。在接受調(diào)查的在校大學生中，還有1.3%的人“可以接受零月薪”，盡管人數(shù)較少，但包含了專科、本科、碩士以及博士四類人群。

　　半數(shù)以上學生

　　對就業(yè)憂心忡忡

　　時評：碩士研究生就業(yè)壓力最大是誰之過？

　　學歷倒掛，研究生“曲線就業(yè)”的隱憂

　　從調(diào)查中可以看出，“想到畢業(yè)就憂心忡忡”的比例高達52%，而“對目前的就業(yè)形勢感到樂觀”的人群不足9%。“大學生的就業(yè)壓力感受平均得分為19.12，遠高于中位數(shù)15，這表明大學生的心理、生理以及行為指標等在不同程度上都受到了就業(yè)壓力的影響。”熊博士說。

　　值得關(guān)注的是，并不是學歷越高就業(yè)壓力越小，相反，碩士生的就業(yè)壓力明顯高于?？粕?、本科生和博士生?！熬科湓?，一方面很可能與相當一部分大學生為了回避就業(yè)壓力而盲目跟風考研，缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃有關(guān)，另一方面，也可能與碩士生的高不成低不就心態(tài)有關(guān)，進一步加大了他們的就業(yè)壓力感?！?/p>

　　三成學生表示

　　愿去西部基層工作

　　“西部薪資水平低，發(fā)展環(huán)境不如東部，而且沒有什么優(yōu)惠政策，我還是想在北京找機會。”在論壇上，一位應屆畢業(yè)生對記者說。這種想法在學生中所占比例不小，調(diào)查報告顯示，只有27.5%的被調(diào)查者表示愿意去西部工作，而更多的人(39.2%)明確表示不愿意去西部工作，另有三成(31.7%)人表示“可以考慮”去西部。

　　相對去西部而言，郊區(qū)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的被接受程度稍好一點，表示“愿意”和“不愿意”的比例相當，另有三成學生表示“可以考慮”到郊區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作。熊博士表示，無論是去西部還是下基層，都有三成左右的人表示愿意，說明大學生的就業(yè)定位也正在表現(xiàn)出靈活性與現(xiàn)實性。此外，“不愿意”去西部或基層的人群中也包括希望考研或出國等群體。

　　專家建議

　　降低期望提前應對

　　“大學生就業(yè)問題歷來存在，并不是新問題?！北本└咝．厴I(yè)生就業(yè)指導中心主任任占忠表示，隨著近年來大學畢業(yè)生逐年增多，就業(yè)壓力也逐漸凸顯。對此，北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠建議，應屆畢業(yè)生應培養(yǎng)積極的心態(tài)，正視就業(yè)壓力，“怨外”不如“求內(nèi)”，挖掘自身潛力，同時降低就業(yè)期望，著眼長遠發(fā)展。對于非應屆生，應提前做好職業(yè)規(guī)劃，選擇適合職業(yè)，在校期間增加見習、兼職機會，提前做好就業(yè)準備。