法碩人才需求大就業(yè)前景優(yōu)-跨考考研

最后更新時(shí)間:2011-08-11 08:00:00
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法碩人才需求大就業(yè)前景優(yōu)

來(lái)源:跨考教育 發(fā)布時(shí)間:2011年08月11日跨考考研網(wǎng)研招網(wǎng)跨考論壇

  法律是比較熱門(mén)而且應(yīng)用性比較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)之一,那么對(duì)其就業(yè)前景,卻有不同的說(shuō)法,那么到底法律專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何呢?請(qǐng)看下面的內(nèi)容:

  各種就業(yè)方向看法碩就業(yè)

  首先薪水不象某些人想的那樣低,擔(dān)心薪水低是根本沒(méi)有必要的。畢業(yè)以后找的工作多種多樣。法碩畢業(yè)生有做公務(wù)員的,有到公司做法務(wù)的,有去法院的,有當(dāng)老師的,還有去律所的。

  1.先說(shuō)做公務(wù)員的。做公務(wù)員的薪水南北有比較大的差異。比如北京的遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上深圳廣東的。廣東那邊因?yàn)楣珓?wù)員工資各個(gè)機(jī)關(guān)都已經(jīng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),相差不大。北京的公務(wù)員卻有差別。部委的公務(wù)員沒(méi)有下面北京市的公務(wù)員掙得多。

  2.再說(shuō)到公司做法務(wù)。這種機(jī)會(huì)不是很多。因?yàn)橹挥写笮偷墓静庞凶约旱姆▌?wù)部。能夠進(jìn)去是很難得的一件事,可以學(xué)東西。外資銀行一般很少招沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,內(nèi)資銀行每年招一定的法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。外資銀行待遇向來(lái)是不錯(cuò)的,比如匯豐銀行是以8000/月起。內(nèi)資銀行的待遇也可以,一般薪水從 4000/月起。比如北京市工商銀行都很不錯(cuò)的。不過(guò)說(shuō)實(shí)話(huà),進(jìn)銀行的發(fā)展前景不是很好,如果你本科是學(xué)金融的就很好發(fā)展。保險(xiǎn)公司待遇一般,沒(méi)有銀行的好。但是一樣可以解決戶(hù)口問(wèn)題。不過(guò)保險(xiǎn)公司對(duì)法務(wù)的需求不是很大。外企招應(yīng)屆生不是很多,但還是有同學(xué)去了外企,比如安利(廣東)。薪水在 5000-6000之間。

  3.再說(shuō)去法院的。我只說(shuō)北京法院的情況。朝陽(yáng)法院和海淀法院是待遇最好的兩個(gè)法院,薪水要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出5000/月。檢察院的待遇沒(méi)有法院那樣好,跟一般的北京市機(jī)關(guān)一樣。

  4.當(dāng)老師的沒(méi)有上面幾個(gè)掙的多,而且法碩畢業(yè)只能從事一般行政工作,每個(gè)月不少于3000的穩(wěn)定工資。

  5.去律所工作剛開(kāi)始可能是低些。北京律所比上海和廣東還可能好點(diǎn)。不過(guò)一些所給的薪水也不錯(cuò)。

  學(xué)法碩的一定要發(fā)揮自己的本科專(zhuān)業(yè)的優(yōu)勢(shì)。學(xué)金融的就進(jìn)銀行,學(xué)工的去企業(yè)或者機(jī)關(guān),學(xué)英語(yǔ)的進(jìn)外企,拿自己的長(zhǎng)處去比別人的短處。做2-3年以后再考慮是否做律師是很穩(wěn)妥的一種辦法。而且從那時(shí)以后發(fā)展就會(huì)順的多,在銀行做了幾年大可以去做金融證券方面的業(yè)務(wù),學(xué)工的去做知識(shí)產(chǎn)權(quán),學(xué)英語(yǔ)的做涉外的。

  法律碩士法學(xué)碩士相比就業(yè)前景不容樂(lè)觀

  既然社會(huì)如此缺乏“專(zhuān)家型、復(fù)合型法律人才”,其法律碩士學(xué)生的就業(yè)應(yīng)該是:即使達(dá)不到供不應(yīng)求的情況,也應(yīng)當(dāng)是非常樂(lè)觀。然而現(xiàn)實(shí)中,法律碩士的就業(yè)狀況并沒(méi)有與社會(huì)的期待相呼應(yīng)。以被調(diào)查學(xué)校的2004級(jí)法律碩士目前的簽約率看,經(jīng)過(guò)一次2006年下半年的就業(yè)高峰,截止至3月初,各學(xué)校的法律碩士研究生的簽約率總均不過(guò)25%,相比法學(xué)碩士、其它文科專(zhuān)業(yè)(如會(huì)計(jì)、金融)的碩士研究生的簽約率要低得多。各學(xué)校基數(shù)龐大的法律碩士能否在未來(lái)的三個(gè)月順利就業(yè)讓人不無(wú)擔(dān)心。

  當(dāng)對(duì)在讀的法律碩士被要求就自己今后的就業(yè)形勢(shì)作一下預(yù)測(cè)時(shí),大多數(shù)同學(xué)認(rèn)為法律碩士同法學(xué)碩士、法學(xué)博士相比較而言,法律碩士生沒(méi)有就業(yè)優(yōu)勢(shì),而是相反總處于劣勢(shì),形勢(shì)不容樂(lè)觀。其中有59.3%的被調(diào)查者認(rèn)為就業(yè)前景悲觀,20%的人表示一般,認(rèn)為樂(lè)觀的占20.07%.在調(diào)查中,許多即將畢業(yè)的法律碩士生認(rèn)為自己在法律人才就業(yè)市場(chǎng)中地位如同“雞肋”。

  事實(shí)上,當(dāng)前社會(huì)是否真正缺乏大量的法律人才、需要多少法律人才并不可確知,我們發(fā)現(xiàn)一些文獻(xiàn)中就所謂每年需要多少法律人才的“論證數(shù)字”往往并不可靠或是缺乏認(rèn)真的計(jì)量和復(fù)核。因?yàn)橹辽購(gòu)默F(xiàn)狀看社會(huì)對(duì)法律人才的需求總量不見(jiàn)有多大。另外需要說(shuō)明的是,前面列出的相關(guān)政法部門(mén)存在素質(zhì)差、學(xué)歷低的情況與這些部門(mén)是否能真正化為現(xiàn)實(shí)的法律人才需求在實(shí)際中并不是互為一致的事情。

  即使在社會(huì)的確需要大量法律人才的前提下,在我國(guó)法律教育多元化的情況下,這種需求也并不是和法碩教育的人才供應(yīng)就一定是一對(duì)一的關(guān)系。因?yàn)樵趯?duì)法律職業(yè)需求部門(mén)的調(diào)查中,有78.4%的單位認(rèn)為在面對(duì)法律碩士和法學(xué)碩士的選擇時(shí),會(huì)優(yōu)先考慮法學(xué)碩士。何況目前我國(guó)的法碩教育與法律職業(yè)需求之間還是一種相互脫節(jié)的關(guān)系。法碩教育與法律實(shí)務(wù)部門(mén)多年來(lái)并沒(méi)有建起立具有“共識(shí)”的人才供需的管道,法碩教育更多是脫離司法實(shí)踐關(guān)門(mén)辦學(xué),只管培養(yǎng),而不問(wèn)是否適應(yīng)需要。致使法律碩士教育制度雖然為立法、司法、行政執(zhí)法部門(mén)、法律實(shí)務(wù)部門(mén)量身定做了大量的高層次、應(yīng)用性、復(fù)合型的“人才產(chǎn)品”,到最后可能存在大量一廂情愿,卻無(wú)人買(mǎi)帳的尷尬境況。這方面的最好例證就是在法碩教育已經(jīng)實(shí)踐十年的今天,在法律實(shí)務(wù)部門(mén)提供法律職位最為集中的07國(guó)家公務(wù)員考試中,在提供的一萬(wàn)多職位,僅僅只有法律碩士的組織者——司法部提出需要一名法律碩士生來(lái)滿(mǎn)足近5000名法律碩士畢業(yè)生!

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