留美研友暢談法碩就業(yè)情況-跨考考研

　　我不覺得中美法律界求職的過程有多大區(qū)別，沒有在中國的準備和實踐，一個LLM不足以讓我在這里找到理想工作。此外，我也見證了其他同學求職就業(yè)的過程，他們的很多傳奇沒有人去記錄，就被淡忘了，所以想寫些就業(yè)的東西。畢竟這個論壇上的人，大部分都會如愿就讀法碩，總有用得上的時候。

　　1 律所

　　我法碩畢業(yè)那年，剛好趕上金融海嘯，同學中去律所的數目，幾乎是歷年最低。但是有鑒于部分律所的起薪還是比較可觀，加之有可能在N年之后成為那傳說中的合伙人，部分同學還是努力進了律所。

　　許多頂級律所在招聘時，都會指明不要法碩。這是社會大環(huán)境，我們與其抱怨，不如適應，等我們做了趴，可以說，只要法碩：)

　　據我所知，法碩對于兩種律所，還是比較有吸引力的。第一是IP律所。我們這屆行情那么差，還是有人去了方達。那個妹妹本科學的是材料力學，做專利有天然的優(yōu)勢。無論是法本，或是學文科出生的法碩，怎么可能比的過她。第二類是外資律所。英美的頂級大所可能會歧視法碩，但是大量中小規(guī)模的外資所，還是對法碩一視同仁，甚至高看一等的。尤其是來自小語種國家的律所，對于語言的要求要重于法律專業(yè)的要求，這些都是學外語出生的法碩的天下。

　　2 公務員

　　據我所知，除非是像最高院，北京高院這樣的法律技術性單位，一般的崗位，對于本科是否學法律，是不做要求的。對于北京高校的法碩而言，考取北京基層法院，幾乎易如反掌。因為對學校所在地，學歷以及法律職業(yè)資格的限制，很多區(qū)法院的初試比例就不到3比1。我們那年中院加基層，一共去了將近七分之一。公職系統(tǒng)，有他自己的游戲規(guī)則，從求職的時候就要適應。建立人脈，對于沒有家境支撐的我們，是很困難，但也絕非不可能。我的一位室友，一心想進法院，但總覺得上頭沒人，很不踏實。有一次在校內論壇上看到某法院招實習生，就報了名。結果，招人的是他本科院校的師兄。那老師人特別好，一心想著提攜后輩，就帶著他做項目，結交干部處的人。到畢業(yè)時，我那室友出了書，完成了實習要求，也進了法院。

　　隔壁有一哥們更牛，堪稱求職傳奇。有關部門來學校要人，因為崗位敏感，根本沒公開指標，先面試政審，再筆試體檢。那哥們本來不在面談名單上，但是聽到了風，居然趕到會議室把那部門的人來了個霸王面!據說開場白是，我知道我不在面試免單上，但請您給我?guī)追昼姇r間，我就說幾句。結果可想而知，他把學校推薦的學生干部都給PK掉了，呵呵呵。畢業(yè)后，他順利進宮：)

　　當然，如果家里有人，那就另當別論，呵呵。投胎這東西，我們控制不了。有一部分同學，是這么解決的就業(yè)。不過出生貧寒的也別氣餒。據我觀察，國家部位的要害部門，還是喜歡找農村出來的同學，因為社會關系比較簡單，也有利于保密。平凡的出身，有時候也會成為你的財富：)

　　3公司

　　我說的公司，主要是指央企和世界500強。據我所知，央企對于研究生學歷有要求，但是HR對于本科的學校，似乎也有要求。去央企的同學，幾乎都出生重點大學，有的甚至沒考司法考試，就進了很好的企業(yè)。進500強，似乎都是英語不錯的同學，越好的崗位，容貌和外形也越關鍵。這只是我的直觀感受，不一定準確。

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