2014年聯(lián)考綜合能力邏輯真題: 管理類專業(yè)學(xué)位_跨考網(wǎng)

? ?2015年管理類專業(yè)學(xué)位聯(lián)考綜合能力邏輯真題如下：

　　26.某公司自去年初開始實施一項“辦公用品節(jié)儉計劃”，每位員工每月只能免費(fèi)領(lǐng)用限量的紙筆等各類辦公用品。年末統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，公司用于各類辦公用品的支出較上年度下降了30%。在未實施計劃的過去5年間，公司年均消耗辦公用品10萬元。公司總經(jīng)理由此得出：該計劃已經(jīng)為公司節(jié)約了不少經(jīng)費(fèi)。

　　以下哪項如果為真，最能構(gòu)成對總經(jīng)理推論的質(zhì)疑?

　　(A)另一家與該公司規(guī)模及其他基本情況均類似的公司，未實施類似的節(jié)儉計劃。在過去的5年間辦公用品消耗年均也為10萬元。

　　(B)在過去的5年間，該公司大力推廣無紙辦公，并且取得很大成就。

　　(C)“辦公用品節(jié)儉計劃”是控制支出的重要手段，但說該計劃為公司“一年內(nèi)節(jié)約不少經(jīng)費(fèi)”，沒有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析。

　　(D)另一家與該公司規(guī)模及其他基本情況均類似的公司，未實施類似的節(jié)儉計劃，但在過去的5年間辦公用品人均消耗額越來越低。

　　(E)去年，該公司在員工困難補(bǔ)助、交通津貼等方面的開支增加了3萬元

　　27.公司經(jīng)理：我們招聘人才時最看重的是綜合素質(zhì)和能力，而不是分?jǐn)?shù)。人才******，高分低能者并不鮮見，我們顯然不希望招到這樣的“人才”。從你的成績單******出，你的學(xué)業(yè)分?jǐn)?shù)很高，因此我們有點(diǎn)懷疑你的能力和綜合素質(zhì)。

　　以下哪項和經(jīng)理得出結(jié)論的方式最為類似?

　　(A)公司管理者并非都是聰明人，陳然不是公司管理者，所以陳然可能是聰明人。

　　(B)貓都愛吃魚，沒有貓患近視，所以吃魚可以預(yù)防近視。

　　(C)人的一生中健康開心最重要，名利都是浮云，張立名利雙收，所以******張立并不開心。

　　(D)有些歌手是演員，所有的演員都很富有，所以******

　　(E)閃光的物體并非都是金子，考古隊挖到了閃閃發(fā)光的物體，所以考古隊挖到的可能不是金子。