非京c大学生落户北京 研究生年龄不过27?amp;nbsp;_跨考网
(tng) (tng) (tng) (tng)今年Q北京市(jng)属各用h单位引进落户的应届非北京生源毕业生,本科生不过24岁、研I生不超q?7岁、博士生不超q?5岁?br> (tng) (tng) (tng) (tng)q日Q一则关于“北京限刉京籍毕业生落P本科生不过24岁、研I生不超q?7岁、博士生不超q?5岁”的报道Qo(h)不少谋求落户北京的大学生陷入恐慌。有|友Uͼ(x)“?zhn)凉啊Q连奋斗的资格都没有?jin)……?br> (tng) (tng) (tng) (tng)一条政{,军_?jin)无数青qh的命q。北京引q非京籍生源大学毕业生,Z要设立“年龄门槛”?什么样的“h才”才能进京有门?如何消除大学生就业的地域和年龄歧视?
调整北京人才队伍q龄l构
(tng) (tng) (tng) (tng)gQ正是高校毕业生扑ַ作的关键时刻。然而这关于北京市(jng)收紧非京生源应届生落户年龄限制的政策Qo(h)许多怀揣“青春梦”的学子梦碎北京?br> (tng) (tng) (tng) (tng)据了(jin)解,今年北京?jng)属各用人单位引q落L(fng)应届非北京生源毕业生Q毕业当q本U生不超q?4岁、硕士生不超q?7岁、博士生不超q?5岁,毕业生在校学?fn)期间无在职工作l历Q所学专业与接收单位的主营业务和工作岗位要求一致?br> (tng) (tng) (tng) (tng)引进非京c生源大学毕业生Qؓ(f)何要讄“年龄门槛”?q一政策是否含有“就业歧视”和“年龄歧视”?
(tng) (tng) (tng) (tng)北京?jng)h力社保局表示Q此举是Z(jin)q一步调整北京h才队伍年龄结构,优先l年d届毕业生以更多的留京发展Z(x)?br> (tng) (tng) (tng) (tng)据?zhn)Q这一要求q不是针对特定h提出的新的q京政策Q而是对当前北京市(jng)属用人单位h才队伍徏讑ַ作提出的指导性意见。北京市(jng)Z局有关负责C:(x)考虑?013届高校毕业生的择业正在进行中Q已有部分毕业生与用人单位达成了(jin)初步接收意向Q对于此前已与用人单位达成接收意向,且用人单位满意、愿意引q的2013届毕业生Q由用h单位提出甌Q仍可按规定引进?/p>
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