考研多数只�ؓ(f��)��׃�� 企业态度引�h担忧_跨考网

　　考研���是��Z�����来能找��C��份好工作,研究生专业其实对我而言,�q�不是那么重�?关键�q�是��Z��那研�I�生的学历。很多同学在考虑考研的时候都是抱着�q�种目的来的�Q�考研只是��Z����׃���Q�而非��Z��学术研究�Q�但面对�q�一现状�Q�企业的用�h态度却��o(h��)学子担忧�?/p>

　　“说实在�?企业招聘人才,学历当然要考虑,但更重要的是要看应聘者的能力、�h�?���理部门人才�q�要看�h脉关�p�R���?3�?受访的��_���集团有限公司招聘负 责�h谢凯�q�样表示。据了解,�q�尚集团是一家大型综合性、多元化企业集团,�l�营领域涉及(qi��ng)服装�q�出口、服装生产基地、房��C�开发、国内销售、�v外企业、货�q�代 理、金融担保以�?qi��ng)拍卖行�{?0多个领域。集团拥有员�?5000余名,在威���各�c�M��业当中具有相当的代表性�?/p>

　　谢凯表示,集团招聘人才主要分�ؓ(f��)两类,一是应届毕业生,二是有社�?x��)工作经验的人才。对于前�?集团主要考察应聘者的专业、性格、在校学�?f��n)成�l�以�?qi��ng)社会(x��)实�늭�斚w��;后者着重考察应聘者的工作能力、�h品、�h脉关�pȝ���?/p>

　　而对于硕士生、博士生�{�高学历应聘�?谢凯表示在招聘时要好好思考一番。首�?目前包括�q�尚在内大多��C��业所讄���岗位,只有很少一部分是硕士、博士才能胜 �ȝ��,甚至可以说八成以上岗�?本专�U�毕业生���p���q�Ӏ�再�?相对比本专科学生,研究生对自己的期望值相�Ҏ(gu��)���?因此对企业来�?研究生蟩槽的几率更大一 �?�~�Z���E�_���?�q�也是企业招聘时慎重考虑研究生的重要原因之一�?/p>

　　采访中记者发�?与谢凯的说法�c�M��,其他一些企业的招聘负责��Z��多表�C?企业内部�l�大多数岗位本专�U�生都能胜�Q,�q�且人才与岗位的适应性和�E�_��性才是企业招聘时要着重考虑的�?/p>