士研究生就业缘?amp;ldquo;冰火两重?amp;rdquo;Q_跨考网
q入五月中旬Q?012届硕士研I生的就业高峰大多已q。记者采访中发现Q就业过E中Q有人录用通知成堆Q不知如何选择;有h却连应聘Z(x)都没有。受“出w”、专业、性别{因素媄响，士研究生就业正遭遇“冰火两重天”?/p>
“出w是个门槛”：(x)׃Z(x)不^{?/strong>
谈到扑ַ作，武汉某知名大学的士研究生崔权说Q“研I生׃没有C会(x)上传的那么难。从我同学的情况看，只要l合素质不太差，找䆾q过得去的工作不是个事。?/p>
已如愿获得某大型国企录用的崔权告诉记者，很多大型企事业单位都来他所p的学校招聘。他有一个室友找工作非常勤奋Q拿下了十几个录用通知。“年前，很多人想扑^台高、城市大的工?q后Q有人改变了xQ要扄家近、生z舒适的工作。反正录用通知多，不少人选择了毁U。”他说?/p>
与崔权相比，p于西北某大学的研I生樊江强则没那么如意。樊江强p的学校不出名Q地理位|偏Q去招聘的单位很。他h了不简历，仅获得一ơ面试机?x)。班里共?3个同学，到现在只有一人签了工作协议?/p>
专家点评Q中国研I生人才|ȝ理郭金来_(d)士研究生就业遭遇“出w”门槛，主要是因Z些用人单位“好面子”的心理在作怪。出于理性考虑Q用人单位应Ҏ(gu)自己的需求不拘一格选h才，不应?85?11{标{作入招聘程序的条gQ搞门阀制。作为用人单位，要招的是人才而不是“校名”，应给所有应聘者^{竞争的Z(x)。“实现研I生׃Z(x)q等Q从长远看对名校、普?a target="_blank">院校、用人单位和研究生都有利。?/p>
“专业决定就业”：(x)存在l构性矛?/strong>
早在q前Q河南某大学采矿工程专业的硕士研I生韩宝灯就{了郑州一家煤矿机械制造公司?/p>
韩宝灯所在的学院今年有三四十个学术型士毕业生，q前都把工作协议{了。不奖金和房补Qh均月薪都?000元以上。他_(d)(x)“采矿工E专业比较冷门，毕业生少Q工作很好找。要不是学这个专业，仅靠一个二本大学的士文凭Q找个满意点的工作恐怕有隑ֺ。?/p>
与韩宝灯相反Q就M南方?11大学中国古代?/a>专业的曹丕则认ؓ(f)自己吃了专业的亏。从d10月䆾P他每个周末都在跑招聘?x)，也曾拿到q南Ҏ(gu)地市一个镇属中学的录用通知Q但因ؓ(f)那所中学太偏僻，选择了放弃。然而，直到现在他再也没拿到q录用通知?/p>
专家点评Q郭金来_(d)我国研究生的数量没有供过于求Q但人才需求在专业上存在结构性矛盾，造成研究生就业中的冷热不均现象。生结构性矛盄Ҏ(gu)在于Q部分高校对人才市场的敏感性较弱，甚至对市场变化失d应，使h才培MpM人才市场不接轨，亟须政府、高校和׃中介l织{多方共同努力加以解冟?/p>
p省高校毕业生׃指导中心MQ助理李学为，Ҏ(gu)业生个h来说Q徏议在?a href="http://www.ivlnzgm.cn/" target="_blank">考研
“性别改变命运”：(x)老问题依然存?/strong>
2022考研初复试已l接q尾壎ͼ考研学子全面q入2023届备?/b>Q跨考ؓ(f)23考研的考生准备?0大课包全E准备、全q复?fn)备考计划、目标院校专业辅对{全真复试模拟练?fn)和全程针对性指|2023考研的小伙伴针也已经开始择校和复习(fn)了，跨考考研畅学5.0版本全新升Q无Z在校在家都可以更自如的完成你的考研复习(fn)Q?/a>暑假集训?/span>带来了院校专业初步选择Q明方向；考研备考全q规划，核心知识点入门；个性化制定备考方案，助你赢在赯U，早出发一点离成功更q一点！
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