学生太挑企业求�P 研究生就业“倒挂”不敌本�U�_跨考网

        7月毕业季�Q�当大学生卷赯���李离校时�Q�不���研�I�生却因手中�~�Z��一�U�就业签�U�协议，而不免感��C��股�?zh��n)�怆的气氛——�?当年��Z��找䆾好工作�?a href="http://www.ivlnzgm.cn/" target="_blank">考研�Q�而毕业时�Q�却遭遇高处不胜寒的���尬�?/p>

       研究生不如本�U�，本科不如专科。而今的高校就业�Ş势，一再挑战�h们的传统认知。学历越高，��׃�����难�Q�“倒挂”现象正���向严重�?/p>

       求职遭遇

       研究生就业不敌本�U�生

       李丽(化名)�Q?a target="_blank">�׃��师范大学文学院广�?sh��)专业应届毕业生�Q�硕士�?/p>

       昨天上午�Q�记者与李丽取得联系�Ӟ���Ҏ(gu��)���H�在安���。今�q�他们班毕业�?2个，除两位男生外�Q�其余女生均未找到工作。而同专业的本�U�生��׃��率却好得多�?/p>

       李丽��_��当年自己考研完全是由于就业压力太大，认�ؓ考研可以�~�解��׃��压力�Q�可3�q�研�I�生毕业后，“�Ş势反�q�来了，本科生好像比研究生更�Ҏ(gu��)����׃��。�?/p>

       山大文学院硕士毕业生���于也有同样遭遇。她��d��加济南一家企业文�U�岗位的招聘�Q�没惛_���Q�递上���历的同时她便被拒�l�了。对方称�Q�他们只招用本科以下学历�Q�研�I�生用�h成本太高�Q�而这些活儿本�U�以下就能干�?/p>

       �׃��省�h力资源和�C�会保障厅的一�l�数据显�C�，2010�q�山东省高校应届毕业�?非师范类)的��M����׃��率�ؓ79.26%�Q�其中专�U�生��׃���?8.04%�Q�本�U�就业率82.68%�Q�而研�I�生��׃��率是62.01%�?/p>

       全省2011届毕业生��׃��率的分学历数据还未出炉，不过�Q�通过一个小的院�p�，我们也能�H�见一斑。截至今�q?月䆾�Q?a target="_blank">�׃��大学哲学与社会发展学院的本科生就业率�U��ؓ65%�Q�而研�I�生刚到40%左右�Q�差距达25个百分点�?/p>

       本科生就业不如专�U�生

       2011�q?a target="_blank">���南大学生就业中�Q�本专科也出��C��明显“倒挂”�?/p>

       今年的本�U�毕业生吴阳�Q�在多次求职���壁后，军_��降低要求�Q�来��C��家不知名的公司应聘，�l�果却输�l�一名高职毕业生。“自��p��来这家小公司应聘���p��得很委屈了，竟然�q�输�l�一名专�U�生�Q�实在有些难以理解。”其实，像吴阳遇到的情况�Q�在毕业生求职过�E�中比比皆是�?/p>

       ���南市�h力资源和�C�会保障局高校毕业生就业处处长丁麟宏介�l�，截至目前�Q�济南市2011届高校毕业生�{����率已�?5%以上�Q�其中专�U�生比本�U�生更好��׃���Q�他们往往能更快更好地扑ֈ�满意的工作，学历与就业“倒挂”现象比较明显�?/p>

       何以遇冷

       学生太挑 企业求�P

       “如果一岗位低学历也能做�Q�而求职者的能力相当的话�Q�我们应该会們֐�于学历稍低者。�Q何一个公叔R��会这样做。”驻���某知名外企的�h力资源管理�h员介�l�，相同能力情况下，较低学历使用��h��更实惠，成本更低�?/p>

       一家企业给记者细���了一�W��̎�Q�本�U�生到单位后�Q�一�q�后自动晋升为初�U�职�U�ͼ�4�q�以后才能晋升中�U�职�U�ͼ�而研�I�生一�q�以后就自动晋升中��职称�Q�对于按职称拿工资的单位来说招聘一名研�I�生的成本远高于本科生。此外，对于女研�I�生来说�Q�她们的�q�龄也是��׃��的一个障���。毕业不久，她们���p���l�婚生子了，�q�势必会影响到工作�?/p>

       �q�有一个原因是在学生自�w�方面。山东大学辅导员李永卫说�Q�现在有的研�I�生��׃��期望值太高，扑ַ�作要找薪水高的、待遇好的、工作轻杄����Q�这无疑造成了研�I�生��׃��中的“高不成低不���”局面。而面对研�I�生的这些错位态度�Q�一些比较出色的本科生就脱颖而出�Q�成为用人单位的首选�?/p>

       “倒挂”原�?/strong>