���士��׃���Q�上有博士竞�?下有本科�q�击_跨考网

���士��׃���Q�上有博士竞�?下有本科�q�击

核心提示

　　随着研究生大规模的扩招，��׃��大军也已汇成“千军万马”的狂潮�Q�背后聚集多���期待。今�q�_��西南政法大学为“推�q�쀝毕业生而在�q�东讄���的全国首个异地就业指��g��心，也让在粤求职者顿增浓烈竞争气息�?/p>

　　2005届全国毕业研�I�生数量�?0万�h左右�Q�广东高校毕业研�I�生也首�ơ突�?万�h�Q�而就业门路未见更为开阔。处于“夹层”的���士生，��׃��路上“前狼后虎”，杀��Z��条出路实属不易，如何在高门槛和种�U�限刉���前找准突破口�Q�如何消解自降“��n价”心理落差增大的求职“心病”，如何更好地规划自��q��前程�Q�诸多问题纷�J�复杂。记者日前就此采访了省就业指��g��心和高校��׃��办相兌���责�h、专�Ӟ��为硕士生��利寻职“支招”�?/p>

　　高校��L��――门槛逐年加高

　　“到高校求职”是2005届硕士毕业生的就业热点，高校�q�年持箋扩招提升的师资需求量也��得研�I�生���其是硕士生喜出望外。在我省�Q�随着�q�州大学城的投入使用和大学扩招幅度的加大�Q�省�?a target="_blank">院校的师资空�~�可谓巨大，本月7日�D行的�q�东省研�I�生专场招聘会上���有愈百所高校�q�场“纳贤”。与此同�Ӟ��大量省外院校也通过现场招聘会、网�l�招聘等形式入粤招�h。这无疑让有志到高校任职的研�I�生眼前一亮�?/p>

　　而细看各大院校的招聘要求�Q�普通本�U�院校的应聘条�g几乎全部限定为“博士学位或者副高职�U�”，个别�q�作出“学�U�带头�h”的苛刻要求。尽���如此，招聘会上�Q�高校摊位前仍拖起“长龙”，场面火热�Q�而简历被拒的“当头冷水”，让�h心凉�?/p>

　　“高不成低不���，我们���士生被夹在中间�Q�进企业不及本科�Q�高校教学科研岗位肯定不要我们这些没有相关经验的新手�Q�就业难啊……�?0月䆾即“进驠Z��广州求职的外省某名牌大学中文硕士小肖的无奈�Q�反映出高校的“高门槛”与大批���士生翘首以待之间的矛盾�?/p>

　　[求职故事]丁华�Q�化名）�Q�广州某大学2002�U?a target="_blank">传播�?/a>���士生。丁的目标很明确�Q�进高校新闻传播院系��L��。�ؓ此，她的全副�_�֊�都放在广东省研究生专场招聘会上了。有�q?�q�在地市媒体实践的丰厚经验积累；获得中��技术职�U�ͼ�是研�I�生“妈妈”，���孩6岁，家庭�E�_��……简历扉��늚��q�些“卖点”，透露��Z��的自信�?/p>

　　招聘会当天，丁出现在高校招聘摊位的前头。在华南理工大学招聘人员面前�Q�她最先抢得面试先机，交谈中言���意赅地推荐自己，看到厚厚的一叠求职材料，�Ҏ(gu��)���l���面子收下了，丁心里暗喜。在华农�Q�丁重点展示了自��q���(zh��n)�电(sh��)视媒体的优点�Q�在中大�Q�丁的勇气感动招聘�h员：“硕士生的简历我不能�Ӟ��你的情况�Ҏ(gu��)���Q�可以直接将���历送到传播艺术�?/a>院。”丁又看��C��一�U�希望，紧接着�Q�她的简历也成功地投往�q�体、广商等需求相兛_���U�的高校�?/p>

　　丁事后对记者说�Q�她之前���对各个高校同一学科侧重点进行了一番摸底，投简历时有针�Ҏ(gu��)��地“标榜”自��q��相关优势。“否则，可能���历都投不出去。”招聘会�q�后�W�二天，丁亲自上高校求职。在华师文学院，�׃��实在是不需要硕士生�Q�有关领导婉拒了她的���历，最后，丁说服该院收下她的两��“个��Z���l�”，以保留一�U�쀜生机”�?/p>

　　此后几天�Q�一�q�串“坏消息”大大打��M��丁的自信。“我们院里今�q�不要女���士生”、“去�q�招的硕士生太多啦，今年很难有机会”……种�U�正面回应或者“小道消息”，预示着��׃��路的不��^坦�?/p>

　　[症结分析]专家认�ؓ�Q�丁的求职经历在众多同类应聘者中��h��代表性。视专业背景不同而显�C�差异。应该说�Q�丁针对各个高校的不同需求而有针对性地投简历、不失时机推介自己，�{�略正确�Q�赢得了不少面试的机会�?/p>

　　屡屡���壁主要源自所学专业学�U�的�Ҏ(gu��)��以及高校宁缺勿滥的用才之道。丁作�ؓ一位女性，在应聘中隑օ�不被权重�Q�更多用人单位們֐�于招��h��教师。另外，丁的��׃��选择渠道也过于单一�Q�有一定风险。由此会造成择业心理的烦�w�、失衡。[专家支招]�W�一�Q�适当降低期望��|�����目光�{向知名大学之外的高校�Q�如高职高专院校。今�q�高校招聘的一个突出特�Ҏ(gu��)���Q�高职高专院校由于扩容增量而��生了巨大的教师需求空��_���q�在研究生专��Z�����显�C�出来了。这些院校的待遇�q�不比普通本�U�院校差�Q�发展��^��C��较宽阔，待个人有了一定资力还可争取更好的���动�?/p>

　　�W�二�Q�拓宽就业选择的渠道。或者选择内地较偏�q�地区的院校�Q�或者关注相关领域的��Z���Q�如果条件允许，有一定经���基����Q�可考虑报考博士�?/p>

　　应聘企业――竞争力不如本科生？

　　[求职故事]���籍湖北的莫鑫（化名�Q�毕业后任职于湛江某中医院�?0�q�之后方获得考研的机会，那时�Q�他在当地医疗系�l�已是小有名气，针灸技术备受赞誉。而今�Q�毕业前夕求职奔波，又在一个全新的赯����U�上�Q�体呛_��业实属不易�?/p>

　　�׃��专业��׃��面较狭隘�Q�莫只能往�q�州、深圳等珠三角医院奔跑求职，�?1月底�?2月初全面“出几Z��。由于医院系�l�对人才的要求层�ơ较高，���管已经获得中��技术职�U�和相关的医师资��D���Q�还曑֏�与某三甲医院针灸�U�的创徏工作�Q�医院的“高门槛”依焉���以逾越�Q�多份简历“石沉大���”�?/p>

　　“像我这�?0多岁的老学生，有一定的工作背景和积累，太差的医院不惛_���Q�原来工作单位发展空间不大，不值得留恋�Q�恰恰医学专业性很强，扑ַ�作只能往医院跑，而较好的医院的招聘很多时候是内部处理了，没有多少��Z���l�我们的。”莫透露�Q�所在大学的附属医院有意留他�Q�但��Z��是代理的�Q�没有正式编�Ӟ��“我来了�Q�老婆、孩子安��不下怎么办！�?/p>

　　12�?1日，医药�c�M��场招聘会当天�Q�莫满怀自信地往丑֊��?a target="_blank">�q�州中医药大�?/a>跑。结果，拎去15份简历，提回的还�?5份，一份也没有“送”出厅R��“除了博士，医院更愿意招本科生，因�ؓ本科生实用，能做杂事�Q�做助手。没有我的位�|�啊。”略昑֏�胖的莫将���历往桌上一扔，大声呼喊无助�?/p>

　　12�?5日，���在记者第二次联系采访的当天，一大早�Q�莫又赶往�?j��ng)山南�v某医院求职去了。“�\子再�H�也要闯��Z��名堂出来……”莫��_��最后没有办法，���只能向“老板”（导师�Q�“求救”了�Q�“通过他的关系�Q�或许有些帮助。�?/p>

　　[症结分析]大龄���士生就业面临诸多限制。一定的人生阅历、追求稳定、个人期待较高等因素与严�ȝ����׃��形势发生“碰撞”，更易产生焦虑、不安。莫鑫有一定的工作�l�验�U�篏�Q�读研是��Z��“逃脱”原来的处境、改变当下生�zȝ��境，但已有妻室包�׃��轻，�l�求职带来一定的束缚。再加上所��M��业就业面不广�Q�求职时处在本科与博士生之间的“夹层”，�I�间不大�?/p>

　　[专家支招]�W�一�Q�求个安�E�I��降低��׃��期待�Q�走�q�回路线。比如到大城市的一般医院，或者到较偏�?n��i)���地方求职�Q�待个�h发展成熟�Q�再��L��提升的机会�?/p>

　　�W�二�Q�自��d��业，发挥一技之长。这些年来，大学生创业备受青睐，但成功者少之又���，主要是缺乏职业规划和相关的专业背景。像莫鑫�q�样在某些领域具有谋生专场的学生�Q�创业不�׃ؓ一�U�好的选择�Q�如自己开门诊部、药店等�{��?/p>

　　�W�三�Q�读博���l�深造。家庭稳定、有一定的�l�济�U�篏�Q�读博负担不大的话，可以作�ؓ一�U�考虑�?/p>

中华�|?胡键 麦尚�?/p>