自卑、焦�?部分研究生就业心理有“门槛”_跨考网

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        复旦专家日前发布调研报告昄����Q�自卑、焦虑、从众成部分研究生就业“心理门槛”�?/p>

        复旦大学心理健康教育中心副主��L��高�D历时两年�Q�与120余名遭遇求职困境的研�I�生面谈后，完成调研报告《研�I�生的不良择业心理及(qi��ng)其调适》。报告发玎ͼ�不少学生面对�Ȁ烈的市场竞争�Q�不能客观分析和评�h(hu��n)自己�Q�一遇挫折就信心?y��u)��失�Q�变成“鸵鸟”消极逃避。有的研�I�生�q�度担心�Q�担心选择单位��p��造成千古恨。这�U�焦虑��他们紧张烦躁�Q�甚臛_��能��生就业恐惧。有的研�I�生自视�q�高�Q�认�����己各斚w��条�g都不错，哪个单位录用自己是其荣幸�Q�择业时好高骛远。不���学生喜�Ƣ选择大家看好的热门职业，同学之间互相攀比，而没有从自己的专业和能力的发展角度来考虑问题�Q�从而���׃��不少择业良机�?/p>

        专家指出�Q�研�I�生出现�U�种不良的择业心理，是多�U�因素共同作用的�l�果。近两年�Q�用人单位对人才的要求日���理性，出现了“不重学历重能力�Q�不重文凭重水��^”的���势。同�Ӟ��我国研究生招生规模逐年加大�Q�研�I�生培养质量降低�Q�直接媄响其��׃��竞争力。此外，一些研�I�生也忽视专业学�?f��n)和自��n素质提高�Q�导致其能力不能适应市场需要�?/p>

        曚w��举认为，高校应指导研�I�生�q�行职业生��规划�Q�帮助他们�ؓ(f��)未来职业发展作策划和准备�Q��ƈ客观认识所面��(f��)的困难，保持�U�极乐观的求职心态�?/p>