湖北2014�q�研�I�生: 薪酬报�h(hu��n)�?3%_跨考网

　　湖北2014�q�研�I�生: 薪酬报�h(hu��n)�?3%

　　3�?6日，湖北省�h才服务局发布�?014�q�全�q�湖北省人才服务机构�?j��ng)场供求情况分析报告》，数据昄����Q?014�q�全省�h才市(j��ng)场整体呈��C��大于求，��׃��形势仍比较严峻，而企业薪酬水�q�_���q�下降，其中研究生的薪酬报�h(hu��n)降幅最大，�?3%�?

　　2014�q�_(d��)���q�入全省人才服务机构招聘?sh��)��才的单位�?4.1万家�Q�提供招聘职�?56.4万个�ơ，登记求职人数280.1万�h�ơ�?

　　�?j��ng)场营销、机械制造、IT职业最�?

　　从市(j��ng)场需求来看，�?j��ng)场营销、机械制造、IT计算机、技术工人、电(sh��)子通信�{�依然是当下用�h需求量较大的热门职业�?a target="_blank">���术/�q�告/设计、徏�{?工程/装修、生产管理等职位需求升�q�明显。排名后几位的冷门职业需求是交通运输服务�?a target="_blank">法律/咨询、新�?出版/���案、医疗服务、语�a�/���译�{��?

　　�?013�q�相比，岗位需求上升名�ơ较多的是美�?�q�告/设计(11�?、生产管�?11�?、�h力资�?7�?�Q�岗位需求下降较多的是物���仓�?9�?、行�?文秘/后勤(5�?�?

　　2014�q�全省岗位需求排名前10职位

　　2014全省岗位需求排名后3位职�?

　　只有三成职位适合文科�?

　　�?013�q�相比，2014�q�用人单位对研究生的需求比例从4.3%增长�?.7%�Q�对本科生的需求比例从39.9%下降�?5.9%�Q�对专科生的需求比例从55.8%上升�?7.4%�Q�表明用人单位越来越重视吸纳高学历和实用型�h才�?

　　�?013�q�相比，本年度求职者学历情冉|��一定程度变化：(x��)研究生求职者比例从4.3%上升�?%�Q�本�U�求职者比例从39.9%减少�?6%�Q�专�U�求职者比例基本保持在55%左右�Q�表明求职者学历状况基本满���_��(j��ng)场需求�?

　　从整体求职意向来看，文科生简历数占�ȝ��历数35.1%;从整体招聘需求看�Q�文�U�类职位数占总职位数29.3%�Q�二者存在一定差距�?

　　岗位对各学历需求�h数图

　　企业薪酬水��^全线���幅下降研究生薪酬下降达13%

　　�?013�q�相比，全省的�h才市(j��ng)�����酬水�q�x(ch��ng)��体有���幅下降�Q�专�U�生薪酬报�h(hu��n) 下降1%�Q�市(j��ng)场报价从2036元到2641元不�{?本科生薪酬下�?%�Q�报��h��高的是房��C�3345元，报�h(hu��n)最低的是新�?出版/���案2507�?研究�? 薪酬下降�q�度较高�Q�达�?3%�Q�报��h��高的是房��C�4452元，报�h(hu��n)最低的是交通运输服�?081元�?

　　用�h单位对各学历层次的市(j��ng)�����酬报价��^均数情况(单位�Q�元/�?

　　各学历层�ơ薪酬报价前10名职业情�?单位�Q�元/�?

　　各学历层�ơ薪酬报价后3名职业情�?单位�Q�元/�?