2014考研时政评论:“领导干部退路”问题(2013q?1月)_跨考网
时事评论背景Q?/strong>
中央l织部印发《关于进一步规范党攉K导干部在企业D(任职)问题的意见》,正中当前治腐要害。《意见》进一步规范和完善了对所有退(?休党攉K导干部在企业D(任职)的管理,q期对党政领导q部q规在企业兼?任职)q行清理Q表明我国对领导q部行权力基本建立起了一套事前、事中与事后全过E的理机制?/p>
时事评论观点Q?/strong>如何看待“领导干部退路”问?
事实上,我国的一些党U法规早已有了相兌定,但由于这些规定措辞的原则性与自n的局限性,仍然存在制度“缝隙”,让少数党攉K导干部有机可乘、有~可钻,在企业违规兼职Q职。这些企业职务也往往成ؓ(f)他们退出领导岗位或者退休后的“退路”,严重影响C们自w的廉洁性?/p>
昄Q这ơ印发的《意见》,堵住了“口子”,补齐了制度“短李쀝,彰显出法ȝ。禁止不当利益联l,是各国公务员理的普遍做法和法治l验Q目的是保公务员的廉洁性。在发达国家Q退休的公务员到有利益关联的企业任职Q一般称为“回转门”现象,常被法院认定Z正当的“事后联l”。倘若领导q部退职后可以随意在企业Q职,也必然生一U不正当的“可期待利益”。ؓ(f)了这U“可期待利益”,领导q部很可能在未退职时׃企业达成权钱交换的“契U”,甚至是“默契”。他们在任职期间开始向企业“U”,退职后再向企业“收U”,不过是“先交货Q后l̎”而已?/p>
即便不存在这U“契U”,领导q部在退职后仍然可利用个人威望、h际关pdC会(x)资源Z业谋求不正当的利益。对企业而言Q这是发挥其“余热?对社?x)而言Q则可能是输出“负能量”。因此,规定领导q部退职后必须l历一定的“冷却期”方可到企业任职Q很有必要?/p>
国家权力是一U公p产,所有者是人民Q廉z是其本质要求,M与社?x)利益发生不正当兌的行为都会(x)玷污其U洁性。领导干部在p时应当“洗手奉职”,退职时也应当“摆袖却金”。管好他们的“退路”,是ؓ(f)了确保领导干部曾l掌握的公权力不因其退职后的行“玷污”,让公权力“质本洁来还?gu)z去”?/p>
更重要的是,《意见》展CZ制度反腐的有效策略。腐败,I其本质是权力与贪Ʋ的l合Q即腐|=权力+贪欲。自古以来,我们预防腐|都着g戒除“贪Ɯy,不断灌输“欲不可U,U|成灾”的道d教化。但是,权力不可或缺Q贪Ʋ无法灭l,只能以制度约束予以防范?/p>
从这个角度来看,《意见》既不是单纯在权力制U上做文章,也不是在完全戒除贪欲上下功夫Q而是以防止两者的l合为着力点Q以制度来防范“权?贪欲”的产生。党U法规规定了领导q部任职期间的职务回避和权力监督制度Q是Ҏ(gu)力的事中性控?寚w导干部退职后企业任职的一般性禁止,是另一U“职务回過쀝和“权力监督”,是对权力的事后性控制。管好了领导q部的“退路”,Ҏ(gu)腐|׃(x)有“出路”,廉洁政治才会(x)有“坦途”?/p>
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