湖南大学�Q�今�U�学期�v优秀讲师可申��h����d���?amp;nbsp;_跨考网

　　从今�q�秋季�v�Q?a target="_blank">湖南大学的优�U�讲师也可以申��h����d��士生导师。这是自2011�q�该校取消导师终�w�制、实行导师岗位动态管理后的又一举措�?br>　　严把博导质量��x��提高博士生培养质量的重要环节。近�q�来�Q��ؓ了提高博士生培养质量�Q?a target="_blank" class="keylink">湖南大学在全国率先推��Z��博导动态选聘制度�{�系列“新攎쀝，博士生培养质量稳步提升，博士毕业论文�q�箋两年莯���“全国百优”论文，�q�在�q�三�q�各�U�博士论文抽���中全部合根{�?br>　　“提高研�I�生培养质量�Q�导师是关键。打破传�l�的导师�l���n制‘金饭碗’，���意味着只有�W�合条�g的教师才会被聘�ؓ博导、硕对{��导师只是岗位不再是�w�䆾。”该校研�I�生院院长李庆国说�?br>　　按照原来的办法，�q�轻教师�q�了学校�Q�先要熬�?�q�_��甚至8�q�_��评上教授以后�Q�再熬成博导�Q�之后就�l���n可以招收博士生了。这样一来，因�ؓ是博��|��一些没有好的科研项目和研究方向的导师，也要带博士；与此同时�Q�一些优�U�的青�q�教师，拿了大项目和��N���Q�有指导博士生的能力和水�q�I��而且也缺�U�研助手�Q�但因�ؓ不是博导�Q�就不能培养博士。这一矛盾��D��的直接后果就是博士生�~�Z��成才的沃土�?br>　　为此�Q?011�q�_��湖南大学出台新的《博士生指导教师招生资格审核办法》。从当年开始，不再遴选新的博导和���导�Q�只从年龄、科研水�q�뀁科研项目、科研经费和培养质量�{�方面对导师招生资格�q�行认定。达到招生条件的可不受职�U�限�Ӟ��未取得招生资格的���不允许招生�?br>　　�q�意味着博导不再是教授的专属�Q�更不是�l���n的荣誉称受���得益于博导岗位动态管理的政策�Q�两�q�来�Q�该校先后有25位青�q�副教授成�ؓ博导�Q�其中最�q�轻的仅28岁。与此同�Ӟ��34名教师没有通过博导招生资格审查�?br>　　��d����P��湖南大学�q�将取消导师资格的权力交到学生手上。学生对导师的指导态度、指导时间等斚w���q�行评�h(hu��n)�Q�学校对导师的科研能力、基本素质等�q�行考核。两者测评��d��低于60分者将直接被取消博��D��根{���?/p>