明年׃更难 专家Q“纯文科”生慎选考研_跨考网
2014q脚步(f)q，不少高校毕业生开始了(jin)C轮的求职。如今在职场上有q样一U说法，2013q是“最隑ְ业季”，2014q或怼(x)是“更隑ְ业季”，不少2014q应届毕业生开始提前备战?/p>
q样的就业步伐，?012q和2013q尚未找到工作的毕业生们更有压力?jin)?2?4日河北省人才?jng)场丑֊的一场综合类人才招聘?sh)(x)上Q就?012q毕业的刘(sh)再次到?jin)求职\上的苦G。从刘(sh)w上Q可以看C大学生求职时的矛盾和困惑?/p>
法学毕业?转了(jin)一q招聘(sh)(x)也没“嫁”出?/strong>
q早已不是刘?sh)第一ơ赶人才大集Q从夏到冬到春到夏再到冬Q一q多的时间刘?sh)wJ来往于各Uh才大集，全省的、石家庄?jng)的Q一Z没有错过地“赶集”。在q个1990q出生的姑娘看来，职场竞争太激烈了(jin)Q想把自己“嫁”出M乎真的很难?/p>
刘(sh)_(d)毕业q两q来Q自q感受是Q想找个理想的饭太难了(jin)Q真是“赶集赶得自己好累”。“毕业第一qؓ(f)?a href="http://www.ivlnzgm.cn/" target="_blank">考研、考公务员耽误?jin)找工作Q毕业第二年又赶上了(jin)‘最隑ְ业季’，但明q的׃形势p变好??/p>
记者看刎ͼ12?4日的q场招聘?sh)(x)上Q招聘单位包括了(jin)房/建筑、机械制造、IT/?sh)子、商?通、培?咨询、酒?饮、医?ȝ、生?化工{诸多行业。参?x)单位中Q中企业和服务业成Z(jin)招聘?sh)M。前往求职的h员(sh)是Ş形色Ԍ有尚未就业的大学生，有ؓ(f)孩子扑ַ作的父母Q也有寻求新Z(x)的在职h员…?/p>
刘(sh)_(d)自己学的是文U法学，加上又是本三Q毕业之后找工作可谓难上加难。有的企业倒是不在乎自q专业和学历，可是3q以上的工作l验Q又让刘?sh)?gu)而却步。“又不是招专Ӟl验N不能慢慢U篏??/p>
其实刘(sh)q不是一个特例，记者了(jin)解到Q相对于理、工U毕业生Q中文、文U?a target="_blank">法律、哲学等文科cL业生扑ַ作确实比往q更难。“招聘(sh)(x)上大部分岗位都是技术类的，文科cȝ几乎很少Q即使有个别行政cȝQ又有工作经验门槛。”刘?sh)说道?/p>
除了(jin)专业性不够，文科专业的同cd也加剧了(jin)文科生的竞争。和刘(sh)的情늛|招聘现场记者还见到?jin)学习(fn)新M业的王倩，毕业一q了(jin)Q至今还没找到合适的工作?/p>
专家点评
“纯文科”生慎选考研
从大量招聘单位对文科生的素质要求来看Q好的文W无疑是他们的优ѝ因此，文科生在本科阶段应该锻Dq写作能力。此外，专业为纯文科的本U生不要盲目地选择考研Q这里的“纯文科”指Q中文、历双Ӏ哲学等相关专业。许多纯文科研究生毕业向往研究院或新闻出版单位Q但需求有?而到企业当文U又?j)有不甘。因此处于尴境圎ͼq迟不能{?/p>
文科学生历来有“万金a(b)”之Uͼ׃范围q是比较宽泛的，只要不将思想局限于所学的专业Q多搜集信息Q拓宽视野，׃(x)有更大的׃I间。企业对求职者也应宽容些Q也怽今天招聘的就是一匹职场“黑马”?/p>
微企业 想“爱”却不敢“爱?/strong>
记者发现这场招聘(sh)(x)上，微企业成ؓ(f)?jin)招聘现场的亮点。也正是因ؓ(f)q个特点Q让刘(sh)再次犹U?jin)。她_(d)自己之所以一q多没有扑ֈ理想的工作，是因ؓ(f)一直想q国企和事业单位或有些规模的民企。报考过公务员，没有被录?d国企面试q，因ؓ(f)本三学历不够，被淘C(jin);考虑q不错的民企Q也因ؓ(f)自己没有工作l验被拒l了(jin)?/p>
作ؓ(f)一名?0后”，刘(sh)_(d)自己扑ַ作首要考虑的因素不再是“有竞争力的薪酬”，而是“完善的利待遇”。小微企业尚不完善的利体系Q成为她和一些同学拒l的原因之一。“之前也有小微企业给q我面试通知单，可我总觉得企业的利太差。要么只交‘(sh)险’不交‘(sh)金’，要么周末加班Q有的单位还要求轮班Q有的压根就没有带薪休假。”刘?sh)说道?/p>
记者发玎ͼ不少?0后”大学生在选择企业Ӟ和刘?sh)一P最受关注的5个条件是利保障、薪酬水q뀁发展前景、稳定性和升职Z(x)?a target="_blank">沛_U技大学的应届生李虽投?jin)三四䆾历，但都不理惻I不是他向往的企业?/p>
在不招聘(sh)(x)上，记者都注意刎ͼ凡是用h单位名称以“厂”、“研I”、“学校”、“中?j)”等词汇为后~的，展位前都排v?jin)长队。而绝大多数的“有限公司”门前则要冷清得多。一些刚成立的“有限公司”的招聘?sh)表甚至半天{不来一个应聘者，百无聊赖地看着报纸?/p>
专家点评
微企的“弱劎(k)也是“优劎(k)?/strong>
企业规模、专业分工不清晰Q这些是民企或小微企业的“弱劎(k)，但从另一个角度看Q也是“优劎(k)。小微企业组l架构不完善Q专业化E度低，岗位职责描绘?sh)清楚，一个h可能?x)做很多职位的工作，个h能力能得到充分展现。小微企业没有大企业那么多条条框框，没有金字塔式的庞大森严的层Q升q会(x)很快。ƈ且，微企业规模，和“老板”接触的Z(x)很多Q工作时不仅增长专业能力q能增长理能力?/p>
其实对于大学生来_(d)׃好坏不在于公司大，而在于个Zl织的关p，个h与职位是否匹配?/p>
如果{明q找工作 ׃更难?j)里更没?/strong>
在招聘(sh)(x)上{?个多时后，刘(sh)有些泄气?jin)。“难道是自己太挑(xi)剔了(jin)Q是否应该先找䆾工作试试。”刘?sh)说Q由于家是石家庄的，所以自己毕业后从没为吃、住发过愁。父母也L不断_(d)工作一定要扑ֈ合适的Q千万不能入错行。“爸妈说Q实在不行就l箋(hu)考研或考公务员吧，反正安也不指望我挣(zhun)钱。”刘?sh)说Q可是这L(fng)的能最l解册q问题?
可真要再{下去，刘(sh)的心(j)里也没谱?jin)。她_(d)自己曄新闻上说Q?013q中国高校毕业生辑ֈ?99万，被称为“史上最隑ְ业季”。?014q在此基上仍有增长，预计突?00万hQ加上以前篏加的人数Q明q或成?013q后的“更隑ְ业季”。“这意味着Q明q我的就业机?x)?x)更少Q该怎么办呢?”离开省h才市(jng)场时Q一道选择题摆在了(jin)刘(sh)面前Q考研、考公务员q是抓紧旉找䆾工作?/p>
专家点评
初次׃最忌挑(xi)三拣?/strong>
今年11月䆾PC轮大学生招聘已经展开Q如果大学生在初ơ就业时盲目乐观Q挑(xi)?xi)拣拣，׃可能׃?x)受媄(jing)响。换a之，如果希望早扑ֈ工作Q大学生们不妨关注企业的专场招聘Q根据自q情况多设|一些求职方向，拓宽׃渠道?/p>
初次׃Q最忌讳的就是挑(xi)三拣四。先׃后择业仍然是一条正的途径。从目前的Ş势看Q只要拿C(jin)毕业证和学位证，大学生找工作其实q不难，隑֜找一个好工作。因此，最l的?gu)\如何Q全要看毕业生们怎么选了(jin)?/p>
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