研究生职场有优势 用�h单位都当储备�q�部培养 _跨考网

    ��׃��压力催生�?a href="http://www.ivlnzgm.cn/" target="_blank">考研热，三年的含辛茹苦和初出茅庐的激情开始了一场就业斗争，本科生就业更为理�?�q�是研究生高薪更有吸引力�Q?2日，记者采访了宜宾两家公司的研�I�生与本�U�生�Q�看看他们是怎样认识研究生的职场优势的�?/p>

　　更高薪酬更好的发展前�?/p>

　　��d��刚从宁�L大学本科毕业的张奛_��现在���p��于成都某半导体封装设备公司，用她的话来说�Q�这公司���是靠能力吃饭，不论是交际能力还是工作能力都�?x��)成�����核标准中很严苛的一��V��目前她能领到的薪酬�?000元左叻I��与同栯���她一赯���入公司的研究生马先生有一千多的差别。“他们现在的薪资比我们高我觉得是理所当然�Q�因为我们理�U�生跟很多文�U�不一��P��

　　研究生阶�D�几乎就是在实践�Q�跟着导师跑不同的��目�Q�操作多了，�l�验���了�Q�公司自然可以�ؓ(f��)他们花更多的钱。”张奛_����_(d��)��研究生阶�D�|��很多东西是本�U�不能学到的�Q�这也是他们上手更快、能力更强的原因�?/p>

　　在他们公司，研究生除了基本工资要比本�U�生高外�Q�涨�q�也要比他们要大�Q�升职和调动的机�?x��)也比他们要多。“按照他们的工资涨幅�Q�我们工作三�q�也�q�不上。像一般研�I�生�Q�如果能力好的话�Q�用�?�q�时间就可以�q�入���理层次。但是，我们却要�׃��7�?�q�_(d��)��甚至一辈子都会(x��)在基层工作。”张奛_����_(d��)��不过也不排除有很优秀的本�U�生有能力往上走�?/p>

　　虽然在工资和升职斚w��有差距，但张奛_��觉得那是他们用三�q�时间换得的�Q�是应该的。她也�ȝ��了一些本�U�生在工作岗位上的优�ѝ��比如，更努力、更有激情、更能学�?f��n)新的东西等�{�来鼓励自己。“如果有�l�济基础�Q�我�q�是�?x��)选择�ȝ���Q�但如果��x��点进入社�?x��)，工作三年肯定比读三年研究生学到的东西多。”张奛_��说�?/p>

　　��L(f��ng)��相同 加速度却不�?/p>

　　�Ƨ阳已经毕业两年多，大学同学除了奔公务员、奔事业单位�Q�银行也是他们的首选之地。大安���是从银行柜台做�v�Q�工作两�q�下来，工资相差也不是很大。她的另外一位大学同学考上了名校的研究生，最后却同样应聘落得银行柜台�q�样的“下场”，但是�Ҏ(gu��)��渐地发现�Q�虽然�v点一��P��但是加速度完全不同�?/p>

　　�Ƨ阳的大学同学做银行柜台的有8��Z��多，工作两年�Q�大家仍然在原地�t�步�Q�升职希望虽然有�Q�但是在同等学历下，竞争异常�Ȁ烈，��x��更好的发展，她开始购��C��些会(x��)计的书籍�Q�想�����己“加持”�?/p>

　　同班同学王先生今�q�大学马上毕业，虽然从所谓的名牌重点大学���p���Q�但是找工作异常艰难�Q�最�l�在省会(x��)城市找了另一份银行柜台的工作。“怎么���读���回去，��M��几年书下来怎么仍然从柜台做�?”欧阳也有问同学怎么做这��L(f��ng)��选择�Q�是扑ַ�作找累了自暴自弃?�{�案自然是否定，王先生说层层面试�Q�双方在讨论薪酬的时候，�Ҏ(gu��)��是有把硕士毕业生做储备干部培充R�?/p>