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上v毕业生v薪看涨:(x)本科生月薪要4000 研究生开?000_跨考网

最后更新时_(d)(x)2010-11-29 10:19:45
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复习(fn)紧张Q焦头烂额?逆风轻袭Q来跨考秋季集训营Q帮你寻Ҏ(gu)Q定Ҏ(gu)Q?/span> ?jin)解一?>
  刚刚q去的双休日Q本?jng)多场大学生招聘(sh)(x)D行。记者采访发玎ͼ随着企业UL(fng)扩大招聘规模Q才?jng)行情飙升,毕业生v薪也跟着“水涨船高”,本科生“开价”月?000元,研究生竟开?000元。他们纷UC,上v生活成本太高Q这L(fng)薪酬才算合理?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
 (tng) (tng) (tng) (tng) ?a target="_blank">上v交通大?/a>{西南五校D办的2011届毕业生“名校名企优才”联合招聘(sh)(x)上,记者看刎ͼ来自交大工业设计专业的大四学生小׃q会(x)场就直奔上v大众联合发展有限公司的展位,他表C,自己已经拿到?jin)两个offer?“我们明显感到就业Ş势比d好很多?”小朱兴奋地_(d)一是宣讲会(x)q校早,二是企业提供的职位多。例如,上v大众今年面向全国招收1000多名应届生,q是史无前例的。目前,他主要对一些企业提供的薪资不太满意Q“我现在收到的几个offer提供的每月基本工资ؓ(f)3300元,我的期望薪酬?000元?”小p?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
 (tng) (tng) (tng) (tng) 记者在招聘?sh)(x)现看到Q由于就业Ş势回暖,学生的脸上也出现?jin)难得的自信表情。不学生都表示Ҏ(gu)到工作充满信?j)。在上v航天设计院展位前Q一名学材料加工专业的交大女研究生说Q她也已l收C三个offer?jin),管在该专业的就业方面,女生较吃亏,“但我的期望薪酬q是?000元左叟??br> (tng) (tng) (tng) (tng)
 (tng) (tng)  (tng) (tng)记者随卌C,7000元的赯是不是开得有点太高(sh)(jin)Q毕竟现在不工作了(jin)四五q的研究生也拿不到这L(fng)薪水Q这位女生却很E定地回答Q“上L(fng)生活成本q么高,现在又通货膨胀得厉宻I再说专业不同也不大好作比较,对于外地留沪学生Q?000元开得还比较合理的啊! ”旁边的几位同学也纷UL(fng)头表C同?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
 (tng) (tng) (tng) (tng) 不少本科生也表示Q现在物价上涨很厉害Q除LU、交通费、吃饭等Q一个月下来Q?000元很快就所剩无几了(jin)?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
 (tng) (tng) (tng) (tng) 另外Q记者在招聘?sh)(x)现场看刎ͼ无论是国企、民企,q是外企Q给本科毕业生的赯多在3000?月以上,研究生则?000?月以上。一家数据通信公司在五校联合招聘(sh)(x)设摊Q“本U生月薪4500元、研I生月薪7500元”的招牌昑־十分醒目?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
 (tng) (tng) (tng) (tng) “就业Ş势回暖,学生期望薪酬跟着略微上QQ这是可以理解的?”上交大就业办MQ钱静(rn)峰提醒说Q在q样的背景下Q学生不应该盲目乐观。因为招聘总量虽略有上升,但这仅仅是局部紧~,大面上还是处于供大于求的局面,也就是说Q毕业学生的数量q是大于企业需求的?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
 (tng) (tng) (tng) (tng) “目前,工科生需求量大,其是军工类、核늱和航天类人才比较紧俏。”钱老师提醒Q招聘市(jng)Z的“局部过热”得一些优U学生来抢手,而一些特艌Ӏ能力不H出的学生还是面临着极大的竞争压力。他Q有条g的毕业生q是要趁早签U,量在年前将工作敲定?br> (tng) (tng) (tng) (tng)
 (tng) (tng) (tng) (tng) 据预,在明q年后,一些比较好的企业的人才需求量?x)有一个大的羃减。另外,收入高(sh)也不是择业的惟一标准Q关键还要看今后的发展空间?

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