研究生要求月薪一万被�?各方都言有难处_跨考网

　　一�Ҏ(gu��)��学生找不到工作，另一边却是企业的“苦楚”：学生是多�Q�却招聘不到满意的�h才�?/p>

　　“企业注重的是经���效益，我们肯定希望一招来���p��立刻上岗的，但绝大多数应届毕业生没有�q�种能力。”无锡四辑ֆ�业机械公司招聘负责�h介绍��_��应届毕业生在学校掌握的完全是理论知识�Q�进入公司后�Q�需要重新学�?f��n)专业知识，而他们公司的技术岗位，一般学生要�?~5�q�时间才能完全适应�Q�“还是希望学生在学校的时候能够多参加�C�会实践�Q�增强动手能力，�q�样�q�入企业后才能更快上手，我们也希望能够招聘到更多的适合岗位的学生。�?/p>

　　而��o企业感到无奈的另一个情冉|���Q�不���学生“眼高手低”。在昨日的招聘会上，无锡一家机械公司的负责������Q�有名研�I�生�q�来应聘�Q�一开口，月薪���p��求万元以上。“�ؓ什么觉得你能拿到这么高的薪资呢?”招聘负责�h问。“因为我很优�U�呀。”学生的回答让招聘方感到无奈。“应届毕业生到公�怸�般是不能直接上手的，公司�q�需要重新培养，�q�种薪资要求�Q�我们是接受不了的。�?/p>

　　学校�Ҏ(gu��)�|

　　转变��׃��观念才是王道

　　“据�l�计�Q?0%多的大学毕业生，都是通过学校招聘会的途径扑ֈ�工作的。”西南交大招生就业处副处长翟娅敏介绍说。据记者了解，�q�两�q�川内各大高校的招生��׃��处都在积极主动联�p�M��业，���量引进企业到本校参加招聘会�?/p>

　　学校已经意识��C��本科生在实践能力和综合素质上的缺乏，“所以通过校企合作�Q�徏立实�?f��n)基地等多种方式�Q�增加学生的实践能力�Q�争取早日与�C�会接轨。”翟娅敏��_��但学生也要�{变就业观念，“比如，技术性岗位紧�~�，学技术的未能��׃���Q�就可以转向销售方面就业，懂技术的去销售，工作上手肯定更快�Q�做得更好。�?/p>

　　政府引导

　　5万安家费吸引高端人才

　　昨日�Q�无锡市�l�织�?03家企业前来组团招聘，其中包括750个岗位和50个��学研��目�Q�招聘本���博�{�各个层�ơ�h才。相兌���责�h��_���l�团招聘�Q�一斚w��是因为城市发展�{型和产业升��对�h才的需要，另一斚w���Q�也是响应国家号召，�U�极解决高校毕业生的��׃��问题�?/p>

　　��Z��吸引优秀学生到无锡就业，无锡市政府�ؓ每位到无锡工作的毕业生提供住房补��_��其中本科�?00元，���士�?00元，博士�?00元，补脓(chu��ng)的时间年限�ؓ2�q�。而根据招聘会现场公布的政�{�显�C�，无锡市惠山区�Q�在无锡市安家费的基���上，博士�q�加5万元�Q�硕士追�?000元的安家贏V�?/p>

　　2014�q�考研冲刺备考专�?/span>

　　2014�q�考研试题�{�案-跨考教育考后首发