研究生就业如何不如本专生_跨考网
“我d聘一家大型国有企业的行政助理岗位Q没惛_该公司招聘负责hU这个岗位只招收本科生，不招研究生。?3日，中南民族大学文学pȝ研究生小胡面试遇“尴”。眼下正是高校毕业生求职高峰期，学历高Q就业越难，人才市场上出现“倒挂”现象?/p>
研究生对工作要求?/strong>
和小胡一P中南财经政法大学法学士王面试也屡遭碰壁。小王看中一家学历要求ؓ本科的企业，以ؓ凭借自q士学历很有优势。出乎意料，该企业委婉拒l了自己Q理由是研究生做本科生就能胜ȝ岗位太“屈才”了?/p>
记者调查发玎ͼ有实力的知名企事业单位成为研I生扑ַ作的首选，对岗位薪资的要求普遍?000元以上，而且要求专业对口、有较大的升职空间?/p>
Ux人才市场上半q的才市分析报告昄Q?011q上半年Q该市场提供各类岗位925829个，其中要求研究生及以上学历的岗?5426个，仅占到岗位L?%不到。与d同期相比Q高学历毕业生增长，但招聘企业对高学历h才的需求与d基本持^?/p>
企业不太愿意招研I生
招聘会现场，记者随机采访了20家用人单位，他们均表C，从节Uh力资源成本和人员E_性因素等斚w的原因考虑Q更加青睐务实的本科生或者大专生?/p>
q东一家制造业企业的招聘负责h张先生说Q根据公司的薪酬体系Q大专生的v薪ؓ2200元，本科?500元，?a href="http://www.ivlnzgm.cn/" target="_blank">研究?/a>则在3000元以上，“对于一些大专生、本U生p胜Q的岗位，我们是不会去招收一名研I生来做的，q样会浪费企业的人力成本。?/p>
专家Q研I生也要从基层做?/strong>
Ux人才高职业指导师分析，q年?a href="http://www.ivlnzgm.cn/" target="_blank">高校研究生不断扩招，本科生就业压力大而纷U选择考研q行“缓农y，D研究生毕业数量激增，但企业提供的岗位数量却没有相应增?׃期待值偏高、缺乏年龄优势等因素q一步加大研I生׃隑ֺ;虽然研究生学历层ơ较高，但是目前研究生专业设|与市场需求之间存在结构性失衡，能提供给研究生的工作不多。而用人单位ؓ了规避求职者较高的工资利期待Q也改变了追求高学历的h才观Q主动向本专U生抛橄榄枝?/p>
“因此，研究生找工作时要摆脱高学历给自己到来的局限，攑ּ"天之骄子"的念_摆正心态，转变׃观念Q选择从基层岗位做h许能成ؓ~解研究生就?倒挂"N的关键。”于健说?/p>
2022考研初复试已l接q尾壎ͼ考研学子全面q入2023届备?/b>Q跨考ؓ23考研的考生准备?0大课包全E准备、全q复习备考计划、目标院校专业辅对{全真复试模拟练习和全程针对性指|2023考研的小伙伴针也已经开始择校和复习了，跨考考研畅学5.0版本全新升Q无Z在校在家都可以更自如的完成你的考研复习Q?/a>暑假集训?/span>带来了院校专业初步选择Q明方向；考研备考全q规划，核心知识点入门；个性化制定备考方案，助你赢在赯U，早出发一点离成功更q一点！
| 考研院校专业选择和考研复习计划 | |||
| 2023备考学?/td> | 2023U上U下随时学习 | 34所自划UK校考研复试分数U汇?/td> | |
| 2022考研复试最全信息整?/a> | 全国各招生院校考研复试分数U汇?/a> | ||
| 2023全日制封闭训l?/span> | 全国各招生院校考研调剂信息汇?/a> | ||
| 2023考研先知 | 考研考试U目有哪些？ | 如何正确看待考研分数U？ | |
| 不同院校相同专业如何选择更适合自己?/a> | 从就业说考研如何择专业？ | ||
| 手把手教你如何选专业？ | 高校研究生教育各学科门类排行?/a> | ||
相关推荐
跨考考研评
| 班型 | 定向班型 | 开班时?/td> | 高定?/td> | 标准?/td> | 评介绍 | 咨询 |
| U季集训 | 冲刺?/td> | 9.10-12.20 | 168000 | 24800?/td> | 班面授+专业??+专业译֮向辅?协议加强评(高定?+专属规划{疑(高定?+_化答?复试资源(高定?+复试译(高定?+复试指导(高定?+复试班主?v1服务(高定?+复试面授密训(高定?+复试1v1(高定? | |
| 2023集训畅学 | 非定向（政英?数政qQ?/td> | 每月20?/td> | 22800?协议? | 13800?/td> | 先行阶在U课E?基础阶在U课E?强化阶在U课E?真题阶在U课E?冲刺阶在U课E?专业NҎ(gu)一对一评+班主dE督学服?全程规划体系+全程试体系+全程_化答?择校择专业能力定位体p?全年关键环节指导体系+初试加强?初试专属服务+复试全科标准班服?/td> |
