名校研究生求职三ơ碰?工作l验重过学校成就_跨考网
不能直接“挑(xi)大梁?名校研究生碰三次?/strong>
昨一Zh才交会(x)昄“做q啥”比“学q啥”重?/strong>
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| N内的z谈现场 |
“别和我说在学校的情况，我想知道你到底单独做?jin)哪些有代表性的目。”这是昨日“江苏省暨南京市(jng)W?2届高Uh才交洽谈会(x)”上Q不招聘单位对高学历应聘者反复强调的一句话。入场省?46家大型企事业单位对各cL术、经营管理类的高Uh才需求量非常大，不过一些高学历的应聘者还是受?jin)点“打几Z?/p>
学历高获奖多
但从业经历^淡卡?jin)?/strong>
昨天上午10Q?0Q记者来C(ji)华饭店三楼的紫金厅，招聘单位在这里设|了(jin)展位Q和应聘者现场沟通后Q要是双斚w有意向，可以避开嘈杂的环境，直接到楼上的N包间q一步洽谈，q也是此ơ洽谈会(x)的特色之一?
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研究生念一半就攑ּ?/strong>
能干本科生得到“橄榄枝?/strong>
学历不是衡量“高层h才”的主要标准。北京百灵天地环保科技有限公司的首席运营官桑v军向只有本科毕业的陈先生抛出?jin)“橄榄枝”，q入包间z谈ӞҎ(gu)陈先生的׃l历Q桑军推荐他考虑企业的核?j)职位“环保运营ȝ”。陈先生谦虚地表C，自己?7q本U毕业，后来研究生只念了(jin)一半，发现专业和课E设|不适合Q就攑ּ?jin)。“我看了(jin)你本U的专业和这几年的成果，其实以你的基Q研I生那套评只要自己认真的学?fn)一遍，p够了(jin)。?/p>
“企业正处于高速发展阶D，我们寚w层h才的需求非常迫切。”桑军告诉记者，七家猎头公司在ؓ(f)企业服务Q还是不能满需求，参加各种招聘?sh)(x)，有时候一天都{不到“心(j)仪”的人。这ơ参加洽谈会(x)Q就是冲着“高层h才”来的，主要是ؓ(f)公司在华东区储备人才。他表示Q除?jin)学历，应聘者在行业内的专业E度更加重要。一斚w是大学生׃难，另一斚w高层人才紧缺Q二者如何^衡？他徏议说Q环保、安全水土保持等W合国家产业政策的技术h才非常吃香，大学生在选择专业Ӟ充分考虑自己的实际情况，也要研究下相x(chng){选好专业。有?jin)一定的专业背景Q才能尽快挤入“高层h才”的行列?/p>
准研I生来“探路?/strong>
为就业“未雨绸~?/strong>
记者发玎ͼ除了(jin)已经有一定从业经历和基础的h才，现场一些准士、准博士也赶来ؓ(f)自己的将来“探路”，甚至准大学生都提前来感受下企业到底需要什么高层h才，Z后的学习(fn)、就业方向作个参考?/p>
南京理工大学的电(sh)子信息工E专业的张华明年士研究生毕业，“刚转了(jin)一圈，收获真不。”他_(d)当时考研I生是惛_业v炚w?sh)些，但是现在能“高”到什么程度，自己?j)里真没底。趁着q次z谈?x)，来看看企业到底需要什么样的“高层h才”。他W着_(d)没想到刚歪打正着被用人单位鼓׃(jin)下，非常开?j)。原来，现场几乎每个招聘单位都要求应聘者已工作五年之上Q一家单位要招电(sh)子工E的开发ȝQ小张硬是“赖”在招聘单位的展位前Q等到和负责Z的Z(x)。“沟通得非常好，他鼓励我l箋(hu)ȝQ只要我的‘脑袋瓜’能跟上U技发展的需求，专业基础扎实Q毕业再U篏个两三年可以试试q个岗位Q不一定要五年。?/p>
才上高(sh)的于力L昨天是叔叔的“小ַ”。记者在现场遇到一脸稚气的他，正跟在学建筑专业的“研I生叔叔”n后一起“找工作”呢Q“我的志向是要做CEOQ现在多?jin)解C业对高层人才的需求，Ҏ(gu)来考大学选专业、就业都有好处。?/p>
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