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考研热帖Q中国雇M愿ؓMBA埋单 MBA遭遇低估_跨考网

最后更新时_2013-11-25 19:28:33
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  中国雇主不愿为MBA埋单QMBA遭遇低估

  猎聘|CEO戴科彬发玎ͼC雇主对MBAq不“感冒”,MBA求职体的能力特色在市场上未得到验证Q原因是“一些优U的本U毕业生Q其l合职业能力也不比MBA学生差,大企业更注重背景l验以及职位匚w度,往往不怎么xMBA学历本n。?

  戴科彬认为,中国企业家尚未有雇䄦MBA的明习惯,缺MBA文化Q“我们现在给中国的企业输送大量高端的人才Q没有一个老板说他只要MBA学生”。在他看来,一斚wQ企业雇dMBA教育认识不Q相当一部分Z了解MBA的特点h(hun)?另一斚wQ部分学校在MBA教育质量斚w没有辑ֈ雇主的期望?

  评论列表

  大风起兮

  同样工作?q_一名职Zh选择去读两年制MBAQ另一名职Zhd训体pL较完整的外企工作两年Q前者的理论知识、PPT制作能力或许强,但后者往往实操职业能力强。如果你是企业主Q愿意ؓ谁埋?

  云中仙cloud

  一些MBAh资深工作l验Q已工作10q甚x长时_而相当一部分MBA工作l验浅Q尤其是现在的?0后”求职者,他们攻读MBA学位的目标在于{型,q无明确的职业发展规划,因此拥有MBA学位q不意味着能够Z业创造特别高的h(hun)倹{?

  Leaf-leaf

  报考MBA的考生一般目标都非常明确Q已l积攒的工作l验加上MBA评的熏Ӟ个h无论是在文化素质q是职业能力斚w都会上一个台Ӟ至于是不是马上就能给企业带来更高的h(hun)|q不应该成ؓ评h(hun)学历价值的标尺Q每一U学习都不一定能够马上“套现”,但是个h素质会有所提升?

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