最隑ְ�业季�Q�考研落榜再求职将更难 _跨考网

    “就业难可能会长期存在，因�ؓ每年都如此。”刘泽东是齐鲁工业大学（�?a target="_blank">�׃����d��业学�?/a>�Q�学生处��׃��中心��M�Q�Q�从事大学生��׃��工作已经6�q�有余。既然就业难���长期存在，大学和大学生应该怎样做？�׃��大学学生��׃��与发展指导服务中心主��L��德徏借用习近�q�x��M��记的话说�Q�“打铁还需自��n���。�?br>　　“干啥不重要�Q�重要的是适不适合你”朱德徏��_��“打铁还需自��n���”。这句话针对的不仅仅是大学生�Q�还有大学。大学，要培��d��知识�l�构合理、综合素质优�U�、有着健全人格、创新潜力、情商高的毕业生�Q�　同时有能力把�q�些优秀毕业生“推销”出厅R��“自�w�硬”之后，�q�需要“一个好汉三个帮”�?br>　　朱�d建告诉记者，做大学生��׃��工作�Q�需要调动校内外资源共同努力。“校内调动研�I�生导师资源�Q�　校外调动校友资源、合作单位等�Q�这些每�q�都在就业上�l�了我们非常大的帮助。”“自�w�硬�?“有人帮”之外，大学�q�必���d��强对大学生的��׃��指导与服务，帮助学生了解自己�Q�制定职业规划�?br>　　他�D例说�Q�今�q�山东大�?a target="_blank">法学专业的就业“逆流而上”，目前��׃��率已�q?0%。在全国法学专业��׃��如此严峻的�Ş势下�Q�这主要与学校的有效��׃��指导和就业定位有兟뀂“过��d��法学�Q�都盯着公检法公务员。今�q�从�{����情况来看�Q�一部分�{�ֈ�了律师事务所。”朱德徏��_��“大学生毕业后从事什么工作不重要�Q�重要的是你所从事的工作是不是适合你。�?br>　　高校专业调整要及时考虑需�?br>　　“就业难问题不是��׃��部门所能够解决的，�q�是一�?a target="_blank">�pȝ��工程。”刘泽东��_��之所以出现就业难�Q�除�l�济形势的媄响外�Q�还有就是高校的人才培养和专业设�|�出了问题。刘泽东��_��齐鲁工业大学��׃��形势也会倒推回来影响招生�Q�比如该校的信息与计���科学曾�Ҏ(gu��)���C�会需求情况停招了两年�Q�如今复招，也将计划数减半，“原来招4个班�Q�现在限�?个班”。但�q�种调整的速度��g��有些慢。在刘泽东看来，如果学校在专业设�|�上能够做充分论证，有些专业的就业就不至于陷入被动。“我们的酉K��、造纸�{�传�l�特色专业，��׃��来不担心?y��u)�׃��问题。�?br>　　但高校专业设�|�的调整��g���q�没有想象的那么灉|���Q�有些专业明知是鸡肋�Q�还是会设。比如工�U?a target="_blank">院校的英语、法学、市�����销、计���机�Q�甚��x��国际贸易。明知自�׃��具备�q�样的培养能力还要上�Q�上了之后遇到问题还不能够灵�z��{�w�，�l�果倒霉的自然还是学生�?br>　　��׃��观念得调��_��别一呌���“碗�?br>　　“考公务员、考选调生�?a href="http://www.ivlnzgm.cn/" target="_blank">考研�I�生、考事业编�Q�实在不行了再调头回来找工作�Q�很多大学生扑ַ�作都是这个步骤。”刘泽东��_���q�样的现�Ӟ��短时间之内改变不了。但大多��C�h最�l�还是要调头�Q�因为公务员名额毕竟太少�Q�竞争太�Ȁ烈。然而三考两考，旉���都耽误了，一些原本挺适合自己的好岗位也没了�?br>　　�׃��师范大学电子信息工程专业的小赵告诉记者，他们�?成以上同学参加了考研�Q�签协议的也只有几个�Q�另有十几个人签的是灉|��协议�Q�整个班到目前�ؓ止有着落的也就�?0%左右。没着落的原因���是考试没发挥好�Q�调头回来想扑ַ�作时间又耽误了，没找到理惛_��位，���打���选择“二战”——即�W�二�ơ考研、考公务员�{�。但“二战”毕业生会面临更大的压力�Q�“万一不成�Q�还是要回到原点。”刘泽东因此��_��齐鲁工业大学从大一学生一入校��׃����׃��指导课，希望学生对自��p��够有一个清醒的认识和准���定位，但这一块还需要更多�h参与�?br>　　“抱团”求职　���显集体智慧
　　�׃��财经大学会计�?/a>专业的大四毕业生曚w��和他的舍友们���是“组团”找工作的受益者。曹阛_��舍一共六人，��g��都已�l�成功签��C��理想的银行工作。他们宿舍是有明���分工的�Q�比如有的专门留意本校的招聘信息�Q�有的留意山大等其他主要学校的就业信息。“应聘阶�D�|��们也是集体‘组团’投攄���历。”曹阌����Q�“有些时候，各种应聘��Z��会撞车，比如山大企业宣讲会和其他学校招聘会同时�D行，舍友们就会互相帮忙投递简历，�q�样���大大增加了应聘��Z��。当六个人统一排版的精���简历齐刷刷投放出去的时候，会�Ş成‘规模效应’，�l�招聘单位留下好的深�ȝ��印象。�?br>