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七成MBA认ؓ(f)扑ַ作难 招聘重心(j)更們֐本科士_跨考网

最后更新时_(d)(x)2009-09-16 07:18:43
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复习(fn)紧张Q焦头烂额?逆风轻袭Q来跨考秋季集训营Q帮你寻Ҏ(gu)Q定Ҏ(gu)Q?/span> ?jin)解一?>

 (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) ׃(jin)大钱攻读MBAQ结果却大出意外。某杂志日前发布的一调查显C,q千名应届MBA受访者中Q逾七成认为“工作难䏀,逾三成h坦言薪酬“相比入学前几乎没增镎(k),8%的h甚至“下降了(jin)”。信息时报记者走访发玎ͼ多数企业慎选MBA人才Q“招聘重?j)更們֐于本U生、研I生。?/p>

 (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) 调查昄Q?4%的MBA毕业生认Zq找工作“难”,其中25%更认为“很䏀。超q?成受访者认为“理想企业和岗位比往(xin)q少”,认ؓ(f)不难的不?成。M来看Q?009qMBA薪酬有非常明昄“羃水”:(x)29%的MBA应届生薪酬相比入学前几乎没增长,8%的h甚至下降?jin)。在期望薪酬斚wQ?3%的MBA期待q薪?0万~20万元Q与往(xin)q^?0万以上相比更加理性,更多MBA不再谋求“比前一q增长多个癑ֈ点”?/p>

 (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) 记者采访发玎ͼ多数企业对MBA毕业生的需求量q不大,招聘?sh)数多集中在个位数。联x(chng)明确表示Q尽每q都?x)拿北大、清华、中Ƨ这些学校的׃手册来看Q但q几q联惛_乎没有招聘过MBA应届生。“当?dng)对于具备MBA背景的经验h才,如与岗位相契合,q是?x)考虑。?/p>

 (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) q州某物公司负责hz先生认为,MBAL(fng)高,招聘时会(x)更慎重,控制也更严,“目前招聘重?j)更們֐于本U生、研I生。”某国企HRl理周小姐则表示Q他们对MBA的招聘需求也较少Q更愿意招聘研究生、博士;应届MBA主要集中在项目经理、销售经理、战略策划等岗位上?/p>

专家提醒 q_?j)代替优?/strong>

 (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) (tng) 人力资源专家陈斌认ؓ(f)Q调查中?3%的h期望薪酬?0万~20万元Q但现实或许更残(hu)P估计今年60%以上的MBA实际薪水不超q?0万元Q加之目前的l济形势不明朗Q不企业在招聘MBA人才斚w也更加}慎,今年MBA毕业生的职业满意率很可能?x)达到历史最低。他Q对此,MBA毕业生应该以q_?j)对待,不要因?f)有学位上的优感随意开出高薪,“想在企业中立脚跟Q应该挖掘自q潜力Q让企业信服你给企业带来?jin)真正的效益Q到时收入福利自然水涨船高。否则只?x)与机遇擦肩而过。?

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