研究生就业主动降低标�?amp;nbsp;最隑ְ�业季情况较缓和_跨考网

    5�?4日，上�v市教委公布了高校毕业生签�U�率的最新统计数据。截�?�?0日，今年上�v市高校毕业生��M���{�����?4.4�Q�，�q�个数字同比有所下降�Q�但�?009�q�至2011�q�的同期要高。这一定程度上�ȝ��了应届生��׃��“史上最严峻”的说法�Q�但数据背后�Q�更多问题让人反思。在研究生、本�U�生�{����率均较去�q�同期小�q�下降的情况下，专科高职生的�{����率却逆势上扬。�?br>　　本科生遭遇两头挤压�?br>　　据市教委副主��L��瑞阳介绍�Q?013�q�上���高校毕业生总量�?7.8万，�?012�q�基本持�q�I��其中研究�?.9万，本科�?.9万，专科(高职)�?万。截�?�?0日，今年上�v市高校毕业生��M���{�����?4.4�Q�，同比2012�q�下�?个百分点�Q�在4月的两次��׃���l�计中，降幅分别�?.07�Q�和3.17�Q�，毕业生签�U�率下降的幅度逐步递减�Q�这和近期进入签�U�高峰有兟뀂�?br>　　对于部分市属高校的本�U�生来说�Q�今�q�工作�ƈ不好找。李瑞阳���就业�Ş势概括�ؓ(f��)�Q��?85”、�?11”高校挤压市属高校；研究生挤压本�U�生�Q�有�l�验的工作者挤压应届生。据一位市属高校就业工作负责�h介绍�Q�以四大�?x��)计师事务所��Z���Q�往�q�在校吸�U�两三百名毕业生�Q�今�q�一下子减招�?20人。李瑞阳分析�Q�部分市属高校在人才培养定位上处于尴���地位，研究型、应用型两头不着落，在就业市��Z��隑օ�受挫。不���企业也明显体会(x��)刎ͼ�面向本科生的职位最�l�吸引了大量研究生。一家��Y件公司年前发布了�q?00个本�U�生�E�序员的岗位�Q�原本已接受了一�Ҏ(gu��)���U�生���历，�q�后�Q�不���研�I�生��d��找上门。“这��L(f��ng)��现象今年����ؓ(f��)明显。”公叔R��校合作负责�h表示。�?br>　　目前�Q�上���市研究生、本�U�生�{����率均较去�q�同期均有小�q�下降，降幅分别�?�Q�和4�Q�。但与此同时�Q�专�U?高职)生签�U�率呈现���幅上升�Q�达1.2�Q�。据分析�Q�这是由于目前社�?x��)对于高技能�h才的需求缺口较大。�?br>　　部分90后�ƈ不急于��׃�� 
　　今年针对应届生的岗位需求总量�?5.2万，而选择在上���就业的应届生在10万左叟뀂�ؓ(f��)何一斚w��学生找不到理想企业？另一斚w��企业又招不到合适员工？双方需求不匚w��是一大重要原因。除了受�l�济增长攄���影响�Q�用人单位需求下降外�Q�部分大学生对于工作挑挑拣拣也是一大因素。�?br>　　在一些用人单位看来，部分�?0后”在求职择业�q�程中呈现出自主意识强、不急于��׃���{�特点，更关注企业能�l�予他们什么，而非自己能�ؓ(f��)企业贡献什么。一家��Y件公�思h力资源负责�h举例�Q�公司希望与一名�?0后”实�?f��n)生�{�订入职意向�Q�对方却表示希望能给一个月的假期后再决定。�?br>　　�?a target="_blank">上�v大学��׃��指导中心��M�Q王佩华看来，择业是每一个应届生的必修课。诸如抱有过高预期、过分挑拣等��x��的应届生�Q�需要在不断���壁中学�?x��)成长，而大多数应届生都能在受挫中调整自我定位。此外，安���的观念也应扭转。今�q�_(d��)��学校一个学院对��׃��困难生进行家访，发现不少应届生其实手上已有offer(��׃��意向�?�Q�但安���或认为工资太低、或认�ؓ(f��)单位太远�Q�不同意�{����。上���L(f��ng)��二工业大学就业指��g��心主�ȝ��晓峰也认为，目前不少安���对于孩子择业的关注度�q�高�Q�甚臛_��安���陪着研究生应聘者来现场面试。�?br>　　���推大学生社�����划�?br>　　5�?月将成�ؓ(f��)应届生就业的“冲刺阶�D�”。近期，上�v市将推出一�p�d��举措�Q�推动大学生��׃��工作。市教委���于�q�期召开高校毕业生就业工作推�q�会(x��)�Q?�?1日至27日市人力资源�C�会(x��)保障局、市教委、市��d���?x��)、市工商联共同�D办�?013�q�全国民营企业招聘周”。�?br>　　此外�Q�上���市多部门将共同研究试点实施“大学生�C�֌�服务计划”，该计划借鉴“村官计划”模式，引导大学生进入街道居委会(x��)开展工作。将�?月底6月初在上���市1�?个区县先行试炏V��               �?/p>