���源�?j��ng)以优厚待遇引进博士���士研究生_跨考网

内容提要:���源�?j��ng)近日专门出��C��(ji��n)较�ؓ(f��)具体和详�l�的博士、硕士研�I�生高层�ơ�h才引�q�管理办法，旨要以优厚待遇留人，以�h才和智力助推���源�l�济发展步伐�?/p>

　　�����一步落实济源市(j��ng)“�h才强�?j��ng)”战略，�l�过调查研究和广泛征求意见，�q�日�Q�济源市(j��ng)专门出台�?ji��n)较为具体和详细的博士、硕士研�I�生高层�ơ�h才引�q�管理办法，以优厚待遇留人，以�h才和智力助推���源�l�济发展步伐�?/p>

　　据了(ji��n)解，�Ҏ(gu��)��工作需要和���源发展所需的原则，党政机关在编刉���额内接收全日制博士、硕士研�I�生�Q�可按特�D�职位考录�Q�简化程序。依据�d才条�Ӟ��分别享受副处�U�和正科�U�待遇。到事业单位工作的全日制博士、硕士研�I�生�Q�可不受�~�制限制�Q�博士和���士研究生的工资�Q�依据所任职务或职称�Q�不执行试用期工资，从到单位赯���之月��P��按所任职务或职称执行相应的工资待遇。到差额供给和自收自支事业单位以�?qi��ng)企业的�Q�工资待遇可��q��人单位与本�h协商���定�Q�安排在�?j��ng)直机关和�?j��ng)属胦(ch��)政全额供�l�事业单位的博士�Q�如本�h在济源购房，凭房屋��权证明，一�ơ性给�?万元安家补助贏V��暂不买房的�Q�每�q�给�?万元安家补助费，按年拨付�Q�直至付完。到差额供给和市(j��ng)属自收自支事业单位以�?qi��ng)企业工作的�Q�所需费用由所在单位支付；凡市(j��ng)�U�胦(ch��)政支付工资的博士�Q�前3�q�每月增�?000 元的技术补��_(d��)��其他单位按胦(ch��)政体制权限程序决定；引进的博士、硕士研�I�生�Q�首�ơ诚聘�(sh��)��业技术职务，可不受单位设岗职数限�Ӟ���W�合诚聘条�g的，��q��人单位申��P���?j��ng)�h事局下达专项指标�Q�引�q�的博士、硕士研�I�生�Q�其配偶和子奛_��随迁臛_��工作单位所在地。经�l�织��Z��部门审核同意后，光���偶可在本�?j��ng)予以安�|�工作；博士和硕士研�I�生优先参加由市(j��ng)人才工作领导���组委派的优�U�中青�q��h才到国内外培训、进修，�q�按规定享受必须费用总额70%的资助；博士和硕士研�I�生在济源工作期��_(d��)��获得省��以上各类奖金�Q�给予同�{�额度的奖励�Q�各�U�党代会(x��)代表中知识分子代表，各��人大代表、政协委员�(sh��)��的知识界、科技界代表，可优先从博士和硕士研�I�生中遴选�?/p>

　　�Ҏ(gu��)�����源�l�济发展状况�Q�引�q�急需的博士和���士研究生，要由�?j��ng)�h才工作领导小�l�办公室协调�?j��ng)�h事局�{�有关部门面向社�?x��)公开引进�Q�引�q�的人才要与用�h单位�{�订不少�?�q�服务器的协议，明确双方的权益和义务�Q�引�q�的博士和硕士研�I�生�Q�纳入所在单位的�q�部���理�Q�市(j��ng)人才工作领导���组办公室可�?x��)同所在单位进行考试�Q�对思想政治素质较差、科研工作能力与本�h学历、职�U�明显不�W�、不能胜��L��职工作的�Q�报�l�市(j��ng)人才工作领导���组研究同意�Q�予以解聘辞退�Q�其所享受的待遇即行终止；�?j��ng)委�l�织部对引进的博士、硕士研�I�生�q�行宏观���理。博士、硕士研�I�生的毕业分配、工作调配、出国进修等有关手箋�Q�由�?j��ng)委�l�织部协调有关部门及(qi��ng)时给予办理�?/p>

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