苏州大学一�U�学�U�博士点��L��位居地方高校之首_跨考网

复习紧张�Q�焦头烂额？逆风轻袭�Q�来跨考秋季集训营�Q�帮你寻�Ҏ(gu��)���Q�定�Ҏ(gu��)���Q?/span> 了解一�?>

        日前�Q�国务院学位办公布了国家�W?1�ơ学位评审结果，苏州大学一�U�学�U�博士点��x��成功数在全国高校中名列第一�Q�涵盖了102个二�U�学�U�博士点。至此，苏大的一�U�学�U�博士点��L��位居地方高校之首�?br>    
        一�U�学�U�博士点是衡量一所高校学科�����和办学层�ơ的重要指标�Q�苏大作��Z��所地方�l�合性高校，��Z��能交出如此漂亮的成�W单？在苏州大学校长朱�U�林教授看来，�q�是苏大几代人共同努力的�l�果�Q�“国家发展的�Ҏ(gu��)��动力是创斎ͼ�创新的基���是�h才，而高校培��M�h才的�q�_�����是学科。大力加强学�U�徏设是人才培养的根本，也是高校为国家创新发展提供不竭动力的源泉。�?br>    
        资源在“交叉融合”中攑֤�
    
        白血病的病因和发病机理非常复杂，一直是世界��d��界公认的�U�研��N��。苏州大学唐仲英血液学研究中心特聘教授��Ҏ(gu��)��专注的正是这一领域。不久前�Q�他所��x��的“纳�c�x��术在白血病病因和病理学研�I�的应用”课题获�Ҏ(gu��)���?011�q�国家科技部�?73计划”子��N��。他���与苏大功能�U�米与��Y物质研究院的教授携手开展课题研�I��?br>    
        在拥�?1个大学科门类的苏州大学，其综合性大学的优势正逐步昄����?008�q�_��学校试点学部制改革，整合相关学科专业�Q�组��Z����d��部和材料与化学化工学部，资源整合的优势在此次学位点申报中凸显。医学部因此一举拿下��床医学、公共卫生与预防��d��、药学三个一�U�学�U�博士点�Q�材化部也斩获了材料�U�学与工�E�一�U�学�U�博士点�?br>    
        地处长三角这片改革创新的热土�Q�苏大�h认识刎ͼ�必须紧跟地方�l�济�C�会发展步伐�Q�及时调整学�U�结构，��L��新的增长炏V�?006�q�_��江苏率先提出发展新能源、新材料、节能环保等六大新兴产业�Q�苏大应声而�v�Q�现代丝�l�国家工�E�实验室�?a target="_blank">免疫�?/a>研究中心�{�对接新兴��业的高水�q�_���U���^台破土而出。�?br>    
        创新团队在“内扶外引”中孕育
    
        学科引领是方向，人才驱动是根本。苏州大学连�l?0�ơ在世界��尖学术期刊《科学》上发布“求贤书”，面向世界延揽�_�英�?br>    
        苏大校领导的求贤若���Q���o中科院院士、苏大功能纳�c�与软物质研�I����院长李述汤教授印象深刅R�?008�q�年初，校领导得知李院士有意到内地发展，于是两�ʎ香港邀请他加盟。学校还专门新徏了一�q?000�q�x���c�的新大楼给李述汤团队，让他们能够参照国际标准徏实验室，�q�拨�?000万元作�ؓ实验室先期投入。目前，功能�U�米与��Y物质研究院自�ȝ��发成功“有机发光二极管”，有望在未来取代白炽灯�?br>    
        人才引进在苏大�Ş成了“连锁反应”。近四年来，苏大累计投入人才引进�l�费4亿余元，共引�q�包括院士、国家“千�����划”入选者等在内的各�c�M�h�?50余名�Q���苏大在“十一五”期间成功组����v了��Y凝聚态物�?/a>及其交叉学科研究中心�{�十多个国内高水�q�的�U�技创新团队�?br>    
        “内扶外引”，旨在培养本土学术�_�英的“东吴学者计划”，实施三年多来�Q�已�?0名优�U�学者获得资助。高层次创新人才集聚�Q���苏大学科�����充满了“爆发力”�?010�q�_��苏大获国家自然基金项�?88��；�U�向��目�l�费1.1187亿元�Q�SCI、EI、ISTP三大���索论文达1305���；人文�C�会�U�学研究获包括重大重炚w��目在内的国家�C����基金面上��目�?3��，居地斚w��校之首�?
    
    长效机制成学�U�发展“永动机�?br>    
        “要使学�U�徏讑־�到可持箋发展�Q�必���d��立良性的人才生态环境，在‘�h才如何真正发挥作用’上形成长效机制。”苏大副校长熊思东说�?br>    
        苏大求解�q�一��N��的思�\非常清晰�Q�在实施“特聘教授”计划的同时�Q�构建“领军�h才＋创新团队”的人才队伍�����模式�?009�q�底�Q�我国机器�h技术领域知名专家、“长江学者”孙立宁教授率科研团队在苏大�l�徏了机器�h与微�pȝ��研究中心。这一团队的整体引�q�，大大提升了苏大在先进机器人、微�U�x��作技术与装备�{�相关领域的�U�研水��^�?br>    
        熊思东��_��苏大不徏“可看不可动的博物馆式”��^収ͼ�而是以引�q��h才及其团队的实际需求搭建��^収ͼ�整合全校资源�Q����q�_��的高度、宽度、深度在国际或国内处于领先地位�?br>    
        苏州市低���经���研�I�中心主仅R��苏大特聘教授郑�z�河告诉记者，�?010�q?1月挂牌以来，围绕国家提出的“低���经���”命题，中心打通了全校能源、物理、化学、管理、经���等10余个学科�Q��ؓ专家们搭����v一个多学科交融的全新��^台。目前，新能源汽车、家用太阌���照明�{�一批科研成果已初具规模�?br>    
        苏大党委书记王卓君透露�Q�在首批江苏省高校优势学�U�徏讑ַ��E�评选中�Q�苏大的�U�织�U�学与工�E�、材料科学与技术、血液�{化医学、微�U?a target="_blank">光学�?a target="_blank">艺术�?/a>五个学科入选一期工�E�名单，“这����ؓ苏大的�h才培��d���U�研创新�Q��ؓ推进‘国内一���、国际知名’的高水�q�_��学徏设提供更加强有力的学�U�支撑。�?