研究生求职高不成低不��?amp;nbsp;15��Z���?人签�U?amp;nbsp;_跨考网

　　�?69万应届本�U�毕业生大军前，不少人选择考研来逃避��׃����N��。不�q�，研究生找工作���容易吗�Q�昨日，记者带着�q�个问题调查发现�Q�虽然就业市(j��ng)场对学历的要求在提高�Q�但研究生就业情况�ƈ不乐观。因为研�I�生要求工资比本�U�生高，有的企业甚至更喜�Ƣ招聘本�U�生。在�q�种情况下，研究生陷入“高不成低不���”的���尬境遇�?br>　　鲁东大学是驻烟高校中�Q�考研率比较高的学校。昨日，在该校招生就业处�Q�工作�h员谈起今�q�研�I�生的就业情冉|����_(d��)��(x��)“虽然目前还没有完全�l�计�Q�但从签�U�情况可以预计，��׃��率相比往�q�同期有所下降。�?br>　　“这�U�下降不仅体现在研究生中�Q�而是整体的就业市(j��ng)场需求量都有减少���势。但目前来看�Q�研�I�生的就业情况仍要好于本�U�生。”该工作人员分析�Q�因��Z��业对于�h才的学历水��^要求普遍在升高，因此研究生相较于本科生学历优势大�?br>　　研究生就业率低于本专�U?br>　　高校的态度�q�算乐观。但�Ҏ(gu��)��知名�C�会(x��)调查机构麦可思研�I����的跟�t�调查，研究生就业率落后于本�U�生和专�U�生�?br>　　麦可思研�I����的调查显�C�，被调查的2013届高职高专毕业生�{����率�ؓ(f��)35%�Q�低于上届同�?个百分点�Q�本�U�毕业生�?8%�Q�低于上届同�?个百分点�Q�硕士毕业生�?9%�Q�低于上届同�?个百分点�?br>　　�Ҏ(gu��)���Q�驻烟高校的一位就业指��g���?j��)老师表示�Q�该调查�l�计的是�{����与否�Q�而不是是否有�{����意向单位�Q�这�q�不能代表研�I�生无约可签。事实上不少研究生不是没有就业机�?x��)，他们之所以不�{�����Q�是因�ؓ(f��)工资待遇不理惻I���q����企业不用�?br>　　“所谓研�I�生��׃��难，其实表现在想扑֯�口专业就业难�Q�尤其一些冷门专业，�C�会(x��)上企业很���需要这些方面的人才�Q�这些�h更适合�ȝ���I�所。”该老师分析�Q�部分专业确实存在研�I�生不如本科生好��׃��的情况，但不是全部，一些科技生��行业的企业，在招聘研发�h员时���来���們֐�高学历�h才。“学生考研旉���择的专业，是否被就业市(j��ng)场所需要至关重要。”他说�?br>　　15名同学中�?人签�U?br>　　研究生就业情冉|��否可观，研究生本�w�最有发�a�权。采访中不少研究生向记者诉苦�?br>　　某驻烟高校�h文学院历史专业的研究生马�Ӟ��研究方向�?a target="_blank">专门�?/a>。他所在的学院共有15名应届毕业生�Q�仅3名有�{����意向。“研�I�生专业划分太细�Q�一门历史就划分�?个不同方向，很多专业理论性过强，实践技术含量低�Q�所以研�I�生学历比�v本科生，�q�没有太大优�ѝ��”他说�?br>　　一�?a target="_blank">法学理论专业研究生徐瑞�`也一肚子苦水。他所在的研究生专业共�?2人，现在只有3个�h找了(ji��n)工作。而作为就业的一�U�方式，考公务员成了(ji��n)他们之中大部分�h的选择。但千军万马�q�独木桥的“考公”也没想象中�Ҏ(gu��)���Q�虽然大安���做了(ji��n)准备�Q�但目前只有2个�h�q�了(ji��n)�W�试�?br>　　月薪与本�U�生几乎持��^
　　工作不好找，薪酬�W�合研究生预期的工作更是难找。而他们的预期月薪�Q��ƈ不高�?br>　　“我原本��x��个月薪能��?000元的工作�Q�可找了(ji��n)几个适合的岗位，月薪几乎都在2000元左叟뀂”某校的法律���士孙红���叹气说。她们专业的人都��M��(ji��n)各地考公务员�Q�她也正准备各省省考、事业编考试。对于“进企业”这一��׃��渠道�Q�孙�U�美表示暂时没兴���。“企业给研究生和本科生的工资差不多，考公务员和事业编研究生却比较吃香�Q�因此不��x���q�机�?x��)。”她说�?br>　　冷门专业的研�I�生马�g对于月薪更是有些�?j��)灰意冷。“专业不热门�Q�即使找��C��(ji��n)工作�Q�月薪也只有2000元左叻I��和本�U�生一栗����?br>　　企业看中能力而不是学�?br>　　研究生吐槽不比本�U�生有优势，招聘企业也有话说。谈��L(f��ng)���I�生和本�U�生到底谁更受企业欢�q�时�Q�烟台正信�h力资源管理公司招聘负责�h于杰��_(d��)��企业普遍看重求职者的能力和经验，而不是学历，因此研究生相较于本科生而言�Q�的���没有太大优�ѝ��相反，�׃��研究生比本科生多付出�?ji��n)时间、经历和金钱�Q�对月薪要求高于本科生，而且不愿意做一�U�工作，�Ҏ(gu��)����x���Q�因此本�U�生更受青睐�?br>　　“不�q�，在某些科技领域上，研究生确实要比本�U�生更胜一�{�V��”于杰坦�a�。例如石沏V��机械等行业�Q�研�I�生�ȝ��期间�q�入到更��q��研究层次�Q�学�?f��n)到了(ji��n)更专业更细化的知识�Q�因此实践能力、理论知识都要胜�q�本�U�生�Q�企业在招聘研究人才�Ӟ��也会(x��)更加們֐�选择研究生�?br>　　三山集团招聘工作人员刘玉�U�也表�C�，除了(ji��n)研究人才外，部分不需要太高学历的岗位�Q�本�U�生与研�I�生竞争�Ӟ��能力最重要�Q�工资一般相同。但一些小企业在选择�Ӟ��往往更愿意选择本科生，因�ؓ(f��)���企业自�w���^台有限，招聘研究生进企业�Q�难免害怕留不住人，影响生��。此外，本科生求职时�Q�在�q�龄上更��h��优势。“尤其是女生研究生，她们毕业时就差不多到�?ji��n)结婚生子的�q�龄�Q�很多企业不愿过早地为‘��假’埋单，因此不愿意接�U�_��研究生。”她说。�?/p>