研究生就业三大疑问：(x��)薪水能开到多��?�l�图)_跨考网

　　“我几年内不考虑�l�婚�Q�请�l�我们一个机�?x��)。�?/p>

　　“不行，�q�样说他们不�?x��)相信你的，要说不�?x��)因�ؓ(f��)婚育影响工作。�?/p>

　　在昨天招聘现场，几位女生在一起商量，怎么栯���才能应对招聘人员的“性别歧视”。“越是大企业�Q�越是对性别有限�Ӟ��”其中一位女生愤愤不�q�_����_(d��)���Ҏ(gu��)��学电(sh��)气自动化的，她们班上的男生，不少都被�U�研院所�l�“预订”了�Q�全体女生仍然是“待字闺中”�?/p>

　　记者看刎ͼ�用�h单位对男��x��例要求的��p��在研�I�生专场招聘�?x��)上体现得尤为突出，南京一所知名高校招聘�?6个职位中�Q�有30多个都是只限��h���?/p>

　　南京工业大学计算机应用专业的���黄告诉记者，她�{了两个小�Ӟ��手中的简历才送出��M��份。大部分职位上都标的限男性，好不�Ҏ(gu��)��看到一所大学的行政�h员招���士�Q�性别不限。她兴冲冲地递上���历，没想刎ͼ�招聘人员�q�她的简历都没看�Q�就摆摆手说�Q�这个职位不招了。而却收下了排在她之后的一名男生的���历。小黄说�Q�之前她也应聘过南瑞�q�样的大企业�Q�对方对她的实习(f��n)成果很满意，但是犹��U了再三，�q�是对她��_(d��)��“我们这��工作是要经常出差的�Q�你们女生可能吃不了�q�个苦。�?/p>

　　高校普遍门槛较高

　　在昨天的招聘现场最热门的还是各大高校，江苏大学�?a target="_blank">江南大学�{�几高校的招聘台前无不是人潮�Ҏ(gu��)��。“可能博士生都有学校情结吧，接触�C�会(x��)的机�?x��)少�Q�走出校园可能还有些不适应。”西北农业大学的博士生钱燕笑着��_(d��)���Ҏ(gu��)��从陕西过来的�Q�目前在南京的一所高校做实验，“不���怎样留在高校内是我唯一的目标。�?/p>

　　研究生纷�U�向高校抛媚��|��也��得高校的门槛“水涨船高”。“博士、博士……怎么都是博士啊！”在中国药科大学的招聘摊位前�Q�一些男生一�Ҏ(gu��)��览岗位要求，一边失望地抱怨着。记者发玎ͼ�大部分高校所要招的教师或学科带头人的职位�Q?0%以上对学历要求都是博士，只有外语、文史哲方向的个别专业放宽到���士以上�Q�而单独招���士只有辅导员和部分行政���理的职位�?/p>

　　研究生争做中学老师

　　高校的高门槛挡住了不���求职者，�q�不了高校的研究生将目光�U�L(f��ng)��投向重点中学。一些重点中学如

　　南师大生物系的两名女���士都把���历投��C��扬州中学�Q�她们说�Q�同��h��生物方向的，她们认�ؓ(f��)比较好的����\是去一些大的制药企业，但是都是性别���C��壁。对女生而言�Q�去中学当老师虽然辛苦点但是还���是�E�_��。她们班上有不少人都准备去考教师资��D���Q�希望毕业后��M��学�?/p>

　　徐州师范大学的�\同学郁闷地说�Q�其实她本科毕业在一所学校实习(f��n)�Ӟ��学校的领导很�ƣ赏她，希望她能留下来，但是她还是选择考研。谁知道三年之后�Q�自己却要与�q�么多�h一��P��争取中学教师�q�个职位�?/p>

　　孕妇也挤招聘�?/strong>