(zhn)现在的位置Q?/strong> 跨考网频道考研报名正文

L(fng)理由Q网友质疑?0后”也能当博导_跨考网

最后更新时_(d)(x)2010-05-17 11:04:58
辅导评Q?a target="_blank" rel="nofollow">暑期集训 在线咨询
复习(fn)紧张Q焦头烂额?逆风轻袭Q来跨考秋季集训营Q帮你寻Ҏ(gu)Q定Ҏ(gu)Q?/span> ?jin)解一?>

        天|大学最q新选聘的博士生导师中,?0后”和?0后”占?jin)三成,立即引v议论UL(fng)—?/font>

  ?0后”当博导Q请l个理由

  不到30岁,却已当上?jin)博士生导师Q最q,天|大学选聘的新一批博g出现?jin)?0后”的w媄(jing)Q把许多人“吓一跳”?/font>

  圈外人印象中Q博导可是比教授更大的头衔,代表着更高的学术水q뀂其实这U印象源自教育圈有点尬的自我宣扬:(x)q些q教授越弄越多,不乏滥竽充数者,l果搞得教授wh(hun)一路跌。怎么向外明“此教授不一般”?p在介l时隆重H出“博导”头衔。现在,q纪轻轻的?0后”也戴上q顶“高帽”,当然让h生疑?/font>

  理由一Q博导其实只是个工作岗位

  “其实博导ƈ不是一个重要的学术头衔Q而是一个工作岗位——这一炚w期以来一直被误解?jin)。”教育行家这么解释?a target="_blank">上v外国语大?/a>国际关系和外交事务研I院长苏长和教授就_(d)在美国,获得?jin)博士学位的讲师、助理教授都可以指导博士生,都是博导。国内高校让?0后”、?0后”的q轻教师当博|何必大惊怪?

  既然“只是个工作岗位”,那么Q不讲究q龄与资历、新选聘博导中近30%是?0后”甚至?0后”——天z大学的“不拘一格”ƈ不像一些h想的那样“出格”。实际上Q天z大学也不是“第一个吃螃蟹的”,此前西南政法大学?a target="_blank">东北大学{国内多所高校Q都已有?jin)?0后”博对{至于?5后”博|在如今的大学校园里更巜y(c)有的是”?/font>

  理由二:(x)力推学术Ch是“必ȝ?/strong>

  大学教师们对此自然很有感触。Q教于华东师范大学的一位年L师说Q让?0后”“跃上”博导岗位,实质上是向全体教师发Z个信P(x)在学术面前h人^{。说白了(jin)Q它针对的是很多大学里严重的“论资排辈”问题,一些教授凭着“资深”掌控了(jin)q多的学术资源,而“青椒?青年教师)们被挤压得日子很难过。“谁有资格接N、拿l费Q谁能指导博士生Q就应该凭教师的实际水^Q而不能论资格、讲q龄。?/font>

  大学理层的x更深一层:(x)希望借此动作把一批学术新人推到前沿位|,在一些科研领域取得更大突破。这里说的“学术新人”,可不只是q纪d“新U”,更指他们掌握着新理论、新知识、新Ҏ(gu)Q做的是新课题。仔l一看,g国内大学里的q轻博导Q多是在外一高校获博士学位的“v归”?/font>

  早在五六q前Q?a target="_blank">复旦大学已(zhn)?zhn)试点Q聘用一些职U才是副教授的年L师担d对{目前,副教授博导在复旦已有40多个Q大?0出头。只有正教授才能当博导的“惯例”,在上h被打破了(jin)?/font>

  复旦大学研究生院常务副院镉K云深教授介绍_(d)q批副教授博导大多从事数、理、化、生{基学科的科研教学。与人文学科不同Q这些基学科培养博士生自有特点,往往围绕一个具体的前沿N的研I展开Q而自pn处前沿的?0后”、?0后”博|更适合做博士生的领路h?/font>

  学生们认同这U做法。“现在选博|与其选名气大的,不如跟科研能力强的,q样可能更有前途。”一名博士生直言Q在很多大学的理工科Q不年轻讲师、副教授在教学和U研上的“生产力”高q资q老教授、老博对{从U研规律看,30岁至40岁是搞科研的人的黄金期,比如很多?dng)奖获得者,管拿到奖的时候已l七老八十,但获奖成果却是在三四十岁时做出来的。由此而言Q让?0后”、?0后”当博导Q不仅不是“破格”,而是“必ȝ”?/font>

  质疑Q博导的“综合素兠Z够不够Q?/strong>

  也有教育专家指出Q博导的快速年d属“非怹䏀,因ؓ(f)形势ghQ?977q恢复高考后入学Q毕业后留校LQ而后成ؓ(f)教授、博导的那一批hQ如今已步入退休年龄,加上q年来博士生扩招Q导致“博导短~”,不得不让q轻人加快接。“一旦过快,׃免‘冒险’。?/font>

  不少|友对?0后”博导就有质疑:(x)让一个不?0岁的人指导博士生做学问?他自己博士毕业才几天Q太q轻的博|臛_教学l验不——“自己学问做得好是一回事Q指导别人是另一回事”?/font>

  同济大学土木工程学院副院镉K林教授指出Q大学教师梯队中固然应该有少数冒的?0后”当博导Q但不宜Zؓ(f)地大面积推广。“带教博士生Q导师的l合能力包括人文素养、社?x)经验,比单U的专业知识和技能更重要Q而年d导容易有所Ơ缺。?/font>

  儡林解释,他带教的每个博士生,遇到的“困䏀各不相同。因为博士生们多已老大不小Q在搞科研做学问的过E中时不时会(x)受到l济压力、婚恋家庭、h际关pMc问题的困扰。引导博士生应对U研之外的难题,也是博导的责任,否则他们怎能全心(j)投入Q就此来_(d)太年ȝ博导能否指导好跟自己差不多年龄或者还要年长些的博士生Q难以预料?/font>

  苏长和则Q如今冒的?0后”、?0后”博|专业能力无需多疑Q要质疑的是博导评审机制——申误(g)只要有论文、有N、得q奖Q满一些硬性指标条Ӟ基本pq关Q而综合素充R教学能力以?qing)指导学生搞U研的能力,Ҏ(gu)未列入考核。“依我看Q眼下更保险的做法或许是发扬传、帮、带的传l,博士生可以请一名资深博导和一名年dg起带教。?/font>

  看来Q“博导年d”的得失q需深入探讨。毕竟,d博士不容易,我们可不能拿博士生们的前途“冒险”?/font>

跨考考研评

班型 定向班型 开班时?/td> 高定?/td> 标准?/td> 评介绍 咨询
U季集训 冲刺?/td> 9.10-12.20 168000 24800?/td> 班面授+专业??+专业译֮向辅?协议加强评(高定?+专属规划{疑(高定?+_化答?复试资源(高定?+复试译֌(高定?+复试指导(高定?+复试班主?v1服务(高定?+复试面授密训(高定?+复试1v1(高定?
2023集训畅学 非定向(政英?数政qQ?/td> 每月20?/td> 22800?协议? 13800?/td> 先行阶在U课E?基础阶在U课E?强化阶在U课E?真题阶在U课E?冲刺阶在U课E?专业NҎ(gu)一对一评+班主dE督学服?全程规划体系+全程试体系+全程_化答?择校择专业能力定位体p?全年关键环节指导体系+初试加强?初试专属服务+复试全科标准班服?/td>

①凡本网注明“稿件来源:(x)跨考网”的所有文字、图片和韌频稿Ӟ版权均属北京学博教育咨询有限公司Q含本网和跨考网Q所有,M媒体、网站或个h未经本网协议授权不得转蝲、链接、{帖或以其他Q何方式复制、发表。已l本|协议授权的媒体、网站,在下载用时必须注明“稿件来源,跨考网”,q者本|将依法q究法律责Q?/p>

②本|未注明“稿件来源:(x)跨考网”的?囄Eg均ؓ(f)转蝲E,本网转蝲仅基于传递更多信息之目的Qƈ不意味着再通{载稿的观Ҏ(gu)证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个h从本|下载用,必须保留本网注明的“稿件来源”,q自负版权等法律责Q。如擅自改为“稿件来源:(x)跨考网”,本网依法追I法律责仅R?/p>

③如本网转蝲E涉?qing)版权等问题Q请作者见E后在两周内速来?sh)与跨考网联系Q电(sh)话:(x)400-883-2220