研究生就业压力加�?隑֯�好“出路”_跨考网

　　“当�q�读���士���是��Z��能去高校工作�Q�可毕业了，用�h单位的学历要求变成博士了”，“想着研究生工资待遇应该优厚一些吧�Q�可应聘时才知道基本工资和本�U�生一样多”……当前，沛_���?015届毕业生��׃��招聘会陆�l�在各地高校拉开帷幕�Q�参加求职的���士生发玎ͼ�研究生文凭已不再是理惛_��作的“通行证”，他们不得不放低��n�D�，与本�U�生同场竞技。一些招聘单位则表示�Q�无论是研究生还是本�U�生�Q�个人的能力和实�늻�验才是求职中取胜的重要“武器”�?

　　毕业研究生数�?�q�增长了44%�Q�就业一�q�比一�q�难

　　“我从去�q?0月䆾开始投���历，可现在都4月䆾了，工作�q�没有着落。”王亚静是我省某高校产业�l�济�?/a>专业的硕士毕业生�Q�她告诉记者，前几届师哥师姐找的工作都不错�Q�可今年他们专业�?个毕业生中，目前只有一个同学和单位正式�{�了�U��?

　　“现在的研究生就业真是一�q�比一�q�难。”王亚静告诉记者，2011�q�她毕业于吉林的一所二本院校�Q�当时工作单位实在不好找�Q�就在家复习了一�q�_��之后考上了现在的学校。可4�q�过��M���Q�工作还是不好找�?

　　采访中，记者发玎ͼ�像王亚静�q�样找不到合适工作的应届���士毕业生还有很多。研�I�生��׃��遇冷�Q�已�l�成��Z��个社会关注的话题�?

　　“虽然大家对�|�上关于研究生就业率不敌本科生的话题有不同看法，但研�I�生��׃�����来���难已经成�ؓ普遍现象。�?a target="_blank">沛_���l���N大学��׃��工作处副处长张振表示�Q�随着研究生招生规模的持箋扩大�Q�过去���U�读了研�I�生���好扑ַ�作的时代肯定是一��M��复返了�?

　　日前�Q�省人力资源�C�会保障厅发布了2015沛_��省非师范�c�高校毕业生生源信息白皮书。统计显�C�，2015�q�全省研�I�生培养单位共有24所�Q�毕业研�I�生数超�q?000人的�?a target="_blank">燕山大学�?a target="_blank">沛_��大学�?a target="_blank">沛_��工业大学�?a target="_blank">沛_���ȝ��大学4所高校。其中燕山大学�h数最多，�?383人。就全省整体而言�Q�今�q�毕业研�I�生�?2768人，�?011�q��ؓ8854人，5�q�增长了44%�?

　　研究生招生多、就业难的现实也影响了本�U�学生报考研�I�生的热情。河北经贸大学英语专业大四学生王子叶告诉记者，她们�?0个�h�Q�今�q�报考研�I�生的只有五六个人。省教育考试院数据显�C�，2015�q�硕士研�I�生考试我省�?3100人报名参加，�?014�q�减��?545人，报名人数�q�箋�W�二�q�下降�?

　　“尽���这两年研究生报名�h数有所减少�Q�考生对考研也更加理性，但仍有相当一部分学生把读研当作缓解就业压力、逃避��׃��风险的一�U�方式。”河北大学研�I�生院一位负责�h表示�Q�当前在考研中存在文�U�多理科���、女生多��L�����、不好就业专业多好就业专业少的现象。“无�����研�q�是��׃��都要学会适应�C�会发展需要，了解�C�会需要什么�h才，�q�样自己的努力就有了明确的方向。�?

　　毕业生往往“高不成低不���”，用�h单位却由唯学历�{为重能力

　　要么考公务员、进高校或科研院所�Q�要么去大型国企单位……记者在采访中发玎ͼ�很多研究生在求职区域、薪酬、行业等斚w��比本�U�生挑剔�Q�他们更青睐“工资不要太低、工作不要太累、听上去�q�比较体面”的工作�?

　　“研�I�生��׃��遇冷主要是因��Z��们‘高不成低不���’的求职心态。”省人才交流服务中心副主��d��毅表�C�，现在高校、科研院所�{�招聘�h数有限，而且门槛较高�Q�一般要博士�Q�个别管理岗位虽然要���士�Q�但竞争�Ȁ烈。而本�U�生愿去的一�U�岗位或二三�U�城市，���士生又不愿厅R�?

　　几经考虑之后�Q�河北大�?a target="_blank">法学���士毕业生小张最�l�决定去邯郸的一个县�U�法院上班，“虽然是县城�Q�但能发挥我的专业优劎쀝。“然而，很多���士生�ƈ不甘心在基层一�U�工作，��x��、撂挑子时有发生。”徏��N��行一位县�U�支行负责�h表示�Q�今�q�他们就拒绝了一名金融类的研�I�生�Q�而选择了本�U�生�?

　　随着研究生数量的不断扩大�Q�企业也不再�q�信高学历。在日前举行的河北省毕业生就业市��Z���Q�河北四斚w��信讑֤�有限公司招聘的许多岗位都写着“本�U�及以上学历”，而且在基本待遇上�Q�本�U�和研究生也没有��M��差别。“研�I�生虽然学历高，但有不少人在实践斚w���q�不比本�U�生占优�ѝ��”该公司�ȝ��理张永录告诉记者，前几�q�他们也很看重学历，���士生一上班���比本科生高好几癑֝�钱。但现在他们更看中个人的能力和经验，学习能力强、素质全面才是他们的首选�?

　　“与前几�q�相比，用�h单位的招聘原则更加理性和务实�Q�能力成为选拔人才的首要标准。”张毅认为，研究生也应该看到自己的优势，比如他们在学习能力、分析能力等斚w��普遍要比本科生好一些，外语基础也更扎实。“要对自己有信心�Q�在求职时要攑��^心态、甚至适当降低��L��。研�I�生要做的是和对手‘拼后劲’。�?