应届生吐槽就业潜规则�Q�留京有时候比出国�q�难 _跨考网

　　两年前因为感觉就业压力大�Q�不得不��C��考研的道路，但是�Q�在研究生即���毕业之际，却遇��C��(ji��n)“最隑ְ�业年”即���毕业于首都师范大学计算机技术专业的���士生周送文正面临着�q�样的困境。他告诉《每日经���新闅R��记者：(x��)“去�q�我也关注了(ji��n)一些企业的招聘?sh��)��息�Q�一些企业岗位去�q�只要求本科学历�Q�但是今�q�就要求���士�?ji��n)，��d��只要求通过��p��四���Q�今�q�就要求��p��六��。�?br>　　数据昄����Q�今�q�北京地区普通高�{�学校毕业生�?2.9万�h�Q�比��d��略有增长�Q�即便是国企、外企相寚w��中的北京地区�Q�毕业生同样感受��C��(ji��n)严峻的就业压力�?br>　　在现实面前，一些毕业生选择�l�箋(hu��)深造，���就业期延后�Q�或是放弃在北京地区��׃��的想法。一位已�l�成功保研的毕业生在回忆周围同学扑ַ�作的�l�历时说�Q�周围有些同学选择��d��拿大、美国等地区工作�Q�与留在北京相比�Q�出国工作相对还要容易一些�?br>　　��׃��门槛正�?zh��n)�然提�?br>　　在北京地区“僧多粥���”的毕业生招聘市(j��ng)��Z���Q�部分企业在一些岗位的要求讄���中也在逐渐提高门槛。另外，让找工作的毕业生感到无奈的是�Q�很多企业甚臛_��相关岗位讄����?ji��n)户�c�、性别、政治面貌、毕�?a target="_blank">院校�{�五花八门的限制条�g�?br>　　今年卛_��毕业�?a target="_blank">首都�l�济贸易大学�C�会(x��)保障专业的研�I�生马盼盼在谈到自己参加招聘?sh��)��(x��)的感受时说�Q�从��d��9月䆾扑ַ�作开始，���到无数企业招聘讄���歧视条款的事情。“我们做人力资源的普遍都是女生，很多单位可能是想考虑部门员工性别的��^衡，所以就們֐�于招��L(f��ng)���Q�还有一些国企甚��x(ch��ng)��要求��L(f��ng)��、党员、北京生源，�q?个条件就可以卡掉一大片。�?br>　　2013�q?月，�Ҏ(gu��)��中国政府�|�公布的国务院办公厅关于全国普通高�{�学校毕业生��׃��工作的通知�Q�用人单位不得对求职者设�|�性别、民族等条�g�Q�招聘高校毕业生�Q�不得以毕业院校、年龄、户�c�等作�ؓ(f��)限制性要求，不得���毕业证书发放与高校毕业生签�U�挂钩�?br>　　《每日经���新闅R��记者在走访中发玎ͼ�虽然国家出台�?ji��n)上�q�规定，但很多毕业生对于�q�些门槛的设�|�还是存在担忧：(x��)很多企业�q�是�?x��)有一�U�不成文的企业招聘内部标准。这些“潜规则”在招聘�q�程中真实存在，从记者了(ji��n)解到的北京市(j��ng)多所高校毕业生求职情冉|��看，具备北京生源地、党员等条�g的男生在扑ַ�作时���明昑օ�有优�ѝ�?br>　　据知情�h士介�l�，�q�两�q�来�Q�北京市(j��ng)对于应届毕业生的落户指标正在逐步�~�减�Q�相关企业能拿到的毕业生落户指标也越来越���。一位已�l�在北京一家外企实�?f��n)的应届���士毕业生对于户口难解决的问题深有感触，我已�l�拿��C��(ji��n)公司的offer�Q�录取通知书）(j��)�Q�但一直没有签三方协议�Q�需要等到户口落实了(ji��n)才能正式�{�֍�议，户口可能今年6月䆾能落实，但也存在许多不确定性�?br>　　高学历毕业生的考验
　　北京�?j��ng)�h力社保局�U�ͼ�2013�q�_(d��)��包括本专�U�及(qi��ng)研究生在内的北京地区高校毕业生近23万�h�Q�与2012�q�基本持�q�뀂但研究生呈每年递增���势�Q?013�q�达7.7万�h�Q�比2012�q�增�?.1万�h�Q��ؓ(f��)历史最高峰�?br>　　毕业人数快速增长的高学历�h���，在激烈的��׃��竞争中�ƈ没有能够占据优势。据媒体报道�Q?013�q�初�Q�据调查机构麦可思公布的一份针�?013届大学毕业生��׃��情况的调查报告显�C�，应届高校毕业生��M���{�����q�程明显低于上届同期水��^。从2012�q?2�?2日至2013�q?�?1日，被调查的2013届高职高?sh��)��毕业生�{����率�ؓ(f��)35%�Q�低于上届同�?个百分点�Q�本�U�毕业生�?8%�Q�低于上届同�?个百分点�Q�硕士毕业生�?9%�Q�低于上届同�?个百分点�?br>　　在谈到研�I�生面��(f��)的“高学历隑ְ�业”的困境�Ӟ��马盼��g���l�，��d��和师姐们聊就业情况，在当�q�的3�?月䆾�Q�全班同学的工作基本上都已经定好�?ji��n)，但今�q�的�q�个时候，班里�q�有一半同学正在找工作�?br>　　虽然�Q�在毕业临近之际�Q�《每日经���新闅R��记者所调查的首都经贸大学、首都师范大学�?a target="_blank">北京交通大�?/a>�{�高校相关专业研�I�生的工作大部分已经落实�Q�但是真正能够签�U�三方协议的比例依旧较低�?br>　　北京首都师范大学某专业的一个研�I�生班���?0余名毕业生，排除一定数量的北京本地生源�Q�外地生源中有将�q?0名同学选择�?ji��n)回家乡��׃��。而在往届，该专业的毕业生大部分都是选择在北京就业�?br>　　无独有偶�Q�记者在多所大学的多个专业班�U�调查时明显感觉刎ͼ�今年在京毕业的大学生回生源地��׃��的比例出��C��(ji��n)较大增长。对此，接受采访的毕业生主要有两�U�观点，一�U�是认�ؓ(f��)在北京工作生�z�d��力大�Q�另一�U�是认�ؓ(f��)毕业生在对待��׃��问题?sh��)��更加理性�?br>　　但无论是哪种原因�Q�今�q�不好就业是高学历毕业生们共同的感受。一位已�l�成功保研的毕业生在回忆周围同学扑ַ�作的�l�历时说�Q�周围有些同学选择��d��拿大、美国等地区工作�Q�与留在北京相比�Q�出国工作可能还�Ҏ(gu��)��一些�?br>　　已自觉降低薪资预�?br>　　抛开一些受宏观�l�济影响的大环境因素�Q�今�q�大学生��׃��难，�q�有哪些原因�Q?br>　　�Ҏ(gu��)���Q�专门从事�h力资源研�I�的麦可思研�I����认�ؓ(f��)�Q�专业结构是影响大学生就业的最主要因素。以2012届�ؓ(f��)例，本科�׃��最多的�?0个专业的人数占到�׃����M�h数的32.8%。其中，��p���?a target="_blank">法学、计���机�U�学与技术�?a target="_blank">�?x��)计�?/a>、国际经���与贸易、工商管理等6个专业，�q�箋(hu��)3届都在本�U�失业�h数最多的�?0个专业中�?br>　　从记者采访的北京地区多所大学的毕业生��׃��情况看，今年的就业�Ş势同样�g�l�了(ji��n)上述特点。马盼盼�U�ͼ�从到学校来招聘的企业来看�Q�对偏技术理工毕业生的需求量�q�是很大�Q�一般职能型文科招的人数���，而计���机专业的毕业生对于扑ַ�作却比较乐观�?br>　　记者在调查中发玎ͼ�毕业生的工作�c�d��主要分�ؓ(f��)两种�Q�一�U�是国有企业、事业单位，�q�些企业一般可以解��x(ch��ng)��口、住宿等问题�Q�但是，工资相对较低�Q�另一�U�是外企、民企，�q�些企业所�l�的薪酬较高�Q�但一般不能解��x(ch��ng)��口和不提供住�ѝ��对于应届毕业生来说�Q�解��x(ch��ng)��口、住宿与高工资似乎难以协调�?br>　　但即便只�q�求较高的工资，在今�q�也不太�Ҏ(gu��)��实现�Q�毕业生在找工作的过�E�中�Q�已�l�自觉降低了(ji��n)对于岗位工资的预期，但是�Q�实际工资水�q�_��预期相比仍然存在一定落差�?br>　　一位供职于某民营IT上市(j��ng)公司的应届硕士毕业生��_(d��)��对目前的工资不太满意�Q�今�q�普遍就业�Ş势不好，大家已经��d��放低�?ji��n)工资期望，但企业所提供的实际工资与其期望的工资仍旧�?00元左叟뀂�?/p>