两年投上千䆾���历“�v归硕士”成“�v待�?amp;nbsp;_跨考网

　　国内重点大学本科毕业后，谢安�Q�化名）为快速拿到硕士学位去英国留学一�q�_��期间��p���?0余万元。两�q�前�Q�谢安学成归国，带着“�v归硕士”光环的他却在找工作的道路上接连受挫�Q�投递上千䆾���历石沉大���P��扑ַ�作至今未果。如今，投简历已�l�成了他每天生活的一部分�?br>　　症结
　　没有招聘季、应届生概念�Q�错�q�“秋招”；没有清晰的职业规划和充分的准备，�q�不了面�?br>　　心得
　　工作重在“自适”，一是自��p��认可�q�䆾工作�Q�一是这份工作能体现自我的�h(hu��n)�?br>　　���归
　　留学英国
　　本想留学多学一个专业结果：相当于换个地方上�|?br>　　端坐在记者对面，�q�仅25岁的谢安脱发严重�Q�已�l�开始有�U�顶的迹象，“现在压力很大，也很焦虑�Q�我�q�一般的�C�交�z�d��都不愿意参加了。”谢安向记者诉苦�?br>　　三年前的谢安刚刚本科毕业�Q�基于父母的期望�Q�他��利地拿��C��英国名校的录取通知书，准备出国攻读���理学硕士，“当时还是充满希望的。�?br>　　��L���U�期��_��谢安的学校是国内知名�?85�?11工程重点大学�Q�专业是�q�播�?sh��)�?/a>新闻�?/a>�Q�而到英国�Q�他转向学习(f��n)���理学，“当时觉得，选个��C��业可以扩大就业面。�?br>　　本科毕业�Ӟ��谢安曾有�q�直接工作的念头�Q�但是他没有明确想从事的行业�Q�也从来没有去过招聘会，“想工作的愿望不强烈�Q�家里又��x��留学�Q�也���去了。�?br>　　�l�果�Q�谢安这��h���q�自己在英国的生�z�，“到了英国，相当于换了个地方上网。”因为家庭条件比较好�Q�谢安在求学期间�q�没有特别�ؓ未来做什么准备。对于所学的专业�Q�他甚至有一点失望：“商�U�也���是个唬人的东西�Q�没有学��C��么专业技能。�?br>　　留学仅一�q�_��谢安��d����p���?0余万元�?br>　　归国发展
　　以�ؓ上班���在高��写字楼结果：错过“秋招”机�?br>　　2011�q?月，完成���士毕业论文的谢安回到成都，却�ƈ不急着扑ַ�作，“回国后�Q�觉得终于摆�׃��在国外的孤独生活�Q�我玩了一个月。”谈到对工作的期望，谢安模糊而感性：“当时我的想法就是，在高�U�写字楼里上班，�I�西装、打领带。�?br>　　先在父亲的公司帮帮忙、打打杂�Q�处理一些私事，旉���一晃，���到�?1月底�Q�谢安仍然没有一份属于自��q��正式工作�?br>　　作�ؓ�?012�q�毕业的应届生，他错�q�了“秋招”这个关键时期，也�ƈ未利用好自己应届生的�w�䆾�Q�“没有招聘季、应届生�{�的概念�Q�我以�ؓ扑ַ�作是个简单的事情�Q�从来没有认真关注过�q�一块的资讯。�?br>　　直到12月，通过父母的关�p�，谢安扑ֈ�了一家报�C����工作�Q�“但是这份工作，我只做了三个月就��d��辞职了。�?br>　　谢安母亲告诉记者，当时带谢安的老师曾指��Z��不适合做这一行，“可能这个事情对他有些打击，即��后来他的老师做了改观�Q�他的自信心却回不来了。�?br>　　���待
　　面试遇挫
　　初投���历只选大公司�l�果�Q�过不了面试
　　谢安���d��报社后，已是2012�q?月，他拿��C�����士毕业证书�Q�不再属于应届生。他不能以应届生的资格参加校园招聘，也不能在看重工作�l�验的社会招聘中占据优势�Q�就业道路因此变得艰难而狭�H�。“一开始我投的���历不多，只投一些比较好的大公司。”据谢安介绍�Q�在2012�q?月到5月这三个月的旉���里，他接�q�投��Z��几十份简历，都是像西门子、IBM�{�效益好的大型外企，而且�늛�各类型的职位�Q�从商务助理、咨询师到店长等�?br>　　然而谢安接到的面试通知却只有三四䆾�Q�且通通以��p�|告终。在一�ơ面试中�Q�他甚至�Ҏ(gu��)��了公司人力资源部的�ȝ��。当时谢安已�l�通过了该公司的初试，二面的时候�h力资源部的主���问他对于这份工作具体内容的理解�Q�谢安含�p�其辞的回答让主���很不满意，她质问谢安：“你知道你想做什么不�Q�”“我当时回答‘我不知道’，人力�ȝ��很生气，���声说了句‘怎么会有��Z��知道’，�q�质问她旁边的�h我是怎么通过一面的。�?br>　　�ȝ���q�一阶段的失败经验，谢安��_��“投的简历太���，所以面试少�Q�没有清晰的职业规划和充分的准备�Q�所以面试过不到吧。�?br>　　面对现实
　　投简历成为生�z�M��部分调整自己重新适应求职之�\
　　2012�q?月，谢安回到了父亲的公司中，据他自己讲述�Q�那是一家经营状况不好的���公司，做不久�?br>　　求职至今�Q�谢安投出去的简历都有上千䆾了，但是他的自信心却日益不��。随着求职��p�|�l�历的篏�U�，谢安开始将自己的眼光从名企转移��C��般公司，也考虑起公务员及事业单位，�?012�q�的公务员省考和国考我都参加了�Q�但都没有通过�W�试。�?br>　　“现在投���历已�l�成了我每天生活的一部分。”求职的��x��也是一天一变，“最开始我向往在有落地�H�的高��写字��g��班，后来我觉得工作轻村ְ�行。当时家里联�p�M��一家单位，是做技术的�Q�工作虽然轻松，工作环境却太差，惛_��自己��M��那么多书�Q�还留了学，去那��L(f��ng)��地方当一名技术工人，�q�让我失落。�?br>　　现在的谢安，认�ؓ工作中最重要的是“自适”，“这包括两个斚w���Q�一个是自己要认可这份工作，一个是�q�䆾工作能体现自我的价倹{��”但是对于自己到底要做什么，惛_��什么，他还是没有想清楚�Q�“我惌������d��成都��d���U�市发展�Q�也惌���自己创业。我现在一焦虑��׃��求职�|�站。�?br>　　目前�Q�谢安正在准备公务员考试�Q�“想�?a target="_blank">图书馆工作，我爱看书�Q�图书馆工作也适合我不善于与�h交际的性格。�?br>　　专家分析>>>
　　竞争形势不比20�q�前
　　谢安�q�不是个例，当今�C�会“�v归”变“�v待”的�����来越多。针对这�U�状况，记者联�p�d��了四川省�C����院胡光伟教授�?br>　　“说到‘�v归’，20�q�前值得骄傲�Q�但现在却不是骄傲的资本了。”胡光伟��_��如今出国留学的�h���来���多�Q�回国后找不到工作的人比比皆是，“经不�v市场的检验，对职位要求过高，自��n也不是特别突出（的那部分���归�Q�就会被淘汰。�?br>　　胡光伟指出，好学校也不一定个个都是好学生�Q�“市��Z��会因��Z��们是���归而优先选择�Q�社会能提供的职位又有限�Q�大安���要通过自��n努力竞争获取。”胡光伟������Q�“�v待”们可以适当放低��׃��要求�Q��ƈ且指出有留学��x��的�h也要�Ҏ(gu��)��自��n状况来选择。�?/p>