(zhn)现在的位置Q?/strong> 跨考网频道考研报名正文

士生月?000扑ַ作难 泥瓦工日?00难求_跨考网

最后更新时_(d)(x)2013-11-01 23:58:16
辅导评Q?a target="_blank" rel="nofollow">暑期集训 在线咨询
复习(fn)紧张Q焦头烂额?逆风轻袭Q来跨考秋季集训营Q帮你寻Ҏ(gu)Q定Ҏ(gu)Q?/span> ?jin)解一?>

  士生月薪不?000元,能否被录用,q要看用人单位脸?一个普通惔瓦工Q日?00元“v步”,装修老板q得互相较劲才能抢得上……一Ҏ(gu)数百万应届大学毕业生求职难,一Ҏ(gu)建筑装饰?jng)场工h紧俏Qh力资源结构性矛盾日益突出?/p>

  10月初Q苏州市(jng)人力资源?a target="_blank">C会(x)保障局公布?012q该?jng)h力资源市(jng)场部分工资指gh(hun)位,涉及(qing)27个重点行业企业。数据显C,2012q苏州企业职工h均月工资?717元,?011q增?%Q新毕业大学生初ơ就业月薪增q放~,其中本科生只?%Q硕士生则出C降?/p>

  而苏州英格玛人力资源集团今年6月中旬对该市(jng)范围?5所高校?304名在校大学生开展就业调查显C,他们今年的^均期望薪资ؓ(f)3574?月,相较于去q的4483?月,降幅?0.3%。其中,士生的期望薪资从去q的5420?月下降到今年?001?月,降低1419元,成ؓ(f)各学历层ơ大学生中降q之最?/p>

  不仅是苏州,整个׃?jng)场都存在高学历人才薪资普降现象。在湖北Q金融业对硕士及(qing)以上学历应届大学毕业生报出的薪资水^均ؓ(f)4487.7?月,而硕士生期望的薪资在7864?月,两者相差达3376.3元?/p>

  在士生薪资狂贬的同时Q?8岁南京江宁区?jng)民李明荣家的装修工E已l停?jin)一个半月,原因是找不到泥瓦工。“惔瓦工特别紧张Q装修队队长已经把日薪调C(jin)350元,q是找不Ch。”李明荣直言自己想不通,“月初家里装柜Q?8岁的柜安装工初中学历Q现在月收入破万?而自q儿子研究生毕业,现在某金融机构就职,月薪?000出头。?/p>

  记者走访劳动力?jng)场了(jin)解刎ͼ机械刉业、徏{工E装修两c职业需求量上升最快,特别是装修工人,往往是“千金”难求。扬州h崇贉|位装修队队长Q在南京揽工E,招工人是他最头疼的事。“现在工人难找,水电(sh)工、惔瓦工、木工,日薪都要300多元Q少?jin)h家不qԌ而且q得先付?gu)Ƒ֐做工。”翟崇贵说?/p>

  M(jin)q?0q书的硕士研I生薪资收入不如一位惔瓦工Q这一怪现状背后,不仅存在用工l构性矛盾,也有研究生整体含金量随扩招而下降的诱因。“不q,研究生也不用气馁。”英格玛人力资本提升中心(j)ȝ理刘肖鲁表示Q研I生实也有优势Q他们的学习(fn)能力、分析能力M来说要略好一些,外语基础也更扎实Q在职业发展生(dng)中,他们的后劲更强,属于“潜力股”?/p>

 (tng) (tng) (tng) 2014考研报名现场认信息汇?/strong>

 (tng) (tng) (tng) 考研资料库:(x)下蝲最全最新的考研资料

 (tng)  (tng) 更多2014q考研备考资料,点击q入>>>


跨考考研评

班型 定向班型 开班时?/td> 高定?/td> 标准?/td> 评介绍 咨询
U季集训 冲刺?/td> 9.10-12.20 168000 24800?/td> 班面授+专业??+专业译֮向辅?协议加强评(高定?+专属规划{疑(高定?+_化答?复试资源(高定?+复试译֌(高定?+复试指导(高定?+复试班主?v1服务(高定?+复试面授密训(高定?+复试1v1(高定?
2023集训畅学 非定向(政英?数政qQ?/td> 每月20?/td> 22800?协议? 13800?/td> 先行阶在U课E?基础阶在U课E?强化阶在U课E?真题阶在U课E?冲刺阶在U课E?专业NҎ(gu)一对一评+班主dE督学服?全程规划体系+全程试体系+全程_化答?择校择专业能力定位体p?全年关键环节指导体系+初试加强?初试专属服务+复试全科标准班服?/td>

①凡本网注明“稿件来源:(x)跨考网”的所有文字、图片和韌频稿Ӟ版权均属北京学博教育咨询有限公司Q含本网和跨考网Q所有,M媒体、网站或个h未经本网协议授权不得转蝲、链接、{帖或以其他Q何方式复制、发表。已l本|协议授权的媒体、网站,在下载用时必须注明“稿件来源,跨考网”,q者本|将依法q究法律责Q?/p>

②本|未注明“稿件来源:(x)跨考网”的?囄Eg均ؓ(f)转蝲E,本网转蝲仅基于传递更多信息之目的Qƈ不意味着再通{载稿的观Ҏ(gu)证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个h从本|下载用,必须保留本网注明的“稿件来源”,q自负版权等法律责Q。如擅自改为“稿件来源:(x)跨考网”,本网依法追I法律责仅R?/p>

③如本网转蝲E涉?qing)版权等问题Q请作者见E后在两周内速来?sh)与跨考网联系Q电(sh)话:(x)400-883-2220