北京大学2005�q�研�I�方法考研试题_跨考网

复习(f��n)紧张�Q�焦头烂额？逆风轻袭�Q�来跨考秋季集训营�Q�帮你寻�Ҏ(gu��)���Q�定�Ҏ(gu��)���Q?/span> 了解一�?>

        一、选择2*7
　　1.数据�c�d��,职位和薪水变�?br>　　二、填�I?br>　　点估计的要求�Q?-----�?--------和一致�?br>　　20道是非题(每题1�?�Q�单凭猜���，90%可能�?-----分和-----分之间�?br>　　三、计��?br>　　1、两�l��h�Q�各6个，比较哪组���L���E�度大�?br>　　2、精���病学家认�ؓ(f��)�Q?5%的�h臛_��有一�ơ想到自杀。有������?00人，�?4人报告想�q�。以.05水��^做判断�?br>　　四、有人研�I�反馈对评�h(hu��n)的媄�?让一个经理对人给出正的负的反�?大概是这些�h对其评�h(hu��n).正的负的人数大约一�?M/SD 正的:�?.85/3.25,�?.33/2.89.负的:�?.0/3.11,�?.85/2.10.有个�l�论的叙�q?正的(M=9.08)与负�?M=7.46)效应F(1,46)=19.44,P<.0001,�q�一效应受交互作用限�?F(1,46)<.05,......
　　问题:1,各组人数是多��?2,列方差分析表.3,下划�U�的句子含义.卷上没线,大约是叙�q�后面的,特别是受限制那句.
　　五、名词解�?br>　　自变量�؜淆，阶梯法，�q�动竞争技术，错觉性结合，速度-准确率权�?br>　　六、简�{?br>　　1、�D例说明交互作用的含义
　　2、�D例说明记忆的双重分离现象
　　3、以实验说明面部表情和情�l�关�p?br>　　4、如何测量负�q�因效应
　　七、排除测验，SOA长短�Q�注意条�?朱滢实心532��图12-4�Q�解释实验结果�?br>　　八、用多因素设计研�I��h的因素对汽�R��N��的媄响�?br>