研究生招�?�q�增�?0% 招生加速就业低�q�_跨考网

　　麦可思近日发�?013届毕业生求职压力分析�Q�一��对2013届未�{����大学毕业生的最新调查显�C�，���士毕业生认为目前求职压力大的比例最�?70%)�Q�其�ơ�ؓ(f��)本科毕业�?67%)、高职高专毕业生(66%)�?/p>

　　据报道，研究生学历比本科生高�Q�但是就业压力却盖过本科生。麦可思近日发�?013届毕业生求职压力分析�Q�一��对2013届未�{����大学毕业生的最新调查显�C�，���士毕业生认为目前求职压力大的比例最�?70%)�Q�其�ơ�ؓ(f��)本科毕业�?67%)、高职高专毕业生(66%)。有专家指出�Q�研�I�生��׃��压力大，最主要的原因是�q�年来研�I�生持箋扩招所致�?/p>

　　求职��d��两难兼顾

　　��d��拿到交大文学���士学位的陈���姐现在一家合资企业做市场营销�Q�谈�?qi��ng)去�q�此时拼搏求职的情景�Q�陈���姐��_(d��)�����士生的最大苦��|�����是既要实习(f��n)、求职，又要写高水准的学术论文。“绝大多��C�h都想扑ַ�作，但硕士论文的要求又很高，可谓‘两头难’。”据了解�Q�今�q�硕士生的就业�Ş势不容乐观。“很多外企在裁员�Q�根本不招新人。而一些大型国企的招聘人数也比往�q�少。�?/p>

　　企业看重“性�h(hu��n)比�?/p>

　　“研�I�生求职难于本科生，早已不是新鲜事了”，中智人力资源���理咨询有限公司常务副�ȝ��理应利女士认为，在企业看来，研究生整体含金量随扩招而下降，且高校专业设�|�、课�E�体�p�L��遍不能满���企业对人才的需求，再加上企业雇一个研�I�生势必要承担比雇一个本�U�生更高的用人成本，“实在不合算”。她表示�Q�企业在用�h时更乐意雇䄦“性�h(hu��n)比高的员工”，��g��职场偏爱的是“白领里的蓝领”，例如文秘、前台、销售助理、网�l�维护等办公室里的岗位，不需要太高的学历�Q�经�q�适当的培训即可胜仅R�?/p>

　　持箋扩招总量增加

　　面对研究生就业压力大�q�一问题�Q�本市某西南片高校就业中心负责�h认�ؓ(f��)是持�l�扩招的原因。“这几年研究生总量增加�Q�但全球�l�济形势都不太好�Q�导致市场用人需求也不是太好。�?/p>

　　据了解，2012�q�_(d��)��我国研究生的计划招生规模辑ֈ��?84416人，�?007�q�的44.9万�h相比�Q?�q�间招生规模增长�?0%。与招生“加速度”�Ş成鲜明对比的是，�?005�q�到2009�q�_(d��)�����士生就业率�q�箋下降�?/p>